アステラス製薬の評判・口コミ一覧（全1272件） 50ページ目

自分を高めて行けると感じた。特に、グローバルカテゴリーリーダーを目指すという明確な目標を掲げ、仲間との協力や調和を大切にしながら高見を目指し、改善し続けて...続きを読む(全151文字)

.成果主義で給与よりも賞与の割合が大きい。
担当エリアやパートナーによっても差は出てくる。
.営業部門は、数字を達成し続けることと上司に気に入られる...続きを読む(全177文字)

ワンマン的な管理職が少ないため、比較的相談したり意見を言うことがしやすい。
スポーツイベント等もあり、参加している人は多い。イベントには一般社員・管理職...続きを読む(全173文字)

有給取得を推進する雰囲気、早く帰宅する雰囲気が浸透している。先輩が働いているから帰りにくい、出勤しているから休みにくいということは全い。逆に有給取得率が低...続きを読む(全174文字)

・合併後、新人教育プログラムがかなり充実した。5年目まで合同研修が行われ、それ以降は幹部候補への研修が多くなるとのこと。
・合同研修やそのタスクではビジ...続きを読む(全159文字)

・給与、賞与については十分。他の年代は分からないが、同世代で不満を抱いている人は見たことがない。
・厳密に基準が決められていないように思われる。各グレー...続きを読む(全163文字)

・詳しくは知らないが、育児休暇のシステムがあり、周りでも取得して2人出産している人もいる。結婚や出産をしても会社側は長く働いてほしいようで、今後も育児制度...続きを読む(全156文字)

・面接で受けた印象は、人事や面接官が穏やかで良い人そうだったこと。実際に入社すると当然いろんなタイプの人がいるが、恐らく他の企業に比べてかなり雰囲気は良い...続きを読む(全171文字)

・早くから仕事を任せてもらえ、必要なときはアドバイスを頂きながら、自由に仕事を進められた時。雰囲気が良いので、会社のためにがんばろうという気持ちにもなれる...続きを読む(全151文字)

かなりワークライフバランスを推進している。部署によって異なるが、概ね有給取得や早く帰宅することが求められる雰囲気がある。仕事のし方次第では有給を全て消化す...続きを読む(全156文字)

一部を除いてやる気のない方が多いです。
上司もよく忘れたり、八つ当たりしてきたりします。
業績もジェネッリクの影響のせいで売り上げが半分以下に減少しま...続きを読む(全181文字)

武田に追い付け追い越せの精神でみんなやる気がありモチベーションが高い。
製品ラインナップも充実しており将来性もあり安定性に優れた会社であるとかんじる。
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休暇制度など 夏季休暇日数は合併以降増加している。又、休暇日は選択性で業務に支障がない限りずらして取得も可。労働時間は時間管理より仕事管理のため、自分の仕...続きを読む(全179文字)

社風はもちろん、もんくのつけることが出来ません。入社跡の教育かんりやっコンプライアンス等、大変しゅうじつしております。これからがつがつと働いていきたいかた...続きを読む(全153文字)

大変優良な会社です。文句のつけようがありません。
社内コンプライアンスが充実しており、大変働き甲斐のある会社です。
産休やフレックスなど、女性にとって...続きを読む(全153文字)

合併して6年以上立ち、今までにない派閥(旧社)が露骨になり、公平な評価が出来ていない。特に営業部門で、相当に不満が溜まっている。
給与に関しては、30前...続きを読む(全172文字)

年収は一般的に言えば、平均以上の良い待遇でしょう。日本の大手製薬4社と比較すると、やや少ない感もありますが、貯金もできますし、生活するには十分です。
評...続きを読む(全228文字)

アステラス製薬は、就業環境の整備、特にワークライフバランスの改善に近年取り組んでいます。通常、平日は17:30が定時ですが、金曜日は16時になっていますの...続きを読む(全162文字)

アステラスは新薬開発に特化した製薬メーカーです。
特許を満了したジェネリック薬を売るメーカーとは異なり、付加価値の高い新薬は利幅が大きいのが特徴です。一...続きを読む(全322文字)

患者貢献ができること
他社に比べて給与水準が高い
将来性あり
打倒武田の精神が根付いている
とにかく成果主義だと思う
内資を期待している人には不...続きを読む(全152文字)

給与体系、待遇、福利厚生は抜群です。
住宅手当もかなりもらえます。手持ち負担は家賃の一割程度。
また、入社四年目からはさらに給与があがり、男女関係なく...続きを読む(全164文字)

半年ごとの業績評価に関する面談とは別に、キャリアについての方向性を毎年上司に話す機会が設けられています。ここで5年後、10年後のキャリアのイメージを共有す...続きを読む(全169文字)

以前は管理職(所長クラス)の管理能力にもばらつきがあったが、最近は管理職の研修などもしっかりしており、管理能力は上がっていっていると思う。
又、全社的に...続きを読む(全151文字)

某事業所で派遣で働いています。
住宅補助は新入社員は8割でると聞きました。
年数をおうごとに負担額は増えるらしいです。
産休育休をとって復帰されるか...続きを読む(全173文字)

女性に対しても、男性と同じ様に目標意識を持って、
取り組ませてもらえるのは、いいと思います。
給料も仕事量に合った、報酬をもらえるのが大きいです。
...続きを読む(全160文字)