アステラス製薬の本選考ES（エントリーシート）一覧（全72件）

約3000人在籍するスポーツジムで、年間退会率10％以下達成に尽力した。勤務先は、前年度退会率が10％を超え、売上が伸び悩んでいた。そこで、二つの行動を起こした。一つ目は原因把握のため、退会手続きの際に退会カウンセリングを徹底した。新規顧客は運動効果が実感できず、気持ちが折れてしまい退会してしまうことが多いと判明した。二つ目はお客様視点を持つために、他店舗を利用し新規顧客の気持ちの理解に努めた。この二つの取り組みから、「一人ぼっちの顧客を減らし、継続的に通って貰える仕組み作り」が必要と考え、オリジナル管理カードの作成を提案した。利用したトレーニングマシーンの数や来店数を楽しくカードに“見える化“することで、顧客の意欲向上に繋げた。またカードを通して、顧客との会話が増えたことで顧客との距離を縮めることができた。そして、顧客の不安解消や喜びの共有ができ、継続的に通いたいと思う環境を作り出した。 続きを読む

その結果、年間退会率10%以下を達成した。この挑戦を通し、私自身に起こった変化は、「周りを巻き込みながら、主体的に行動する力」が養われたことだ。これまで、主体的に行動することがあっても、これほど多くの人を巻き込み、取り組んだ経験はなかった。しかし、臆することなく組織の中でも声をあげた。計画性のある提案と熱意が伝わり、仲間の協力を得て店舗の課題を解決することができた。この経験から、「周りを巻き込みながら、主体的に行動する力」が身についたと感じている。また、主体的に行動したことで、周囲に変化をもたらすことができた。それは、従業員同士がお互いを高め合う関係性になったことだ。具体的には、カード導入の際に行なった会話を広げるスキルを身につける取り組みだ。始業前やミーティング後に集まり、シミュレーションを何度も行い、お互いを高め合った。私はこの経験以降、挑戦の心を忘れず一歩を踏み出すことを心がけている。 続きを読む

患者様を想い、患者様のために挑戦し続けるMR 続きを読む

「より多くの人の健康を支え、人生や生活に貢献したい」という想いを貴社で実現できると考えたからだ。そう考えた理由は２つある。１つ目は、貴社が新薬ビジネスに特化しているからだ。未だに薬で完治出来ず、苦しむ患者様が存在する。その人々を助けることができるのは新薬開発への情熱をもった製薬会社であり、そこに重点を置く貴社である。このように、新薬開発に力を入れ、豊富なパイプラインを持っているため、今後も継続してより多くの患者様に貢献することができると考えた。２つ目は、患者様に寄り添うMRに最も近づけると考えたからだ。貴社のMRの方のお話を聞く中で、どの方も目の前の数字よりも患者様が何を考え、何を求めているかを常に考えながら主体的に行動していたことが印象的であった。そして、私が目指すMRと合致していると感じた。私もその一員として、ひとつ上のMRを目指す貴社で、私にしかできない患者貢献をしていきたい。 続きを読む

前述した２つの取り組みにより、周囲に２つの変化をもたらすことができました。第一に、初心者のモチベーションの向上です。それまでは初心者の大部分が“なんとなく”練習に参加していたものが、初心者にフォーカスした練習体制の構築・実施により、スキル向上のマイルストーンを意識して練習に取り組むようになりました。また、初心者自身の成長が勝利への鍵であることを理解し、目標を持って日々の練習を重ねたことで、課題であった初⼼者の⼊賞率は⾶躍的に上昇しました。第二に、切磋琢磨できる環境の醸成です。スキルが向上していく初心者に触発され、熟練者の自主練習量が増加するなど、部内に切磋琢磨する環境が生まれました。結果、熟練者に関しても自己ベストを更新する選手が増加し、創部以来初となる○○○大会優勝に繋がりました。この経験から、課題解決への効果的なアプローチが、その周囲に対しても波及効果をもたらし得ることを学びました。 続きを読む

患者さんの未来を共に考える「医療のパートナー」として、相手の心に残るMR 続きを読む

理由は二つあります。第一に、貴社の製品力の高さです。千差万別の病態に即した提案を行うためには、幅広い疾患をカバーできる製品力と、それを創出する研究開発力が必要です。貴社はFocus Areaアプローチと外部資源活用により、トップクラスのR&D体制を構築しています。この新薬創出力が生み出す製品ラインナップの幅広さにより、多くの患者さんに最適な治療法を提案できると考えます。第二に、貴社に根付く誠実さと患者志向です。信頼される「医療のパートナー」となるためには、常に患者さんを一番に考える患者志向が必要です。先日の説明会で新家さまのお話を伺い、貴社のAstellas Wayは社員一人ひとりにも根強く浸透しており、「患者さんのために何ができるか」を第一に考えて行動する姿勢に感銘を受けました。このように高い製品力と徹底した患者志向・誠実さを併せ持つ貴社でこそ、理想のMR像を実現できると確信しています。 続きを読む

私は所属した硬式テニスサークルの活動内容を根本的に改革し、サークル全体の規模を２倍以上に拡大することを目標とした。理由は、学部２年生の時にサークル代表に選出され、先輩方からサークルの運営と、長年低迷していた人気向上を託されたためである。何としてもその夢を実現すべく、私はサークル改革を行おうと決意した。まず私は、改革を行う際の仲間として、同期のメンバー数人に加え、次期代表に選びたい後輩たちの協力を得た。そして仲間たちと、規模拡大に向けて改革すべき点を話し合った。最終的に、私たちのサークルに必要なのは、①テニスへの関心を高め、よりテニスを楽しむ、②メンバー同士の仲を深め、練習やイベントの参加率を上げる、という２点に絞り込んだ。それらの関する具体的な改革として、他サークルとの練習試合の機会を2倍以上に増やし、新たな季節毎のイベントや、他サークルと合同での１００人以上の大宴会を企画した。 続きを読む

これらの改革を通し、サークルメンバーの意識が変わり、周囲からの評判も大きく改善できた。その結果、現在では当初の３倍まで規模を拡大でき、大学一勢いのあるテニスサークルにすることができた。その過程では、練習試合を増やすため、従来まで付き合いのないサークルにも声をかけたが、断られることも多く苦労した。しかし、諦めずに様々な伝手を駆使して試合数を増やせたおかげで、サークル全体でテニス技術を磨く流れができた。また、イベントの機会が増えたことで、メンバー全体の繋がりを深めることができた。大人数が集まる会での誘導や集計など、一人ではできない仕事も、仲間たちと協力し、細かく役割分担などの連携をすることで成功を収めることができた。さらに、この経験を通し、自身の考え方も大きく変わった。大勢の意識を改めるには既存の体制の変化が有効であり、周囲の仲間と上手に連携することで、より大きな成功に繋げられると気づいた。 続きを読む

自己啓発の心を常に持ち、世界中の方々から頼られる、信頼感・誠意・熱意・人間力あふれるMR 続きを読む

私が貴社を志望した理由は2点ある。まず1点目に、キャリア形成支援の厚さに魅力を感じたからである。貴社には人材育成のプログラムとして、AGPとAPPという独自のビジネススクールが開校されており、働く上で必要なスキルを自律的に習得できると考えている。また、ジョブチャレンジ制度では、他の職種の仕事にも従事することができ、自身の能力向上のための環境が整っていると感じた。私はそんな環境に身を置き、自身の持つ可能性を最大限引き出して、世界に通じる人材に成長したいと思っている。2点目に、貴社の事業形態が私の目標とする活躍に適していると考えたからである。貴社はがん・泌尿器科の領域に強みを持つスペシャリスト的な事業形態を持っており、がん領域に的を絞ったM&Aも行っている。貴社のMRとなり、その道のプロフェッショナルとなることで、私の目標である、周囲の人から頼られる人材に近づくことができると考えている。 続きを読む

私は「変化を恐れない」という強みを持っており、好奇心の向く方へ進むことを大切にしています。この精神は他の大学を再受験するという経験の中で培いました。 大学入学時は工学部に進学しました。しかし勉強する中で、幼少期から憧れていた生命科学を学びたいという想いが日々大きくなっていました。それまでの私は打算的な判断で進路を決めてきた人間で、工学部を選んだのは就職に強いという理由でした。そこでその時、「今こそ自分が変わる最後のチャンスだ」と考え、再受験をして自分の道を歩むことを決めました。結果志望大学に合格することが出来、この成功体験によって挑戦を恐れない価値観を身につけられたと感じています。 続きを読む

年次が若い社員の育成の工夫についてお聞きしたいです。 貴社の開発部門ではモニター業務を外部ベンダーに委託することが多く、新入社員がモニターを経験することなく臨床企画やプロジェクトマネジメントといった業務に携わるという印象を受けました。特にPMは各部署の理解が業務の遂行に必須であると考えています。そんな中で貴社が新入社員に俯瞰的な視野を会得させるためにどのような取り組みを行われているか知りたいです。 続きを読む

最先端の知識・技術を利用し業務に生かすことで、医療ニーズを満たしたいです。 現在日本では高齢化に伴う医療費の増大が大きな社会問題になっています。この課題を解決するため、疾患の予防・診断・治療を通して人々の健康寿命を延伸する取り組みが必要です。私はRx＋事業の中でも特に高齢化に伴う慢性疾患の重症化を予防することに興味があり、デジタル技術や医療ビッグデータを扱える外部コラボレーターとの協働に取り組むことで上記の課題解決に取り組みたいです。貴社はゲーム要素を取り入れた運動支援プログラムの作成など、この領域への積極的な姿勢があります。そんな貴社で私は新たな価値を生み出し、人々の健康に貢献したいです。 続きを読む

Rx+事業において活かしたい他社に負けない自社の強みをお聞きしたいです。Rx+事業は貴社の将来に担うものである一方で、医療用医薬品の垣根を超えて新事業に進出するためには、これまで戦ったことがないような競合と戦う必要があります。そのためには自社の本当の強みを考え、それを活かさないと、他業種の他社に負けてしまうと考えるからです。 続きを読む

Rx+事業での新しい事業領域でエビデンス構築のための臨床開発に取り組みたいです。また、それに挑むために2つのことが必要であると考えます。1つ目は、臨床開発のプロフェッショナルになることです。臨床開発案の立案やグローバル試験の運営など難易度の高いことに挑戦することで自身の専門性を高めたいです。世界水準の研究開発基盤を有し、新しい医薬品を世に出し続けている貴社にならその機会が豊富にあると考えています。2つ目は入社し臨床開発職に就いた後も、新しい技術へのアンテナを張り続けたい。「変化する医療の最先端に立ち、科学の進歩を患者さんの価値に変える」貴社でなら、この努力を続けられると考えます。 続きを読む

私の強みは「俯瞰して物事を把握する能力」で、大切にしている事は「信頼関係」です。 当時、課題として業務負担の偏りが存在したほか、業務の効率化が不十分でした。上記に対し、部局間での業務分配の整理および業務のデジタル化を進めました。前者の際には、一人一人がどの様な役割を担っているかを把握し他部局でも担当可能な業務を俯瞰的に洗い出し、部局間での再分配案を提案しました。後者の際には、信頼関係を基に相談を重ねて運営メンバーが抱えるデジタル化における懸念点や対策を考え出した上で、共にデジタル化の推進に取り組みました。 結果的に業務負担全体を削減した上で負担バランスを是正し、効率的な組織の構築に貢献できました。 続きを読む

今日の医療環境では、同じ疾患であっても患者様ごとに症状や治療の進め方は多様化していると存じており、がん領域に限らず個別化した医療が疾患全体で求められていると感じています。 本課題に取り組むために、現在もしくは将来、医薬品開発において解決すべき課題や具体的方策および必要な能力をお伺いして行きたいと考えています。現状における課題を知ることで、今後、貴社の一員として取るべき行動やビジョンを把握したいです。 続きを読む

患者様のニーズ多様化に応えたいです。現在、慢性疾患と上手く付き合う治療の必要性が高まり、私の経験から1)患者様の症状と2)治療において多様化が進んだと感じています。1)に関して、重症例だけでなく疾患の傾向にある健常者も存在し、この層に対する予防アプローチが必要だと考えています。2)に関して、薬剤が治療効果を発揮しない原因が、併用薬や生活習慣など患者様によって多岐にわたり、各患者に適した治療が必要だと感じています。上記取り組みは、Rx+を通して異分野を融合させ治療に限らず医療シーン全体に貢献する貴社でこそ可能であり、貴社で幅広い領域での経験を重ねデジタル機器等を活用した医療の提案を進めたいです。 続きを読む

私が彼の生徒の物理指導にあたり掲げた目標は「物理を一番の得点源にして、3浪目を防ぐこと」です。 入塾時の彼のセンター試験の物理の点数は、1年間浪人していたのにも関わらず15点でした。自身が浪人をした経験もあり苦しみは共感できました。私が担当する物理を一番の得点源にすることで、あとのない2浪目で何がなんでも志望校合格向けて走り抜けてほしいと思いました。 そのために挑戦したことが「勉強方法改善に向けたコミュニケーション」です。 勉強方法を見ると、効率の悪さが目立ちました。点数を上げるには勉強方法の改善が必要と考えました。ただ勉強方法の改善をするにしても、まずは信頼構築が第１ステップと思い「我流の勉強を尊重した授業の展開」をしました。彼の好奇心に基づく疑問に対応しながらも、最後に重要なポイントを強調し論点を伝え、反復練習を行いました。 続きを読む

成果は「志望校合格によって1人の人生において役立てたこと」です。勉強方法を改善するために信頼構築を優先したことによって、授業中の受け応えからも勉強に取り組む姿勢に徐々に変化が見られました。勉強方法が改善していき、最終的にセンター試験の結果が75点まで上がり、物理が一番の得点源として無事志望校に合格しました。 この経験から相手の特性や思いをくみ取って接することが、後の円滑なコミュニケーションを生むと学びました。そのため私は、他者と目標達成していくときに、相手が何を思って発言しているのかより考えるようになりました。 周囲への変化としては社員の方々から、物理ならまず私にと思ってもらえるようになりました。生徒の希望と社員の決定で講師が決まります。浪人生の物理の点数を上げた成功事例から、生徒が物理を受講したいとなると、私への依頼が増えました。 成果が周囲の評価に影響を与えると身をもって実感しました。 続きを読む

「デジタル×コミュニケーション」を通して1歩先の付加価値を提供できるMRになりたいです。 続きを読む

私は、昨今のコロナ蔓延から人々が不自由のない生活を送るには、健康が前提だと再認識しました。就職を考える上で、人々の健康を支える立場になりたく製薬業界に興味を持ちました。 貴社でならなければならない理由は「データ活用から患者さんの健康により貢献できると感じた」からです。社会のデジタル化が進み、今後データの活用の実現はより高い付加価値を生みます。リアルワールドデータの活用が求められるなかで、特に貴社はＲＸ＋事業のようにデータを活用していく姿勢が強く、共感しました。 ただ私は確率統計やデータ解析を学んでいることもあり、データの分析と現実への活用にはギャップが大きいと考えています。また活用を推進していくには使用者への説明が大事になると思います。これは新しいデジタルツールの活用でも同じことが言えると思います。 私はＭＲとして社会の変化に応じた説明責任を果たしながら、患者さんに貢献していきたいです。 続きを読む

新規モダリティを用いた製品のPV活動に挑戦したいです。目覚ましい科学技術の進歩に伴う革新的な治療法の誕生は、患者様の希望の光となります。特に貴社は細胞医療など最先端の研究開発に取り組んでおり、医療現場からの期待も大きいと予想します。そのため、安全性担保の重要性も大きいと考えますが、未知の領域のためPV活動においても新たな問題が発生すると思います。そのため私は、普段の業務に主体的に取り組むのはもちろんのこと、様々なスキルを高めることでPVのスペシャリストとして成長し、未知への挑戦を成功させます。こうした努力を続け、世界を変える革新的な製品の安心を支えることで世界の患者様に希望をもたらしたいです。 続きを読む

1)筋サテライト細胞 2)筋肥大 3)自発的運動モデル 続きを読む

FACS、クリオスタット、サーマルサイクラー、蛍光顕微鏡 続きを読む

臨床開発職は医薬品の研究開発の過程の中でも、臨床試験を通して医療関係者の方や患者さんの声を聞くことができ、患者さんにより近い職種であることに魅力を感じているからです。私はAstellas Wayの一つである「患者志向」に強く共感しており、臨床開発職として医療現場を知ることで、「患者志向」を“意識”から“行動”に変えることができると考えています。医療現場で養った実際に医薬品を服用する患者さんや処方する医師の方の目線を活かし、医薬品や治験をより良く変えるという“行動”を伴い、臨床試験を成功させる確実性を高める企画や立案を行うことで、新薬を承認申請まで繋げたいと思い、臨床開発職を希望しています。 続きを読む

私の長所であるコミュニケーション能力を活かし、部門間の連携を円滑にしながらも、医薬品の開発業務に携わりたいからです。プロジェクトマネジメント職はプロジェクト全体を管理するため、広い視野を持って業務に取り組まなければならず、新卒入社ではハードルが高い職種だと感じています。しかし、だからこそ学びや成長も大きいと考えており、若いうちからそのような難しい業務に挑戦することでより非臨床試験から承認までの幅広い知識や部門を超えた様々な視点を培いたいと考えております。また、キャリアの中で異なる部門や職種に就いた際は、プロジェクトマネジメント職で身につけた俯瞰する能力を活かし、部門内での課題を解決したいです。 続きを読む

私の強みは、「変化を恐れず実行に移す行動力」です。私はこれまで目標に向かって、休学を伴う語学留学や学部での専攻と異なる分野への大学院進学など、リスクがあることを覚悟した上で変化を恐れず、新しいことに挑戦してきました。また、私は「人との繋がり」を大切にしています。これまでの人生での人との繋がりが今の自分を形成してきたと考えているからです。信頼関係の構築、意見交換などを含む人との繋がりは、大きな影響力を持ち、時には人生を歩む活力になり、時には自らが成長するきっかけにもなります。そのため、私は他者とよくコミュニケーションを取り、異なる意見や価値観を知ること、自らの主張を述べることを大切にしています。 続きを読む

貴社の最終目標をお伺いしたいです。私の望みは「治せない病気がない世界」です。この世界の実現は、長い年月をかけても難しいですが、実現に近づく努力はできます。それが「治せない病気を減らすこと」であり、大学での研究や就職活動のモチベーションになっています。私は未来に繋がる仕事がしたいと考えているため、これから貴社があり続ける中で、現在の事業や目標を超えたその先に、何を目指されているのかお聞きしたいです。 続きを読む

私は貴社で、未来の医療における従来の医薬品開発の方法を築きたいです。私たちを取り巻く環境は常に変化しており、製薬業界では近年、個別化医療が注目されるようになりました。私はこの個別化医療の発展が今後さらに加速すると共に、予防医療に注力する企業が増え、また、AIが医療に幅広く活用されるようになると考えています。私は貴社で従来の医薬品開発のプロセスを学びながらも、変化するニーズに対応し、先端の技術を取り入れ、より良い開発プロセスに変えていくことで、未来の医薬品開発の地盤を築きたいです。そのために、入社後は医薬品に関する勉強だけでなく、自己啓発的に社会情勢にも目を向けることで、先見の明を養いたいです。 続きを読む

私が貴社でこそ、実現できると考える理由が、2点あります。第一に、社員の方々全員にMRの土台となる誠実さ・患者志向が根付いている点です。様々な先輩社員とお会いしていく中で、ただ商品を売り込むのではなく人として信頼されることや、患者さんを救うにはどうすべきかを常に考え実行することを行っている経験を見聞きしました。そのような風土をもつ貴社に大変魅力を感じます。第二に、豊富な研修制度を利用して、自身の知識を深めることができる点です。製品知識はもちろん、営業活動に必要な多様なスキルを身に付けることで、MRとして要求される専門知識を備えることができると考えました。貴社だからこそできることだと考えているため志望しております。 続きを読む

貴社インターンシップを通して理解した薬品業界の中でも顧客に寄り添った貴社のMR職に惹かれているからです。現在私は様々な業界と職種を見て、それが自身の軸とマッチするかという観点で業界研究をさせて頂きました。私の仕事に対する軸の一つに「社会に広く役に立つと実感出来る」というものがあります。その軸に近いと感じたのが貴社のMR職でした。元々薬品業界に関しては自らを含めた多くの人の健康を直接的にサポートすることが出来るという点で魅力的に感じていました。そこで私は貴社のMR職として最大限に寄り添うことでお客様に対しアプローチが出来る社会人になりたいです。 続きを読む

未経験であるピアノを演奏会にて披露することを目標に設定。まず、物事を始めるにあたって上達したいのであれば、その分野におけるプロに教わるのが一番の近道であると考えた。友人とピアノ教室に入塾。自分自身がどのレベルにいつまでに到達したいのか明確に伝えた。また、ピアノ研究会に入部。いつでもピアノに触れられる環境を作った。発表会にて披露する曲を決定し、日程から逆算して基礎練に励んだ。指先が思うように動かず、理想通りに弾けないため、感情的になってしまった時もあった。しかし、「演奏会で披露するんだ」という強い意志や、ある時ワンフレーズ弾けた時の楽しかった感情・記憶を思い出しながら、練習の動機付けをした。更に親族を公演会に招待した。公演会といっても部内で行うものであり、親族を呼ぶ人は他にいなかったが、三重から京都までわざわざ来て見てもらうことを意識すると練習の精度が上がるのではないかと考えたからだ。 続きを読む

演奏会本番では、自分の理想とするプレイを行うことができ満足な結果に終わった。周囲からは「初心者とは思えない」など、ありがたいお言葉をいただき、私の物事への取り組み方は間違っていなかったと確信。大きな自信へと繋がった。また、新しい物事へ挑戦することの楽しさを再認識した。その後、未経験のフルマラソンに同じ友人と挑戦した。周囲への影響は、目標を達成するためには、何が必要であるか、どのような活動をすればいいのか友人に提案したことである。具体的にはピアノ教室に入室し、どのような楽曲が演奏したいのか決め、先生に詳細に伝えること、楽器をいつでも練習できる環境を作る必要があることを提案した。実際に友人と私はこれら提案を初めとし、本番で成功した。また、友人と一緒に始めることによって、お互いに良いライバルとして刺激を与え、高め合う存在になった。 続きを読む

人々を笑顔にするMR 続きを読む

私の就職活動のテーマは「笑顔の下支え」である。健康なしに笑顔なし。「共存という価値観を大切にし、患者さんに貢献する」という熱意のある社風を持つアステラス製薬でこそ、笑顔の下支えができると考えた。コ・プロモーション体制を通して他社のMRと協働し、様々な関係者と信頼関係を築き、共に1つの目標を目指すこと。製薬の特許切れに対応すべく、積極的にM&Aを行う柔軟さ。特定の分野に特化し、新薬開発に注力。成果主義であり、実力次第で若手からキャリアを自ら作り出せる貴社であれば、競合と比較して治療法が解明されておらず苦しむ患者さんを助けられる可能性が多いにあり、また自己成長に繋げやすい。結果、より多くの人々の笑顔に貢献できると考え志望に至る。MR職では患者さん、医師の潜在的ニーズにも応えるべく、常に医療知識に関する最新情報を習得する姿勢が必要である。情報提供者のプロとして活躍する。 続きを読む

私の強みは、目標に向かって粘り強く努力し続けるところです。私は部活動を通して、目標を達成した時の「喜び」と、皆で同じ目標を目指して切磋琢磨しながら努力する「楽しさ」を実感してきました。そのため、目の前のことが辛く感じた時や高い壁にぶつかった時でも、この「喜び」や「楽しさ」を見据えて、前進し続けることができます。この強みは、困難の多い医薬品のプロセス研究に挑戦する上でも生かせると考えています。 続きを読む

私は、「有機合成技術が今後の医薬品業界全体に与える貢献」についてどのように考えておられるか、お伺いしたいです。貴社だけでなく世界全体において、タンパク質医薬や核酸医薬の研究が盛んとなる中、低分子医薬品の研究は下火になりつつあることを不安視しているためです。私は、その中で今後も有機合成技術を生かした医薬品開発をするには、中分子医薬品など新たなモダリティに変化させ対応していくことが必要と考えています。 続きを読む

私は、有機合成技術を新たなモダリティに展開することに挑戦したいです。今後も継続して有機合成技術を患者様の価値に変えていくためには、低分子医薬以外のモダリティに有機合成技術を付加する必要があると考えているからです。また、低分子医薬品と同じようにいずれは抗体医薬にも限界が生じると予想されます。そのため、今後も長く最先端の医薬品を生み出し続けるという観点からも、他のモダリティに有機合成技術を付加する重要性は高いと考えます。実現のためには、自分の専門分野を極めるだけでなく他分野技術の深い理解が必要です。その上で、最新情報に目を光らせて新たな知識を蓄積させ、その先にある前例のない技術の実現を目指します。 続きを読む

質問：M&Dにおいて、前例にこだわらず結果にこだわった経験 理由：遵守しなければならない規則が多い臨床試験や製造販売後調査等を担うM&Dにおいては、前例にこだわらないことが難しいのではないかと考えたからです。Astellas Wayの『「前例」にこだわらず、「結果」にこだわろう。』は、固定観念にとらわれない重要性を説いたものだと考えますが、M&Dにおいてそのような経験があればお伺いしたいです。 続きを読む

「個々の患者のリスクを考えた、緻密な安全情報収集と提供」を行うことです。 母は外来がん治療中、副作用が発現しても抗がん剤投与を続けた結果重篤化し、治療継続が困難になることがありました。このように治したい一心で無理をする患者さんは少なくないはずです。この回避には、質の高い情報の収集提供（例えば承認時と上市後には環境、患者背景等による副作用発現差があり、同条件で患者がどれだけ異なった反応を示したかの科学的評価）が必要だと考えます。今、診察室の目の前の患者さんに適切な処方をするため、「患者背景による副作用発現差を追求」し、「医療現場でアウトプットしやすい情報」を「迅速に届ける」ことに挑みたく思います。 続きを読む

練習改革を行った結果、本場高知県で開催された全国大会での受賞を果たしました。なぜなら、サポート制度の充実は練習参加頻度の低いメンバーの基礎能力向上と自信回復以外にもチームに利益をもたらしたからです。 1つは、全体練習で扱うメニューのうち基礎練習の時間が圧縮でき、群舞としての美と受賞のための評価項目をより意識した練習に時間を割くことが可能になりました。 2つ目は、踊りが得意でないメンバーから「わからない」を吸い上げることができ、これを練習に反映することで、より分かりやすいものへと改善していくことができした。そのため、練習中での指示がよりスムーズになり効率的に練習を行えるようになりました。 人数増加は、ばらつきが目立ってしまう短所でしたが、少数派の意見を切り捨てずに、向き合って改革を行ったことで、群舞としての迫力を生みだす長所へと昇華させることができ、全国大会での受賞に繋げることができました。 続きを読む

一人でも多くの患者様を笑顔に変えるために、戦略立案し行動できるMR。 続きを読む

「一人でも多く」を実現するためには、幅広い疾患をカバーできる製品力と、それを供給できる販売網が必要です。貴社は、患者数の多い疾患のみでなく、アンメットメディカルニーズに対しても積極的に経営資源を投入し、開発に取り組んでおられます。そして、海外売り上げ比率が7割を超えるグローバル販売網と、強固な国内営業基盤を有している貴社であれば国内外問わず患者様に医薬品を届けることができます。 「笑顔に変える」を実現するためには患者様の病に対する不安を払拭する必要があります。そのため、対症療法的な治療薬ではなく、革新的新薬の創造が求められます。この点においても、貴社は、常に多くのパイプラインを有し、世界初の新薬を生み出し続ける優れた研究開発力を有しておられます。 このように、理想のMRとなるために必要な要素が全て凝縮されているのが貴社であり、アステラスMRこそが私の理想であると考えているからです。 続きを読む

身をもって経験することを大切にしています。経験することで事実を知り、考え方を改め、新たな思考を生むというプロセスを踏むことで、物事を理解し、自己成長に繋がると考えています。失敗しないための情報収集も大事ですが、可能な限り調べた上で実際に行動を起こさなければ成長に繋がる結果は得られません。可能な限り身をもって経験し、自分で物事を確認するように心がけてきたことが自身のこれまでの成長の糧と考えています。 続きを読む

医療の最先端に立つ貴社で活躍する人材となるために、何が1番重要だとお考えですか。 この質問をさせていただいた理由は2点あります。1点目は技術革新が著しい製薬業界において、長い間業界を引っ張り続ける要因の1つは人材にあるのではないかと考え、非常に興味を抱いているからです。2点目は貴社に入社した際、私も貴社で活躍できる人材を目指して精進したいと考えているからです。 続きを読む

私は大学の研究活動で培った有機合成化学の技術を基盤として、ペプチド製剤や核酸医薬といった中分子医薬のプロセス研究に挑戦したいと考えています。なぜなら、変化の激しい医療環境で生き抜くためには、従来の低分子医薬や抗体医薬に加えて新たなモダリティに強みを持つことが大切なのではないかと考えているからです。中分子医薬は低分子医薬や抗体医薬の課題点を克服した新規モダリティとして、非常に魅力的だと思います。そのため、中分子医薬の効率的な合成法を開発できれば、世界中の患者様に革新的な新薬をお届けできると同時に、製薬業界において確固たる強みを持つことができると考えています。 続きを読む

私がアルバイトをする中で掲げた目標はどのようなお客様とでも楽しく会話できるようなスキルを身に着けることです。この目標は私がアルバイトを始めた当初、お客様が先輩とばかり話し、私自身には関心を持ってもらえず悔しい思いをした経験に起因しています。お客様が私に関心を持ってくれないのはなぜなのだろうか、どうすればいいのかと考えた結果、お客様にとって楽しい時間を提供できるようになれば自然とこちらに関心が向くはずだと考えるようになったのです。そのために実践したことは情報収集です。会話の中で出てきた最近起きた出来事や最近ハマっていることなどお客様それぞれの情報を記録するように心がけました。また、お客様が関心を持っている事柄の中には私の知らない分野の話も数多くあり、その場合には大学の合間時間で調べるようにしました。他にもネットニュースを毎日チェックし新たな話題のタネになると考え積極的な情報収集を行いました。 続きを読む

挑戦の結果、3つの変化が起きました。１：お客様及び店長からの評価の上昇、２：接客スキルの上昇により初対面の方に話しかける抵抗の消失、３：他のアルバイトの方も私の行動を倣うようになったという3点です。出勤前に記録したメモを確認することで、久しぶりに来店されたお客様に対しても前回の会話を踏まえた会話ができるようになり、「前に来てからだいぶ時間が経っているのによくおぼえているね」などとほめていただけるようになりました。これは店長にも評価していただきバイトリーダーという役職を新設し私に任せてくださるようにもなりました。このことは自信につながり、初対面の方に対しても積極的に話しかける事ができるようになりました。私一人だけの努力ではお客様からの当店への評価は上がりにくいと考え、従業員内でも情報交換をしたり同様の行動を推奨し店全体のスタッフがお客様にとって居心地の良い時間を提供できるようになりました。 続きを読む

私は患者さん一人一人を見据えた上で質の高い情報提供をすることのできるMRになりたいと考えています。 続きを読む

貴社の他社にはないユニークなフォーカスエリアの設定から生み出される多様なモダリティ、ソリューションが私の理想のMRには必要な要素だと考えているからです。「患者さん一人一人を見据える」とは、「ある一つの疾患を抱えた患者さん」としてではなく、「ある一つの疾患‘も’抱えた患者さん」であるということを忘れずに行動するということです。例えばがん患者さんの場合、一つのがんから生まれる症状は多様化しますし、年齢や食生活など一人一人の患者の状態はまさに千差万別といえます。ただ一つの治療薬を医師に提案するだけでは不十分です。医師の担当する患者さんの状態を推察したうえで様々なソリューションを手札として持っているようなMRでなければ評価されないと私は考えます。そのユニークで多彩なソリューションを数多く保有し、また、社員の成長を後押ししてくれる制度の充実している貴社で理想のMRを体現したいと強く感じています。 続きを読む

「農大歴史上初の一部リーグ昇格にむけ」 続きを読む

【1.チームのフィジカル強化】 【2.個人能力の向上】 私はラクロス部の悲願である一部リーグ昇格を目標にチームを牽引しています。一部リーグに昇格するため、２つのことを目標にさまざまな取り組みを行いました。 まず１つ目の目標として、【チームのフィジカル強化】です。主な取り組みとして数値化です。過去のトレーニングメニューやプレイヤーを分析し、毎年同じようなトレーニングメニューや食生活に問題があると考えた私は選手個人個人の食事による摂取栄養値やトレーニング値を数値化し、各々に最適な食事メニューやトレーニングメニューを提案しました。 ２つ目の目標は、【個人能力の向上】です。チームプレーの土台となるのは個人能力です。そこを向上させるために、2つの取り組みを行いました。 1.毎日朝4時に起きて、誰よりも早くグラウンドに行き練習をする。 2.週4回筋力トレーニングを行う。 これらのことを3年間徹底して行いました 続きを読む

【1.チームのフィジカル強化】に取り組んだ結果、部員の平均体重が12キロ増え、一部リーグに所属するチームに当たり負けないフィジカルを身に付けることができました。また、部員全員の食事やトレーニングに関する意識が高くなり、普段の練習に対する意識も向上しました。 取り組みを行い始めた当時は賛否両論ありましたが、「一部リーグ昇格したい」と想いを伝え続けた結果、部員全員がついてきてくれました。 【2.個人能力の向上】に取り組んだ結果、ラクロス関東代表に選出され、そして現在は日本代表候補生として選考会に招集されています。 毎日誰よりも早くグラウンドに行き練習することを続けた結果、周りの部員も負けたくないという理由で積極的に自主練習を行うようになり、部員にライバル意識を生み出しました。 これらの取り組みを行うことで私自身、『何事も目標を持ち、継続的に努力し続ければ必ず成長や成果が得られるという信念』を得ました。 続きを読む

現在、体育会バドミントン部で活動していますが、私達のチームは長年、関東大学リーグで2部に上がる事が叶わず、3部止まりでした。 そこで、2部リーグ昇格を目標に、チームへ貢献する事に挑戦しました。 現状、レギュラーとなり直接チームの勝利に貢献するのは厳しかったので、自分に出来る他の面でチームに貢献しようと思い、まずは３部である私達と1部や2部のプレーヤーとの差は何か徹底的に考えました。考えた結果、部員のほとんどが小学校時代から競技をしている事から技術面で大きな差はなく、フィジカル面で差があるのではないかと考えられました。 そういうわけで私は、大学の講義や自主的に勉強していたトレーニングの知識、それからスポーツジムでのインストラクター経験で、チームに貢献しました。また、体育館での練習においては率先して雰囲気作りに取り組み、チームの士気を上げ、リーグ戦当日は応援や審判等、チームのサポートに徹しました。 続きを読む

このように挑戦した結果、昨年の秋リーグで3部優勝、そしてチームでずっと目標としてきた2部昇格を成し遂げる事が出来ました。この挑戦を通して、バドミントンはチームで戦える競技なのだと改めて感じました。 周囲に対しては、ただトレーニングの知識でアドバイスをするだけでなく、まず自分が率先してトレーニングに対して取り組んだことで良い影響を与えられたと自負しております。例えば、バドミントンは足腰が大切で、全員でのランニングを行うのですが、その時にトップで走れるよう、部活以外に週二日、自主的に走り込んでいます。そうした努力をすることで、飛び抜けてランニングが得意だった訳ではない私がトップ1、2番で走れる様になり、チームに刺激を与え、全体のタイムを縮める事も出来ました。 この経験を活かし、貴社に入社後も何か得意なものを一つでも二つでも見つけ、周囲に良い影響を与えられる様な存在になりたいと思います。 続きを読む

患者さんの目線で提案し、誠実で人々の健康と幸せに貢献できるMR 一人でも多くの患者さんに明るい明日を届けられるMRになりたいです。 続きを読む

やはり人間、最後にものをいうのは健康な体だと思います。健康でなければ運動も仕事も勉強も何もできません。そういった健康が一番大切であるという想いがあり、人々の健康やQOL向上に貢献できる、製薬業界のMR職を志望しています。その中でも貴社のMR職を志望する理由は、アンメットメディカルニーズを満たせる新薬づくりをしている会社だからです。患者さんの目線で医師に薬の提案をし、堅実に収益を上げたり情報の提供や収集をしたりする事で、新薬の創出に貢献し、人々の健康に貢献し、世界の医療の発展に貢献したいと思っています。また、その為には信頼される薬物治療のパートナーとして高い専門性を身に付ける事は勿論、自分にしかない強みを日々模索し、それを活かす事が重要だと考えています。貴社に入社した暁には、部活で培ったチャレンジ精神を活かし、貴社の発展は勿論、人々の健康や世界の医療の発展に貢献する事で、明日を変えていきます。 続きを読む

サポートアルバイトのチーフとして、売上が落ち込んでいた自社のビールシェアを上昇させることを目標に販売員の指導に挑戦しました。 売上が落ち込んでいる理由を探るべく、まずは販売員との面談を行いました。 ①価値観の違い②お客様志向の低さ 面談によってこの2つが原因だと分かり、それを引き出すことは私の責任であると痛感しました。 ①販売員の長所を引き出し短所も隠さず指摘する中で、「目先の売上ではなく、長期的なお客様の信頼を得たい」という価値観を共有しました。 ②毎回の販売において、お客様とのコミュニケーションで趣味嗜好を知り、そこから積極的にニーズをとらえることを徹底しました。また、メンバー間でお客様についての情報共有やロールプレイを通してアドバイスし合うことにより、お客様にまた買いたいと思っていただけるような接客を追求し、全員がお客様目線を自然と養えるよう取り組みました。 続きを読む

＊メンバー・お客様・組織と関わる全ての人の明日を変えた シェア3%上昇を達成。この3%は1試合約450杯にも値し、成長率はビール四社中トップです。それと共に私は、「メンバーが楽しく働いてお客様の信頼と笑顔を得続けた上で売上を出せる組織作り」をすることができました。 「売上以上に信頼は価値である」という考えにメンバー全員が共感をしてくれ、仕事への本気度が増しました。 また、お客様から「みんなが笑顔でビールがより美味しく感じるよ」、「会話が楽しくて何杯もおかわりしたよ」など満足の声もいただき、信頼獲得が売上向上という結果に繋がりました。 私はメンバーの仕事への姿勢をコンセプトレベルで変えました。また、中長期的な目標である信頼獲得をするために、お客様志向を植え付けることができました。熱意が増したことで楽しく働ける環境にもなり、継続的に高い成果も出し続けています。 続きを読む

医師の立場に立って、常に患者様とご家族を笑顔を忘れないMR 続きを読む

ひとつ上のMR・エリア制・ジェネラリスト制で多様な新薬を持つの3点から、実現させる舞台として貴社が最適だと考えます。 私のMRとしての軸は貴社の「ひとつ上のMR」にあります。貴社の社員全員がこれを意識されており、その為に自己成長に対して惜しみない努力をされている点に強く惹かれました。 私は売上だけでなく、病院や地域全体からの信頼を獲得したいです。そのために医師だけでなく看護師や薬剤師、また地域の多職種を患者様中心でつなげて病院と地域から頼られる存在になります。 MRの目標は患者様を幸せにすることで、薬を売ることはあくまでも手段です。そのためには、多くの領域で革新的な新薬を提供する必要があります。ジェネラリストMRで製品力のある貴社でなら達成できます。 これら3点を持って、病院や地域全体から頼られる立場になって、多くの患者さんにいち早く薬を届けて、患者様とご家族に笑顔を作ります。 続きを読む

上記の取り組みの目標は、100名の客入りを達成し、売上に貢献することです。元々、毎週火曜日にマジックデーを開催していましたが、150名収容可能な規模に対し平均50名の客入りでした。そこで私は、目標達成のために大人数でお酒を飲みに行く機会が多い大学生客にフォーカスすることを決めました。学割デーを導入する中で苦労・挑戦したことが2点あります。1つ目は、店長の理解を得ることです。マジックデーはこのビアガーデンの売りだったので、撤廃に反対を受けました。この時、私は店の価値を考慮していなかったことに気付き、家族客の多い日曜日に隔週でマジックデーを開催する代替案を出すことで店長の同意を獲得しました。2つ目は、HP・看板の書き換えとSNSでの宣伝活動です。特に、宣伝活動は仲間の協力が必要でした。仲間に学割デー導入の背景や熱意を理解してもらうことが大切だと考え、臨時会議を設け仲間の理解を得ることに注力しました。 続きを読む

この挑戦の成果は、集客目標を達成できたことはもちろんのこと、私自身そしてチームに成長を促すことができたことだと考えます。具体的に、私自身の成長は課題解決力と行動力を養えたことです。店長から反対を受けた経験から、相手のニーズを把握し解決策を立てる重要性を実感することができました。また、今までは受け身な性格でしたが、今回の経験で自ら行動することで得られることの大きさに気づき、以来、主体的に行動するように変わりました。次にチームの成長は、学割デー導入の成功により仲間の意識が変わったことです。後輩の一人は、SNS映えするボードを作成し、それを活用した写真サービスを提案し、宣伝活動の向上に取り組みました。これは、私が学割デー導入の際に伝えた熱意が伝わった証だと思うので大変嬉しく思いました。MRになった際も、相手のニーズを考慮し行動することと仲間と思いを共有することを大切にしていきたいと考えます。 続きを読む

治療法がなく苦しむ世界中の患者に一番早く新薬を届けることができる行動力のあるMRになりたいです。 続きを読む

貴社のMRでなければ実現できない理由は2点あります。1点目は、貴社は新薬開発に特化した製薬会社だからです。新薬のみを扱うことで、十分に研究開発に投資ができるため、いち早くアンメットメディカルニーズを充足できることを期待します。2つ目は、貴社は海外売上比率が約64％と海外事業展開に注力しているからです。私は、世界的に見ても著しく少子高齢化が進む我が国の製薬会社は、海外展開をし、率先して今後世界中でニーズが高まる薬や事例を提供する必要があると考えるため、貴社に魅力を感じました。また、海外展開をすることで、海外で認定された新薬を購入・販売できるという利点もあり、一層治療法がなく苦しむ患者にいち早く笑顔を届ける確率を高めると考えます。貴社のこれらの強みと学生時代で培った課題解決力と行動力を活かして、患者の潜在ニーズを掴み、素早く的確な治療提案ができるMR活動をしていきたいです 続きを読む