三井住友建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
ワークライフバランスは取れない現場がほとんどになります。土曜日は勿論ですが、日曜日も出勤することもあります。サービス残業も今後増えることが予想...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収に関しては同年代に比べたら高い方だと思います。同業他社と比較したら普通かそれ以下になってくると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性はだんだん働きやすい環境にはなってきていると思います。今後も、女性専用スペースなどは増えていくと思われます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
とにかく拘束時間の長さになります。仕事内容に関しても、スキルが身に付かず将来的に不安に感じたからになります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事のやりがいは建物が竣工した時はあります。それ以外に関しては正直あまり感じられずむしろ不満が多いです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅補助はかなりあるのでそこに関しては気にすることはありません。福利厚生は充実していると思います。、続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員に関しては親身に接してくれる方が多い印象です。どの業界にも言えることだが、30代が少ないので年齢層は離れがちです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的にやることは変わらないので将来性も感じられませんが、仕事がなくなることもないと思います。立ち位置的には業界の中堅より少し上で今後も推移し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
建設業ということで、お堅く怖い社員が多いイメージだったが、大人しく人が良い社員が圧倒的で、居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
厳しいことも多いですが、建設物が竣工した時の達成感はやりがいはあります。スケールが大きい仕事をしたい方には向いていると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
技術職は色々と経験できてかなり良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は研修などは全くない

配属後すぐにとりあえず行って仲良...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格の取得のための勉強会などが開かれるときもある。資格への応募などもやってくれるのでそこはありがたいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
QMSに基づいて、教育計画がプログラムされる。外部のWEB講義などもあるが、基本的には社内OJTが基本。続きを読む(全58文字)

【良い点】
若くても主任だったら役職につけます。マンションを売ったらです。みんなすぐ辞めるからなのか若い人が多いです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョン、理念を共有するのが目的なだけの研修、具体的な業務の理解に繋がらない、ベテラン正社員に人前でしゃべる...続きを読む(全592文字)

【良い点】
平均4年で店長クラスになっている事業部と、８年たっても店長になれない事業部があるため、運で会社でのキャリアが決定する。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントにより、個人の仕事量が大きく代わってきます。
未経験の新人さんに仕事を教える前に、すぐお客様の...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるようなことが無いし、ただ与えられた仕事をやるだけなので今のメンバーから何か変わることはない。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
飛び込み営業でメンタルが鍛えられるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働けないので、成長も一定レベルをなかなか超えることはない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
OJTのため、研修を受けずにすぐに現場へ入れる。
要領次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため、教育係次第なところがある。...続きを読む(全83文字)