博報堂ＤＹホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
まず良い点としては、給与水準が同業他社の契約社員と比較して高めに設定されている点が挙げられます。特に首都圏勤務の場合は、未経験であっても生活...続きを読む(全605文字)

【良い点】
契約社員は年俸制なので、基本的には上下しない。年度末に寸志があり、3段階くらいの評価で金額がかわる。年度始まり、中期、期末に目標シートを提出...続きを読む(全83文字)

【良い点】
契約社員から正社員への試験もあり、内部から上がっていく人もかなり多い。その場合給与はプロパーよりも低い。社員への勉強会や研修は年に数回あり、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
フリーバカンスが年に2回（連休5日）取得できる。休みと合わせたりすれば９連休とれる。基本的に取得していないと上長に言われる。休みも基本的には...続きを読む(全229文字)

【良い点】
契約社員でも基本的に社員と同じ仕事を与えられるので、やりがいはあると思う。かなり早いスピードで戦力を求められるので、精神的に耐えられず辞めて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
まとまった休みを取りやすいため、海外旅行などには行きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもクライアントの都...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休、育休の取得のしやすさは良いほうだと思います。そして女性の昇進は本人のやる気で十分あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは0。ワークライフバランスは全く整っていないため、働きながら子育ては基本無理。融通が効かない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
上層部は男性部長や役員がまだ多いが、女性も幅広く活躍されていた印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ年功序列の風潮はあるた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる事はなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
重たい物も多く腰が痛くなったりする人が多い
女性にとってノルマ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大手企業と同じ就業スタイルになるので、無理な残業などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に特化した制度はない。生理休暇が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
単純な作業なので覚えてしまえば誰でも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
力がいる仕事なところもあるため、限定的な配置にはなるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は日勤のみなので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか二、三年には退職してるので何かしら問題があるのかもしれない。。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休をとりやすい環境ではある。しかしその後復帰しやすいのは設計部署がほとんど。クライアントワークや現場はやはり退職してしまう方が多かった続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
主婦の人多いから、相談しやすい。学校行事とか休み取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女独特のごちゃごちゃは、ある。
社員い...続きを読む(全95文字)