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面白いひと、出来るひと、話しが通じる人がとにかく多い。体育会系のイメージは強いが、そうでない人もたくさんいる。特に管理職の年次になると、情熱を持ったやさ...続きを読む(全156文字)
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博報堂ＤＹホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂ＤＹホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
博報堂ＤＹホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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4.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.1
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-
3.2
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-
3.7
- 退職理由
-
4.1
博報堂ＤＹホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
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-
3.4
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--
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3.3
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博報堂ＤＹホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月10日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 今年
- その他の広告・グラフィック関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
人間ドックなど基本的な福利厚生は全て充実していると思う。
①社食
本社の一階にあり、朝から夕方過ぎまでやっていて夕ご飯まで食べる事もある。...続きを読む(全201文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月15日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新卒3-5年目くらいまでは同年代と比較しても年収が高い傾向にあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収高いのも残業代ありきなので...続きを読む(全159文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
同業界の中では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目以降は採用労働制となり、何時間残業しても給与が変わらないため、時間換...続きを読む(全88文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年7月15日在籍時期：2012年頃
投稿日：2025年9月12日- 回答者：
-
- 男性
- 14年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
TBWAの仕事の面白さは、**「創造的破壊」を意味する独自の哲学「DISRUPTION®」**にあります。既成概念を打ち破り、新しいアイデアを...続きを読む(全234文字)
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博報堂ＤＹホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
まず良い点としては、給与水準が同業他社の契約社員と比較して高めに設定されている点が挙げられます。特に首都圏勤務の場合は、未経験であっても生活...続きを読む(全605文字)
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回答者：
事業を拡大している過程を知ることができた。先述の通り出来たばかりの企業なので、事業の将来性は十分にある。また、グループ会社とも提携して業務を行っているよう...続きを読む(全105文字)
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回答者：
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【良い点】
契約社員は年俸制なので、基本的には上下しない。年度末に寸志があり、3段階くらいの評価で金額がかわる。年度始まり、中期、期末に目標シートを提出...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
契約社員から正社員への試験もあり、内部から上がっていく人もかなり多い。その場合給与はプロパーよりも低い。社員への勉強会や研修は年に数回あり、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フリーバカンスが年に2回（連休5日）取得できる。休みと合わせたりすれば９連休とれる。基本的に取得していないと上長に言われる。休みも基本的には...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
契約社員でも基本的に社員と同じ仕事を与えられるので、やりがいはあると思う。かなり早いスピードで戦力を求められるので、精神的に耐えられず辞めて...続きを読む(全87文字)
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サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
博報堂ＤＹホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社博報堂ＤＹホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイホールディングス |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 107億9000万円 |
| 従業員数 | 28,530人 |
| 売上高 | 9533億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西山 泰央 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1091万円 |
| 電話番号 | 03-6441-9001 |
| URL | https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133021
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