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【臨機応変な対応力】【22卒】新日本科学の開発職の最終面接詳細 体験記No.17420(東京理科大学/女性)(2021/8/14公開)

2022卒の東京理科大学の先輩が新日本科学開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社新日本科学のレポート

公開日:2021年8月14日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 開発職

投稿者

大学
  • 東京理科大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
CRAのチームリーダー
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対策のしようがない突飛な質問が2~3問されて焦りましたが、臨機応変に回答することができ対応力について評価されたのではと思います。

面接の雰囲気

面接官は温厚な方だと思いました。対策のしようがない突飛な質問をされたので対応力を見られていると感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

グループ内で大切にしていることを教えてください。

グループ内で大切にしていることは、多様性を受け入れることです。普段同じ学科内で集まっていると自分の価値観と似たような人が多いためつい忘れてしまいがちですが、価値観は人それぞれでありそれぞれ良さがあると思います。ですので自分の基準を押し付けないで相手の考えを聞いて受け入れようと努力しています。一見相手のことを思っているようにも聞こえますが、実は自分のためでもあり、違う人からの話を聞くことで自分では知らなかったであろうことも知ることができました。多様性を受け入れることは考え方に幅が生まれて成長できるきっかけになると思います。グループではそれぞれの個性を受け入れていくことで互いに師となるような関係性を気付いていきたいです。

山中伸弥教授は何がすごいと思いますか?

山中伸弥教授はiPS細胞を発見して世界の再生医療の領域において革新的な飛躍をもたらした点が素晴らしいと思います。また新型コロナウイルスについて調べる際に偶然見つけたのですが、山中伸弥教授は新型コロナウイルスに関する情報を一般の方向けにわかり易く紹介したホームページを開設しています。今は情報化社会であるため情報が錯綜していて一般の方はどの情報を信じて良いのかわからず混乱していると思います。そんな中山中伸弥教授という医学の世界的な権威である方が一般向けに情報を公開していて、このホームページを閲覧して安心された方も多いと私は推察しています。私は研究者としての山中伸弥教授ももちろん素晴らしいとは思いますが、医療人としてももっと評価されてほしいと考えています。

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新日本科学の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社新日本科学
フリガナ シンニホンカガク
設立日 1973年5月
資本金 96億7907万円
従業員数 1,445人
売上高 264億5000万円
決算月 3月
代表者 永田良一
本社所在地 〒891-1305 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地
平均年齢 39.3歳
平均給与 581万円
電話番号 099-294-2600
URL https://www.snbl.co.jp/

新日本科学の 選考対策

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