この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給するようにしてほしい。社員の評価は何もしていないのではないかと思います。続きを読む(全77文字)
株式会社ネット 報酬UP
株式会社ネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給するようにしてほしい。社員の評価は何もしていないのではないかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、居心地も良いです。職場自体が静かな雰囲気で、各々が黙々と作業しています。給与面に関してはそこまで不満はありません。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が入社した時より社員数は半分にまでになっていた。上層部の見解は、仕事をしていない人がいなくなり、利益率がよくなったそうですが、以前よりも有能...続きを読む(全158文字)
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実力により給与に差がでることはほぼない。
賞与は年2か月程度。
作業場所によって時間外の開始時間が変わる場合があるが時間外手当や深夜手当などは100%支給...続きを読む(全161文字)
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資格を取得することで、月収がアップ(0.5~2万円)されます。
ほかの企業は取得一時金の支給が一般的だと思うので、その点については満足しています。
昇...続きを読む(全164文字)
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その当時はボーナスは5ヶ月分支給されていたが、基本給がすくないため
あまり多くもらったということななかった。
昇給も年数千円で、役職も特に希望が持てな...続きを読む(全156文字)
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特に不満はなかった。
給料も悪くなく残業代も100パーセント支給されるのでお金の面ではもんんだいなかった。
自分は地元に帰ってきたかったので、会社を退...続きを読む(全153文字)
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年齢的には結構な金額をもらっていたなぁとはつくづく思います。今と違って金銭面で困った記憶はないです。
東京の会社だったとはいえ、メーカーでもない中小企業...続きを読む(全260文字)
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2012年夏のボーナスは給与1ヶ月でした。
業績の良い時期は最大で給与2.5ヶ月ありました。
また、昇級も今は子どものお小遣い程度しか上がりません。
...続きを読む(全208文字)
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残業代は青天井。やるだけもらえる。しかし、派遣先の契約にもよるがあまり残業すると問題になる。昇給はほとんどなし。役職もついたからどうなの?って感じである。...続きを読む(全159文字)
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評価は年2回の幹部との面接のみで評価されます。ほとんどの場合が現場での仕事は評価に反映されず面接のみで評価される傾向にあるため少人数で客先に就航してしまっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために会社で何かやっていることはありません。もう少し社員のスキルアップ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいかはSESなので客先によります。取りやすい現場もあれば全く取れない現場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
エンジニアとしてのステップアップできた。給料できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して本当に良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分には合わない・向いてないと感じるようになり退職を決意した。いつまでも留まるのは苦痛に感じる。退職の意思を伝えても、否定はされず後押しされる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
IT業界・プログラムに興味がある人にとってはうってつけの環境だと思う。自分自身で目標を決めて、ゴールまでたどり着いたときにやりがいを感じると思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、当時は文系未経験の私に対して三ヶ月間技術的な研修をしてくれ、出向後も上司や先輩が仕事だけでなく、人生で大事なことを教えて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お客様先へ出向して業務を行う形がメインとなりますが、自分が習得したい技術にあった職場を選定してくれます。
また教育に関しても、自社への持ち帰り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は業界並みです。ボーナスで取り返す感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賞与ベースを上げるべきだと思う。物価がかなり上...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
みなしの残業代がかなりふくまれていたが、年棒として金額的にはトータルでそれなりの金額になっていいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は上がらない。360度評価制度なので周囲にアピールする必要があゆ。裁量労働制だが遅刻の概念があり遅刻す...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司に気に入られたら役職が与えられ給料が上がるケースが多く、不満を感じている方も見かけるが、ある意味それだけで給料が上がるなら楽勝な仕事場でも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度:
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価により年収が上がるので、大きな貢献をしないと上がらない。
プログラミングが初めてでついていくのに精一杯の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ネット |
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フリガナ | ネット |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 5億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂口敏夫 |
本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋1丁目1番11号 |
電話番号 | 03-3851-6010 |
URL | https://www.net-tokyo.co.jp |
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