回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給するようにしてほしい。社員の評価は何もしていないのではないかと思います。続きを読む(全77文字)
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株式会社ネット
株式会社ネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給するようにしてほしい。社員の評価は何もしていないのではないかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、居心地も良いです。職場自体が静かな雰囲気で、各々が黙々と作業しています。給与面に関してはそこまで不満はありません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が入社した時より社員数は半分にまでになっていた。上層部の見解は、仕事をしていない人がいなくなり、利益率がよくなったそうですが、以前よりも有...続きを読む(全158文字)
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実力により給与に差がでることはほぼない。
賞与は年2か月程度。
作業場所によって時間外の開始時間が変わる場合があるが時間外手当や深夜手当などは100%支...続きを読む(全161文字)
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資格を取得することで、月収がアップ(0.5~2万円)されます。
ほかの企業は取得一時金の支給が一般的だと思うので、その点については満足しています。
...続きを読む(全164文字)
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その当時はボーナスは5ヶ月分支給されていたが、基本給がすくないため
あまり多くもらったということななかった。
昇給も年数千円で、役職も特に希望が持て...続きを読む(全156文字)
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特に不満はなかった。
給料も悪くなく残業代も100パーセント支給されるのでお金の面ではもんんだいなかった。
自分は地元に帰ってきたかったので、会社を...続きを読む(全153文字)
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年齢的には結構な金額をもらっていたなぁとはつくづく思います。今と違って金銭面で困った記憶はないです。
東京の会社だったとはいえ、メーカーでもない中小企...続きを読む(全260文字)
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2012年夏のボーナスは給与1ヶ月でした。
業績の良い時期は最大で給与2.5ヶ月ありました。
また、昇級も今は子どものお小遣い程度しか上がりません。...続きを読む(全208文字)
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残業代は青天井。やるだけもらえる。しかし、派遣先の契約にもよるがあまり残業すると問題になる。昇給はほとんどなし。役職もついたからどうなの?って感じである...続きを読む(全159文字)
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評価は年2回の幹部との面接のみで評価されます。ほとんどの場合が現場での仕事は評価に反映されず面接のみで評価される傾向にあるため少人数で客先に就航してしま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼありません。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために会社で何かやっていることはありません。もう少し社員のスキルアッ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助がそれなりに出るのが良かった。通勤手当も全額出ます。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼいません。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいかはSESなので客先によります。取りやすい現場もあれば全く取れない現場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
エンジニアとしてのステップアップできた。給料できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して本当に良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分には合わない・向いてないと感じるようになり退職を決意した。いつまでも留まるのは苦痛に感じる。退職の意思を伝えても、否定はされず後押しされ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
IT業界・プログラムに興味がある人にとってはうってつけの環境だと思う。自分自身で目標を決めて、ゴールまでたどり着いたときにやりがいを感じると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、当時は文系未経験の私に対して三ヶ月間技術的な研修をしてくれ、出向後も上司や先輩が仕事だけでなく、人生で大事なことを教え...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お客様先へ出向して業務を行う形がメインとなりますが、自分が習得したい技術にあった職場を選定してくれます。
また教育に関しても、自社への持ち帰...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給基準が明確で、結果だけでなくプロセスも評価される制度です。賞与も業績に応じて支給され、モチベーション維持につながります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、とても自主的に働くことができました。
周囲とのコミュニケーションも取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アナリックスの給与制度は成果主義で、努力が昇給と賞与に正しく反映されます。資格手当も充実しており、成長意欲のある人には最適な環境です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年功序列で、大きな失態がなければ昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少なく、上がり幅が少ない。また、平社員から主...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年2回昇給があり、昇給額は同業他社とと比較すると、かなり多く上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに賞与が年一回のみか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が各自でのアクションシートへの目標と自己評価と上長の評価で昇給額が決まっているが、明確...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与は毎回いただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種ではやや低めの給与の印象。評価が不明瞭でお客様先で評価されても給与や賞...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平均的で高くも安くもない
ベースアップも一応しているが、全員一律なので納得いっていない人もいる。(特に営業とse)
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
初年度から半年ごとの昇給ルールが決まっており、一定期間は同じ金額で上がっていく。
成果に応じて加点される仕組みよりも、キャリア序盤は横並びで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・みなし残業は無いため残業代がきちんと出る。
・昇給試験に受かれば給与UPとなり、主任試験が登竜門となる。
・評価制度(ボーナス)も、個人で...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社ネット |
|---|---|
| フリガナ | ネット |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 売上高 | 5億900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 坂口敏夫 |
| 本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 03-3851-6010 |
| URL | https://www.net-tokyo.co.jp |
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