この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大王製紙は離職率が高く、管理職が非常に若い。
40代前半で部長になる人も多いが、降格するケースもあり
課長に落ちることも多々ある。また、休日会議も増え...続きを読む(全178文字)
大王製紙株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大王製紙株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大王製紙株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大王製紙は離職率が高く、管理職が非常に若い。
40代前半で部長になる人も多いが、降格するケースもあり
課長に落ちることも多々ある。また、休日会議も増え...続きを読む(全178文字)
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上司は部下の気持ちを分かろうとする人はほとんどいません。
先輩達は後輩を教育する気が全然ありません。
異動の希望も聞いてもらえず、ジョブローテーション...続きを読む(全155文字)
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現場操業員は見た目・言葉遣いは怖い方が多いが、質問やこちらからのお願いに対しては文句を言いながらも対応してくれる方が多く、この人たちの操業を楽にしてあげた...続きを読む(全197文字)
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魅力的な人などいません。仕事ができてまともな
人や新人からどんどん辞めて行きます。管理職以外の人間が仕事をがんばっているからなんとかもっていますが、優秀...続きを読む(全152文字)
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はっきり言って魅力的な部分は無いように思われます。
基本的に上司が怒号で部下を動かす体制は今も変わっていないのでしょうか。
元々オーナー企業であったた...続きを読む(全162文字)
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昔はトップダウン、理不尽が茶飯事のひどい会社でしたが、最近は特に不満も無く環境は改善されています。その理不尽を押し付けていたオーナー家、服従していた管理職...続きを読む(全166文字)
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営業も内勤者も若手の社員でデキる人は多い。面倒見のいい人もたくさんおり、先輩・後輩の関係は良好に築けると思う。
だが一方、課長以上の管理職は年功序列で管...続きを読む(全227文字)
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課題多く、日々業務に翻弄されていますが、管理職のサポートがあるため、何とかこなしている状況です。管理職は、厳しい人柄の方は多く存在しますが、その責任を任さ...続きを読む(全150文字)
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同族会社なので、管理職で上にあがる程、閉塞感がでてくる。
創業者一族には、基本誰も意見できない社風です。
管理職がビクビクしてるので、平社員
ものび...続きを読む(全182文字)
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田舎の会社だし、地元出身者が多いので、四国にいる限りは役員や部長クラスを除いてプライドが高くてどうにもならないみたいな上司はいなかったような気がします。た...続きを読む(全175文字)
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規模が大きく人数も3000人くらいと多かったですが、巨大な地場産業なのでいわゆる「田舎のオッチャン」的な人がほとんどです。標準語で喋るとすこし距離を置かれ...続きを読む(全178文字)
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先輩社員は比較的に優しい方が多いと思います。ただ本社が愛媛県なので、関東の方だと最初は言葉がわからない(地元の方言などで)と思います。
管理職は優しい方...続きを読む(全215文字)
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基本的に頑張っていて人間性の良い人が多いと思う。マスコミとかに叩かれているように会社としては大きな変化があったけど現場はあまり関係なくやっています。製紙業...続きを読む(全172文字)
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新卒であっても仕事をどんどん任せられる。
ただ、配属場所によっては仕事のやり方を教えてくれないので、かなり苦労し精神的ストレスが大きい。
研修期間が長...続きを読む(全150文字)
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本部長、部長は社長、事業部長の言ってる事をストレートに末端落とすだけであり、有る意味政策の浸透は早い。しかし下からの報告は部長、本部長で捻じ曲げられて上が...続きを読む(全167文字)
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管理職は創業家の意向や発言に大きく左右されます。上の管理職になればなるほどその傾向が強いです。管理職にもよりますが、創業家の意向をそのまま下してくることが...続きを読む(全172文字)
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トップダウン的な感じだけど、配属後の課長は私の両親に挨拶の手紙を送ってくれていたり親身な方でした。他部署の課長さんがたも試すようなことをイロイロ聞いてきた...続きを読む(全171文字)
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人にもよりますが、課長以下までは大体フレンドリーに話せる人が多い。
たまに体育会系の管理職もいますが、ごく稀です。
私は技術系総合職で、操業とのやりと...続きを読む(全163文字)
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管理職は親族関係の人が多々います。そういった一族経営に馴染めない人は嫌になるでしょうが、そういった点に目を瞑ると一般的な社員の人たちはよく働く真面目な人た...続きを読む(全166文字)
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管理職はすべて、創業一族のマネをしている印象でした。言葉使いも四国弁(四国出身いがいでも)で、高圧的な態度で、それができない人間は上に上がれない感じでした...続きを読む(全152文字)
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管理職は上司(取締役、役員)の顔色を伺って仕事をしており自分の意見がない。社員はいかに上司に目を付けられないかを考えながら仕事をしていた。上から言われたか...続きを読む(全190文字)
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優秀な人とそうでない人の差が大きい。声が大きい人が出世する。そのため部署によって雰囲気が全然違う。論理的な人もいれば、己の感情にまかせて発言する動物のよう...続きを読む(全162文字)
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今話題となっている企業
一部上場企業ですが、事実上の同族企業のような形
平日は夜遅くなることが当たり前
営業たちの棚卸名目の在庫整理に土曜日出勤日設...続きを読む(全153文字)
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井川一族の喜び組です。現在、前会長の不祥事で、井川一族は役職から外されてしまいましたが、株の大多数を井川一族が保有している為、完全に井川一族の影響が無くな...続きを読む(全174文字)
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ここは管理職以下が頑張って持ってるようなもんだと思う。
管理職になるのは下をこき使いまくって上にヘコヘコ奴隷のようにできる人間。
そんな人ばっかり上に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大企業なので収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方営業所勤務でしたが、OJTが確立されておらず契約社員が契約社員へ...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
大手企業のため安定している。給与及びボーナスについても不満点はない
在籍時は特にボーナスが良かったが、現状は不明。
月の給与についても不満が少...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各種研修や語学教育制度は整っている。海外駐在などは、行きたがる人が少ないため、今のところ比較的チャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若いうちから、大きな客先等を担当させてもらえるので、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、営業の場合、やることが変わら...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
労務管理等はしっかりしているし、有休消化についても、取りにくい雰囲気もない。比較的、ワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、2、3万円の負担で住めるのはありがたい。管理職や40歳を過ぎても、手当が続く。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職後の書類等の対応は早く問題は無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が信用出来なくなり退職をしました。紙の需要が減少...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
近年はペット業界やセルロースナノファイバーなど、紙以外の物を製造し、業界に生き残ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
安く寮に住める
【気になること・改善したほうがいい点】
切り替えがうまくできないと疲れてしまう
他の職種をしている人と合わせる事が難しい為精神...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列なので年齢が高い人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
製紙業界今後低迷していくのではと懸念視されていて給与面が不安定である続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質
各拠点間でのズーム会議でも、本社が全体的な問題から外れた話で盛り上がり、時間を作って参加している各拠点の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
そこそこ規模の大きな企業なので、安定している。安定したキャリア形成が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業支援部署は、大半が女...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大王製紙の子会社ということで、ある程度まとまった人数の新入社員が定期的に補充されること。皆辞めますが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、指定されたリストアップされた会社の電話に片っ端から掛けて、一つでも契約が取れないと卒業できません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が派遣社員の使い方を知らず、アルバイトとの差を分かっていなかった。
そのため、その日の...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業時間の多い部署は月40時間近い人もいる。
特に管理職はお昼休憩時間すらも仕事をしている人がいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
黙々と仕事をしたい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場で人数も多いため色々な人がいる。
コミュニケーションは活発で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司や同僚との距離感が近く、風通しの良さを感じます。怒鳴ったり、感情的に叱ったりする人もいないので働きやすい職場
です。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直接やりとりのある人はおだやかで良い人たちでした。みなさんほぼ在宅勤務をされていましたが、チャットでも電話でもコミュニケーションはとれていたの...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのポジションにいる人でも能力の差が大きく、部署をきちんとまとめている人もいれば完全に名ばかりの人もいる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 大王製紙株式会社 |
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フリガナ | ダイオウセイシ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 397億円 |
従業員数 | 12,372人 |
売上高 | 6716億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若林頼房 |
本社所在地 | 〒799-0402 愛媛県四国中央市三島紙屋町2番60号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 610万円 |
電話番号 | 03-6856-7500 |
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