熊谷組の評判・口コミ一覧（全313件） 10ページ目

退職理由は、会社の業績悪化。私が退職したときは、社長がTV会議システムを使い、全社員に、今後の自分の道は自分で決めてくれ!残るもよし、去るもよし!とお話し...続きを読む(全155文字)

入社当時は毎年数万円昇給していましたが、業績悪化で昇給額がだんだんと減ってきました。
賞与も大手建設会社と比べても低かったように思う。
給与・賞与は入...続きを読む(全163文字)

施工管理という職業上、建物が出来上がった際の達成感はかなりありますのでやりがいはあります。地図に残るという仕事をやりたい方にはぜひおすすめします。さまざま...続きを読む(全164文字)

業務は大変だった。時間的、肉体的にも。研修などもあまり実施されず。
でも建物が竣工したときは、やりがいを感じる。
またボーナスなどが出たときもモチベー...続きを読む(全156文字)

施工管理として働いてきましたが、まずサービス残業が多すぎ( 朝は7時過ぎ〜平均9時、もちろん時期によっては泊まりだが、勤務報告書は残業上限26時間、夜10...続きを読む(全409文字)

震災復興や防災対策及び新規の大型プロジェクト(新幹線、リニア等)により建設業は一時期のようなジリ貧状態からは上向いてきています。
しかし、準大手や中堅と...続きを読む(全180文字)

現場では社員同士や協力会社の社員、作業員等と打合せしながら、みんなで一つのものを造っていくという良さがあり、完成した時には達成感があります。
特に工期や...続きを読む(全201文字)

事務職に於いては実につくスキルは全くないといっても過言ではありません。自分で税理士等の資格を取得するとか、自己啓発する以外には方法がないでしょう。会社とし...続きを読む(全188文字)

残業代の上限が限定されていることに代表されるように、社員に対して十分なバックアップがされているとはいいがたい。また東証一部上場企業にあるような保養所や寮社...続きを読む(全153文字)

ゼロから地図に残る仕事を行えるゼネコンの使命には共感できる部分も多い。しかしながらそれはそれなりの労働対価を得たうえでの評価となることは否めない。特に国民...続きを読む(全180文字)

黒部の太陽に代表されるように歴史と風格のある会社。しかしながらその栄光に甘んじている感も否めない。過去の栄光にすがり、今を見つめることのできないない会社は...続きを読む(全178文字)

当時、超大手に手が届きそうになってたほど勢いもあり、多様な案件に携わることができる感じでした。
土木事業が安定していたためか、建築は少し赤字があってもや...続きを読む(全159文字)

特殊な建築物に携わることが多く、非常に良い経験が出来たと思う。
3年程しか在籍してませんが、10年たった今でも経験は十分に生かせれています。
営業の方...続きを読む(全199文字)

やはり土木が強い会社で、建築部にいた人は優先的に人材削減対象になりました。
特に、当時は所轄をまとめて支社管理範囲を大きくして小さな支社は、出張所のよう...続きを読む(全165文字)

社員はみな(私がいた部署の方たちは)とても優しい。しかし、一般事務であるため、よくも悪くも女性だから〜という目で見られる。(一般事務なので仕方がないといえ...続きを読む(全155文字)

社会人としてのビジネスマナーを十二分に学んだが、やりがいは今ひとつ感じられなかった。若いうちから現場でしっかり働き逆ピラミッド型の年齢構成のためいつになっ...続きを読む(全165文字)

総合職の採用を開始したのはかなり古く、1987年くらいからだと思われます。一時は現業部門などへも配属するなど、女性の活用を生かす取り組みもしていました。し...続きを読む(全202文字)

業績がちょうど悪くなりかけのときに入社したので、ほとんど賞与はありませんでした。
給与は首都圏では調整給があり、特段安すぎる印象はありません。
ただ、残業...続きを読む(全156文字)

入社後に感じたギャップは特にありません。
男性が多い職場なので、女性はアシストに徹するしかなかったですが、新卒だったので不満はなく、むしろ一から育ててい...続きを読む(全161文字)

良くも悪くも、現場単位で上司が変わるということ。自分にとって合う上司、合わない上司がいますが、一般職のように部署が変わらなければ一生同じ上司のしたで働かな...続きを読む(全334文字)

若い内にいかに頑張るかで今の評価に響いてきます。最初は横並びですが、半期に一度直上の上司との面談があり、毎年の給与昇給額が変わっていきます。私の場合は、評...続きを読む(全305文字)

入社してから10年の間で会社の業績が大幅に下がり、途中新卒者採用をしていない時期も4年ほどあり、なかなか自分の直下の部下をもつこともなく、常に下積み生活で...続きを読む(全340文字)

・現場単位の所長の評価により、評価が決定されます。特に、工事部長と仲の良い所長は利益の出やすい現場を与えられ、また逆も存在します。現場での段取りも優先され...続きを読む(全160文字)

昔は女性の仕事は腰掛のものばかりだったせいか、いまだに女性にはものすごくやさしい部分がある。これはゼネコン業界特有の環境だと思うが、今では現場勤務している...続きを読む(全208文字)

仕事に残業が非常に多く、否定的に見られがちだが実際には、現場の監督を含め皆さんが早く仕事を終わらすように協力的で、あまり残業を苦と感じさせない。または、さ...続きを読む(全154文字)