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株式会社東急エージェンシー 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急エージェンシーの評判・口コミ一覧(全325件) 13ページ目

株式会社東急エージェンシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

東急エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

東急エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

東急エージェンシーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 325

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは有ると思いますが、なにぶん広告業界の環境は厳しく、以前ほど会社としての活性力が見られません。売り上げも下降気味で、社員のモチベーションも下...続きを読む(全162文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
アートディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大口クライアントのアカウントがなくなってしまい、そのせいで人員整理をするために会社が早期退職希望者を募集しました。
私にとっては、条件が良かったので応募...続きを読む(全162文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
アートディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

30代のころは時代的にも好景気だったので、割と給料がアップしましたが、 40代になるとほとんど頭打ちで昇給はしませんでした。 人事評価も数字で評価しにくい...続きを読む(全154文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
アートディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても自由な社風の会社です。社内の人脈も自分自身が広げていけばチャンスが広がると思います。この会社で面白かったことと言えば、大きなプレゼンが取れた時、クラ...続きを読む(全166文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の研修がたくさんあり、多彩な内容のセミナーが豊富に用意されている。それぞれ、その分野のプロフェッショナルが最近、実際に行なったプロジェクトを具体例とし...続きを読む(全170文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厳しいプレゼンに勝った時。企画を何度も提出し、なかなか上司の了解がえられず、やりなおしの作業が続いた。そんな時、上司のさりげない助言にヒントを得て、企画を...続きを読む(全199文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディアの激変の時期にきている。新聞や雑誌は、広告量自体が減り続け、出版社の売り上げが減ることで、記事の中身が薄くなり、さらに、広告が減るという悪循環にお...続きを読む(全221文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何か恩恵を受けた試しがない。ワークショップの研修はあったが、基本中途で入ると研修なりは何もないと思った方がいい。社内での講演会もしばしばあったり、社外での...続きを読む(全171文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当クライアントによるが、広告会社としての大手と同様の仕事ができるのでやりがいはそれなりにある。ただ、AEでない営業は常にどこかから仕事取ってこなければな...続きを読む(全153文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2011年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全く満足はしていない。残業をたくさんしないと給料がもらえないため、無駄に残業している人も多い。人によるが、新入社員と中と社員はほとんど給料が変わらない状況...続きを読む(全161文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手グループ会社なので、安定性はそれなりに有ると思います。広告会社自体は不況の影響をもろに受けますが、完全な独立系と比較すると余裕は感じられると思います。...続きを読む(全173文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告会社全般に勤務時間は長めです。よって、その仕事が好きでないと大変な苦痛を感じることになります。また、出来上がりのクオリティに対しても自分の考えを持たな...続きを読む(全163文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事はチームプレーが要求されますので、コミュニケーション能力も大事なポイントの一つです。それなりに大きな仕事ですので、本人の対応次第で得られるものも大きな...続きを読む(全172文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事とプライベートは調整しやすいと思う。
一日の出勤・退勤や、日中の活動、また休日のとりかたもある程度までは融通がきく。
ただし、営業だとクライアント...続きを読む(全153文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由、放任主義であることをどうとらえるか。
個人商店的に成長していけるのは、若いうちは魅力があると思われる。
30歳をこえると、しっかり自分のキャリア...続きを読む(全163文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に給料は上がりにくいシステムだと実感している。
毎期評価制度は、制度として通すが、ほぼ形骸化している。
若いうちは、残業代でわりと満足できる年収...続きを読む(全151文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通や博報堂などが、その資本力を活かして様々な提携を行いながら業務領域を拡大していることもあって、大手広告代理店とはいえ若干のパワー不足を感じずにはいられ...続きを読む(全165文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たいへん人間関係が良いです。移動や退職、新人の配属などでの歓送迎会では上司自らが率先してはしゃぎながら、部下に自然に溶け込んでいます。そのため、上司のと関...続きを読む(全163文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々なクライアントの広告を通して、世の中で起こっていることを広く捉える能力がつき、人を理解したり、様々な業種の人たちと一緒に仕事を進める能力がつくことにな...続きを読む(全182文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常にフラットな上下関係、組織。
若手でも、部長や局長、役員クラスとも気兼ねなく会話・議論ができる風土。
優秀な管理職がいる部門であれば、やりがいもや...続きを読む(全161文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手でも大きな仕事を任せる風土があり、
やる気と能力があれば、早くから活躍することができる。
20代中盤からはひとりで責任ある立場で社内外をまとめるこ...続きを読む(全170文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代が多くを占めるため、
残業量によって給与が大きく変動。
やる気と能力がある人間には、自然と仕事も多く集まってきて、
その分残業も増えるという環...続きを読む(全154文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の部長も少ないがいたから、能力さえあれば上には行ける。
ただし役員クラスは本社からの天下りが多く、ほんとに広告のプロか?と言いたくなるほど業界をわか...続きを読む(全156文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートを楽しみたいのなら入社しないほうが賢明。
だが、配属先によっても条件・勤務状況はかなり異なる。
広告づけの毎日になっても問題なければ、給料...続きを読む(全179文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員でもどんどん現場に出してもらえて、やる気さえあれば自分次第で仕事をどんどん回していける。が、あまり育てる雰囲気ではないので、自分から発信して創意工...続きを読む(全187文字)

325件中301〜325件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東急エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急エージェンシー
フリガナ トウキュウエージェンシー
資本金 1億円
従業員数 1,041人
売上高 471億5788万4000円
決算月 3月
代表者 高坂俊之
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
電話番号 03-6811-2400
URL https://www.tokyu-agc.co.jp/
NOKIZAL ID: 2715558

東急エージェンシーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。