東急エージェンシーの評判・口コミ一覧（全341件） 14ページ目

全く満足はしていない。残業をたくさんしないと給料がもらえないため、無駄に残業している人も多い。人によるが、新入社員と中と社員はほとんど給料が変わらない状況...続きを読む(全161文字)

仕事はチームプレーが要求されますので、コミュニケーション能力も大事なポイントの一つです。それなりに大きな仕事ですので、本人の対応次第で得られるものも大きな...続きを読む(全172文字)

広告会社全般に勤務時間は長めです。よって、その仕事が好きでないと大変な苦痛を感じることになります。また、出来上がりのクオリティに対しても自分の考えを持たな...続きを読む(全163文字)

大手グループ会社なので、安定性はそれなりに有ると思います。広告会社自体は不況の影響をもろに受けますが、完全な独立系と比較すると余裕は感じられると思います。...続きを読む(全173文字)

自由、放任主義であることをどうとらえるか。
個人商店的に成長していけるのは、若いうちは魅力があると思われる。
30歳をこえると、しっかり自分のキャリア...続きを読む(全163文字)

仕事とプライベートは調整しやすいと思う。
一日の出勤・退勤や、日中の活動、また休日のとりかたもある程度までは融通がきく。
ただし、営業だとクライアント...続きを読む(全153文字)

基本的に給料は上がりにくいシステムだと実感している。
毎期評価制度は、制度として通すが、ほぼ形骸化している。
若いうちは、残業代でわりと満足できる年収...続きを読む(全151文字)

様々なクライアントの広告を通して、世の中で起こっていることを広く捉える能力がつき、人を理解したり、様々な業種の人たちと一緒に仕事を進める能力がつくことにな...続きを読む(全182文字)

たいへん人間関係が良いです。移動や退職、新人の配属などでの歓送迎会では上司自らが率先してはしゃぎながら、部下に自然に溶け込んでいます。そのため、上司のと関...続きを読む(全163文字)

電通や博報堂などが、その資本力を活かして様々な提携を行いながら業務領域を拡大していることもあって、大手広告代理店とはいえ若干のパワー不足を感じずにはいられ...続きを読む(全165文字)

若手でも大きな仕事を任せる風土があり、
やる気と能力があれば、早くから活躍することができる。
20代中盤からはひとりで責任ある立場で社内外をまとめるこ...続きを読む(全170文字)

非常にフラットな上下関係、組織。
若手でも、部長や局長、役員クラスとも気兼ねなく会話・議論ができる風土。
優秀な管理職がいる部門であれば、やりがいもや...続きを読む(全161文字)

残業代が多くを占めるため、
残業量によって給与が大きく変動。
やる気と能力がある人間には、自然と仕事も多く集まってきて、
その分残業も増えるという環...続きを読む(全154文字)

プライベートを楽しみたいのなら入社しないほうが賢明。
だが、配属先によっても条件・勤務状況はかなり異なる。
広告づけの毎日になっても問題なければ、給料...続きを読む(全179文字)

女性の部長も少ないがいたから、能力さえあれば上には行ける。
ただし役員クラスは本社からの天下りが多く、ほんとに広告のプロか?と言いたくなるほど業界をわか...続きを読む(全156文字)

新入社員でもどんどん現場に出してもらえて、やる気さえあれば自分次第で仕事をどんどん回していける。が、あまり育てる雰囲気ではないので、自分から発信して創意工...続きを読む(全187文字)