スターバックスコーヒージャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1505件） 46ページ目

アルバイトでも社員でも、モチベーションを高めるために店内でいろいろな取り組みをしている。
リーダー役を中心に、アルバイトパートナーが企画するプロモーショ...続きを読む(全171文字)

常連のお客様ができることは、すごくモチベーションになりました。
また、同僚もアルバイトでも人柄が大変良い方が多かったため、すごく楽しく仕事できたし辞めた...続きを読む(全161文字)

仕事の面白みはやはり手に職をつけていけるところです。ドリンクは作り手の
うまさで全く味が異なります。上手な人が作るラテはまろやかで美味しいですが、下手な...続きを読む(全192文字)

モチベーションを上げるため褒める文化がとてもよく浸透しています。まさに褒めて育てる会社。
お客様とうまく心通わせた瞬間、チームでうまく動けた時などたくさん...続きを読む(全156文字)

非正規で人材育成やシフトコントロール、発注業務をしておりました。
モチベーションを高めるために一対一の面談を2.3か月に一回のペースでしてくれたり人材育...続きを読む(全169文字)

まず自分のスキル次第で出来る仕事も給料も増えますし、個人個人目標を決めているのでスタッフ同士のフィードバックは当たり前でお互い刺激しあえる環境でした。しか...続きを読む(全279文字)

わたしは、いま現在、アルバイトとして、働いています。
2012年の10月から今まで勤めています。
仕事のやりがいは、やはり、お客様との関わりです。
...続きを読む(全196文字)

四ヶ月に一度人事考課があり、ランクアップするかどうかの査定を店長と2人で行う。ランクが上がれば時給も上がるが、上がれば上がるほど求められる仕事の質が変わっ...続きを読む(全207文字)

お客としてどこのスターバックスに伺っても、
接客で嫌な思いをしたことはほとんどない。その為か、スターバックスに来るお客様もまた愛想いい人が多い。接客に関...続きを読む(全171文字)

人の心を考えた上でのコーチングや教育制度が素晴らしいと思います。ここで、得たスキルは、絶対に他の業界でも生きることなので、勉強になったと思います。また、会...続きを読む(全179文字)

覚えることは多いが、やはりカフェの代名詞だけあってやりがいは非常にある。また丁寧に接客等の指導をしていただいたので、分からないこともどんどん聞けた。正直コ...続きを読む(全160文字)

飲食店と思えないくらい休めます。
OJTはやはり大手だけあって、しっかりされています。
ただ、収入面の限界を感じたので退職を決意しました。
もっと現...続きを読む(全154文字)

最初の頃は店舗も人も少なくなんでもできた。やりたいと言えばなんでも。そのころからいた人との給与の差は激しい。教育はすばらしく、ほかの業種においても応用でき...続きを読む(全160文字)

やりがいは主に接客時、
教科書どおりの言い方かもしれないが
お客さんに喜んでもらえた時。
会社(お店?)もそれを第一として掲げていて
実際の雰囲気...続きを読む(全193文字)

教育制度が整っており、時間帯責任者のためにも、頑張って働こうというやる気が感じられた。
また、教育者がよいので、周りの先輩や一緒に働く仲間も考えが一貫し...続きを読む(全152文字)

周りのモチベーションも非常に高く、接客の得意な人、接客が好きな人にとっては非常に良い職場。
やる気のある人間には次々と新しい仕事を任され、非正規でも社員...続きを読む(全159文字)

会社の方針として、地域に密着する店舗開発を進めているので、業務以外にも店舗の枠を超えて地域に密着するための活動が頻繁に行われています。この活動を通してその...続きを読む(全182文字)

皆さんが思うスターバックスコーヒーの接客の良さや丁寧さを私も感じ入社しました。珈琲が実は苦手という方も本当は人見知りという方もいろんな方いらっしゃいました...続きを読む(全156文字)

お客様の立場になって接客する楽しさ
コーヒーやフードの好み、普段食べているものなど、必要に応じてヒアリングし、お客様にベストなご提案ができる。
先輩や...続きを読む(全161文字)

スタッフのことを「パートナー」と呼びますが、パートナー同士で店舗を良くしていくために話し合いを重ねたり、その店舗独自の工夫が認められる環境でしたので、自分...続きを読む(全424文字)

スタッフの人たちはみんな仕事に対する意識が高く、人間関係も良好なので、モチベーションを維持しやすいと思います。お客さんの顔や注文内容を覚えなくてはいけない...続きを読む(全161文字)

しっかりとした人事考課制度があるので適切に能力判断が行われる。職能給制度であるため、細かい階級が設けられており、昇級のために頑張ろうという意識は明確な基準...続きを読む(全154文字)

やりがいを最も感じるときは、お客様の反応がダイレクトに伝わったときですね。
自分のお勧めしたメニューを頼んでくれたときや、自分が作ったドリンクを美味しい...続きを読む(全171文字)

昇進するチャンスを逐一与えてもらえるので、やりがいが感じられやすいです。
悩みを抱えているときに、パートナーの方から声をかけてくいただいたのは非常に助か...続きを読む(全159文字)

世界的にも有名なスターバックスコーヒーでのコーヒー販売、提供をするということはやはりこれだけ有名な企業で商品を売っているというやりがいはあった。毎日来てく...続きを読む(全159文字)