スターバックスコーヒージャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1505件） 48ページ目

お客様に美味しかった、ありがとうと笑顔で言っていただけたときが一番やりがいを感じます。また、カップにオリジナルで文字を書いたりするのですが、それを喜んで写...続きを読む(全159文字)

ちょうど、俗にいうシアトル系カフェが流行り始めた時期でしたので、店舗には絶えずお客様がいらっしゃり、
非常に活気がある環境で働くことができました。
そ...続きを読む(全176文字)

直営ではない店舗で働いています。
店舗によりますが、8時から21時まで働いている上司がいます。人材不足だと尚更、長く働かなくてはいけません。(外食産業だ...続きを読む(全230文字)

全て自分次第ですかね。スキルアップして、上を目指すことは十分可能です。
やりがいも面白みも自らの考え方や、やり方、人と人とのつながり方次第で、かわると思...続きを読む(全157文字)

仕事の面白みはやっぱりドリンク作りにあると感じました。
私のいた店舗はマルゾッコだったので抽出1つにかなりの思いを入れて作成していたのを覚えています。
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なによりも自分が生き生きと働いているという実感があります。アルバイト、社員関係なく、やりたいことがあれば提案をできる風通しのよさが魅力です。困ったことは助...続きを読む(全162文字)

お客様の笑顔を見た時にやりがいをかんじます。当社には若いお客様から幅広い年層のお客様に慕われており、様々な顔を見ることができます。とても、それが面白みを感...続きを読む(全163文字)

見た目はブランドで大きいコーヒーショップなので、働いている職員が格好良く見えるかもしれませんが、裏に入ると本当に大変な仕事です。適性に合わないと無理だと思...続きを読む(全159文字)

季節ごとに期間限定ドリンクやグッズが発売されるので、逐一勉強していく必要がある。
日々の業務はルーティンワークであるが、季節ごとの期間限定品が出るので業...続きを読む(全151文字)

お客様を感動させるために何が出来るか、アルバイトの方はもちろん社員の方が常日頃から考えていなければならない。やりがいとしてはお客様にありがとうと言われた時...続きを読む(全152文字)

従業員の提案を常に聞いてくれる会社です。それがアルバイトでも社員でも関係ありません。
パートナーと呼ばれるすべての従業員を大切に扱い、一人一人の意見にか...続きを読む(全208文字)

仕事のモチベーションは、お客様に感謝されることが一番モチベーションを高める要因だと思います。会社の取り組みとして、個性を大事にしマニュアルが一切ないので本...続きを読む(全184文字)

はじめは店舗配属になり、店舗経営のいろはを身に着けます。その後はエリアマネージャになるか本社勤務になるか道が分かれます。また最近は転勤コースと非転勤コース...続きを読む(全154文字)

お客様と直接関われる仕事のため、人が好きな人には向いている。オススメのカスタマイズを提案し、喜んでくれた時や感謝の言葉が貰えることも、この会社の醍醐味とい...続きを読む(全159文字)

マニュアルは多くないので、自分のアイデアや考えを多く反映させたお店づくりが自身の働きかけ次第でできる点はおもしろいしやりがいがある。従業員一人ひとり(社員...続きを読む(全164文字)

毎日楽しい!色んなお客様が来るし、その人達とコミュニケーションを取りながら、自分のオススメのカスタマイズを教えてそれを頼んでくれたときなどやりがいを感じる...続きを読む(全159文字)

周りにモチベーションの高いアルバイト、社員が数多くいたことが、何よりやりがいに繋がりました。
企業は、スタッフに細かいランクを設定し、やる気を引き出して...続きを読む(全179文字)

自分自身カフェが好きで働き始めたので仕事自体はとても好きで楽しいです。アルバイトの子達もみんな若いですしスタッフ同士も仲が良が良く遊びに行ったりしています...続きを読む(全153文字)

常連のお客様も多く、接客の際に普通のご近所さんとの会話のような話をすることも多かった。そのようなお客様との触れ合いの中で、毎朝お店に来ることが生きがいだと...続きを読む(全179文字)

やはり、お客様に喜んでいたただけたときにやりがいや面白みを感じました。
以前は、「お客様に喜んでもらえることなら、店舗のお金を使ってでもなんだってやって...続きを読む(全245文字)

直接お客様と接する機会が多く、自分で作ったドリンクを自分で手渡すので、その時の相手のアクションがよくわかる。感謝のことばをかけれることもおおく、お客様のえ...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいは、ドリンクの作成スキルが上達していく事です。
上司は基本的に、従業員の能力を的確に把握しているので、
スキルが上がれば上がる程、忙しい...続きを読む(全166文字)

研修もしっかりしており、接客が好きな人にとってはやりがいのある職場であると思います。若い人が多く、目標のある人は店長を目指し、実際に若くても店長になってい...続きを読む(全164文字)

接客についての基本的な部分は初期の研修でしっかり教えてもらえる。しかしながら、それはあくまでもベースであって、店頭での接客はシンプリングサービスという名の...続きを読む(全155文字)

ストアマネジャーの役職は、雇われ店長ではあるものの店舗での経営上の裁量と責任は大きい。売り上げ業績の管理を中心とした店舗運営が主たる業務だが、個店ごとのマ...続きを読む(全223文字)