スターバックスコーヒージャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1493件） 48ページ目

はじめは店舗配属になり、店舗経営のいろはを身に着けます。その後はエリアマネージャになるか本社勤務になるか道が分かれます。また最近は転勤コースと非転勤コース...続きを読む(全154文字)

お客様と直接関われる仕事のため、人が好きな人には向いている。オススメのカスタマイズを提案し、喜んでくれた時や感謝の言葉が貰えることも、この会社の醍醐味とい...続きを読む(全159文字)

マニュアルは多くないので、自分のアイデアや考えを多く反映させたお店づくりが自身の働きかけ次第でできる点はおもしろいしやりがいがある。従業員一人ひとり(社員...続きを読む(全164文字)

毎日楽しい!色んなお客様が来るし、その人達とコミュニケーションを取りながら、自分のオススメのカスタマイズを教えてそれを頼んでくれたときなどやりがいを感じる...続きを読む(全159文字)

周りにモチベーションの高いアルバイト、社員が数多くいたことが、何よりやりがいに繋がりました。
企業は、スタッフに細かいランクを設定し、やる気を引き出して...続きを読む(全179文字)

自分自身カフェが好きで働き始めたので仕事自体はとても好きで楽しいです。アルバイトの子達もみんな若いですしスタッフ同士も仲が良が良く遊びに行ったりしています...続きを読む(全153文字)

常連のお客様も多く、接客の際に普通のご近所さんとの会話のような話をすることも多かった。そのようなお客様との触れ合いの中で、毎朝お店に来ることが生きがいだと...続きを読む(全179文字)

やはり、お客様に喜んでいたただけたときにやりがいや面白みを感じました。
以前は、「お客様に喜んでもらえることなら、店舗のお金を使ってでもなんだってやって...続きを読む(全245文字)

直接お客様と接する機会が多く、自分で作ったドリンクを自分で手渡すので、その時の相手のアクションがよくわかる。感謝のことばをかけれることもおおく、お客様のえ...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいは、ドリンクの作成スキルが上達していく事です。
上司は基本的に、従業員の能力を的確に把握しているので、
スキルが上がれば上がる程、忙しい...続きを読む(全166文字)

研修もしっかりしており、接客が好きな人にとってはやりがいのある職場であると思います。若い人が多く、目標のある人は店長を目指し、実際に若くても店長になってい...続きを読む(全164文字)

接客についての基本的な部分は初期の研修でしっかり教えてもらえる。しかしながら、それはあくまでもベースであって、店頭での接客はシンプリングサービスという名の...続きを読む(全155文字)

ストアマネジャーの役職は、雇われ店長ではあるものの店舗での経営上の裁量と責任は大きい。売り上げ業績の管理を中心とした店舗運営が主たる業務だが、個店ごとのマ...続きを読む(全223文字)

4年ほど働いています。
お店によって忙しい時間帯は異なりますが、教育が丁寧なので回数をこなすごとにスキルが上がっていく実感があります。
新しい商品が1...続きを読む(全159文字)

スタッフが楽しく仕事をしているのがよい。スタッフはスターバックスが大好きという人たちがたくさんであかるい職場でした。初めての人もアルバイトの人もスタッフが...続きを読む(全164文字)

アルバイトで入社したが、全員仕事に対する意識が高く、好きでないと続かない。研修制度はしっかりとしており、スターバックスやコーヒーの歴史からコーヒーに関する...続きを読む(全158文字)

入社してから、アルバイトでもピアコーチ、コーヒーマスター、シフトスーパーバイザー等段階的に目標が設定されるので常に目的、目標を持って仕事に取り組めるように...続きを読む(全188文字)

現場に立っていた。というか、ほとんど全ての人がまず初めに現場に立つ。ほとんど初めてというか、ほぼ確実に全員がバイトリーダー的な所から始める。その後、店長に...続きを読む(全155文字)

最初は覚える仕事内容も多いので慣れるまでは大変ですが、接客に余裕が出てくると
お客様とのやりとりも楽しく、知識が増えればとてもやりがいを感じる職場だと思...続きを読む(全165文字)

やはりブランド力がとてもあるので、面白みややり甲斐はとてもあります。スタバの店員さんってゆうだけで、まわりの友達にも自慢できるし(笑)学生なんかはそういう...続きを読む(全156文字)

アルバイトで一年間ほど働いていました。やりがいとしてはやはりお客さんとはなしたり、小さいことだけど心のこもったおもてなしをしてお客さんが喜んでくれたときは...続きを読む(全183文字)

契約社員は年に2回人事考課があります。その度、PDCAサイクルがきちんとまわせていれるかなど
マネージャーにより評価されます。面談で結果またはプロセスお...続きを読む(全187文字)

一人一人の裁量が大きく、アルバイトでも責任ある仕事を任せてもらえる。
教育体制は店舗ごとの忙しさによって異なるため、一概には言えない。また、古い店舗であ...続きを読む(全215文字)

コーヒー好きにはたまらなくいい仕事。出勤時には出勤前・休憩中・退勤時に無料でドリンクがもらえます。新人研修もすごく充実していて、接客のやりがいを教えてくれ...続きを読む(全170文字)

働きやすい環境ですが店長によります。
有給などもとりやすく、on,offがつけやすいです。
サービス残業が多いです。ほめる文化が定着しており、やる気の...続きを読む(全178文字)