スターバックスコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全733件） 11ページ目

【良い点】
教育制度が素晴らしいです。体力的にしんどいこともありましたが、「困った時に助けを求められる」これができる環境だったのが続けられた1番の理由です...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員の方からフォローをいただいたり、同じ店舗や近隣の店舗で勤務する仲間と情報交換をしたりと、一人では気付かなかったことに触れることができたので...続きを読む(全156文字)

【良い点】
アルバイトから社員までとても細かな、スキルアップ、キャリア開発のプログラムがあります。各役職に合わせ最適化されているため、スムーズに進める事が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
バリスタベーシック、トレーナー育成、時間帯責任者育成、社員登用試験への勉強、全てにおいて 細かく学習計画が立てられており、それに沿って進められ...続きを読む(全333文字)

【良い点】
教育に関しては今まで行った会社のどこよりも考え方やシステムが優れていると思います。後輩育成が後輩を持つほぼ全てのパートナーの評価基準に含まれて...続きを読む(全224文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしており、資料や時間がきちんと用意されている。
レクチャーを受ける側が学びやすく、レクチャーする側も教えやすい環境が整えられ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
４ヶ月から半年に一度、人事考課で店長と一対一で話す時間が設けられている。そこで普段言いにくいことの相談や目標設定などができるので、この文化はと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社後4半期ごとにアルバイトでも目標設定を上長と面談を通して立てます。それをもとに周りの先輩が育成してくれたり、逆に育成したりと目標に合わせた...続きを読む(全213文字)

【良い点】
学生でも出勤状況や働き方により時間帯責任者になることが可能。時間帯責任者までいかなくても新しく入ってきた人を教育するポジション等も設けられてい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていて、アルバイトの段階でも長期間の研修軽度が組み込まれている。スキルアップ制度としては、定期的にストアマネージャーと面談...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社後にオリエンテーション、またバリスタとして一人立ちする前に、トレーナーが必ずサポートについてくれます。そのため、安心して仕事に臨むことが出...続きを読む(全224文字)

【良い点】
いちばん最初に、モジュールという1対1の座学があるので、わかりやすい。先生役も優しく、聞きたいことは聞きやすい環境なので覚えることは多いが楽し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
企業自体が向上体質なので頑張った分だけ会社は答えてくれる。マニュアルがものすごくあるのでやりがいを感じると思う。また上司に相談しやすい体制が整...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本人が設定した目標に対して随時フィードバックをもらえるのでどこが足りなかったか、など振り返ることがしやすい環境だと思います。また、評価の面談以...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アルバイトでも社員教育が充実している。コーヒーの知識や接客の知識の座学を給料をもらいながら半年近く行う。授業レベルの座学がある。コーヒーの知識...続きを読む(全180文字)

【良い点】
マニュアルがあり、それに合わせて手厚く教えてくれる為、そこまで不安にならず教育して頂きました。ただレシピを覚えるのが非常に大変で、そこを根気強...続きを読む(全160文字)

【良い点】
未経験からのアルバイトでも、安心して働ける教育制度があり、先輩スタッフのフォローも丁寧だと感じた。評価制度で時給もこまめにアップするので、モチ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修生として、スターバックスコーヒーに入ってから、バリスタとして一人立ちするまで、常にトレーナーの方が付いてくれるので、分からなかったことがあ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
教育システムはかなりしっかりしているほうだと思う。あとは教育者の教育をしっかりできれば完璧に近いのかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
アルバイトのトレーニングはかなりの時間をかけて実施している。知識や商品作成、コーヒーの特徴や働く意味など多岐にわたっている。人材への投資は素晴...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新人育成制度、賞賛制度、昇級制度もあり、各階級毎に育成制度が充実している。その為やりがいも感じるし、モチベーションが保てる。また、一緒に働いて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社時にしっかり研修があり、マンツーマンで研修が行われる。
企業理念から接客理念、コーヒーの知識など働く上で大切な様々なことを最初にしっかり学...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一人一人の個性を見つけ出し、活かす方向に持っていく、サービス業の中でもただ作業をこなすだけではなくその行動の意味を教えてくれるのでサービス面で...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ストアマネージャーとの人事考課を通してssvや新人トレーナーなどにチャレンジするしたい事が相談できる。自ら手あげてやる気を見せたら周りも手厚く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ショート、トール、グランデ、ベンティとカップの大きさに例えてアルバイトのランク分けをしています。半期に一度の人事考課を店長とフィードバックしな...続きを読む(全185文字)