スターバックスコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全675件） 2ページ目

【良い点】
面接の時点で、態度や身だしなみは厳しくふるいわけているように感じた。仕事中も清潔さはかなり厳しく気をつけるよう教えられた。基本的な接客や言葉遣...続きを読む(全149文字)

【良い点】
3ヶ月に1回、人事考察があり店長または副店長が自分自身を一緒に振り返ってくれる。他の人からのコメントをいただけるので成長しようと思うきっかけになる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アルバイトからモジュールは多く用意されているので企業理解を深めた上でオペレーションに入ることができる。
また、考え方も平等性が高いので他の企業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
教え方のマニュアルがあり教えるのもうまく。細かいことでもマニュアルがあるので困った時、わからない時は確認できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育体制はとても整っていると思います。先輩のパートナーの方が初めは付きっきりでスタバの歴史や大切にしている事を教えてくれます。ドリンク作成も先...続きを読む(全142文字)

【良い点】
四ヶ月に一回アルバイト含め、店長と人事考課があり、目標設定の振り返りと、今後のビジョンを話し合う。成長が認められると昇格し、求められることも増...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用についての基準が上長に気に入られているかが重要になってくるため、どれだけ仕事ができている人だとしても評価さ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
役職を目指したら学生でもスキルアップできる
店長から気に入られないと無理
店長の移動は2年に一回らしく、相性の運あり続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育スキームがしっかりしていた
理由付けや物事の伝え方、学習方法など
バイトとして入ったときも、その学習経験は後に生きる続きを読む(全66文字)

【良い点】
声を挙げればやらせてもらうことが可能です。
その分自分も成果を上げてアピールすること、声をかけられにいくことが大事
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
4か月に1回の人事考課で振り返りと目標をたて、それぞれの項目にクリアするとレベルがあがります。目安があるので目標を立てやすい。
【気になること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社後1ヶ月程度トレーニングの期間があります。(期間は勤務日数・時間・スキルによって差あり。)しっかりとしたマニュアルがあり、ステップを踏んで...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修が充実していることが強み。研修参加で他従業員と知り合う機会が多くまた、多様な研修メニューが設置されている。
資格もあるため、キャリア形成・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
学生やフリーターであろうとスキルアップがしやすい環境である
マネジメント経験もさせてもらえるので、新卒の就活にはとても有利であると思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
アルバイトも1ヶ月から2ヶ月に及ぶ研修期間が設けられており、教育体制は整っているイメージ。研修終了後も階級が上の店員が常に教える意識を持ってい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった先のキャリアを積める方はかなり少ない。店長を何十年もされている方が多く、体力や精神面で退職される方が目立つ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やる気があると割とすぐ上がれる。
教育体制はちゃんとしているのでサポートもしてくれる。
ダメだった点、良かった点をすぐフィードバックしてくれる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
教育面に関してはかなり手厚く研修してくれます。
昇格するごとに、新たな知識を教えてくれます。働く中でも、かなりサポートしてくれるので安心して働...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に教育制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンセプト店舗はそうとは限らず、独自のモジュールの進度は店長次第や、ア...続きを読む(全117文字)

【良い点】
4ヶ月ごとにしっかりと面談してくださるので、自分のキャリアプランを相談しやすい環境にあると言えます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
上に上がりたいと意思表示をすれば、いくはだって上に行けます。
アルバイトから正社員になることもできます。
現状維持がよければそれも可能ですし、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育制度がとてもしっかりしていた。
独り立ちすると、常連ほお客様とコミュニケーションがとれるようになったり、
パートナー同士で楽しくドリンクを...続きを読む(全246文字)

【良い点】
半年に一度の人事考課で職位を上げるかどうかを決められる。評価基準は比較的しっかり明確に決まっており、自分で振り返ってどうだったかを店長と共に振...続きを読む(全230文字)

【良い点】
細かくバンドレベルが分かれており、定期的に人事考課があるためそこで自身の目指すバンドレベルに向けての対策など話し合う機会もある。それに伴い座学...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修制度が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当には少し不満がある同期が多く感じた。続きを読む(全63文字)