スターバックスコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全733件） 23ページ目

正社員・非正社員に関わらず、教育体制やスキルアップの環境がしっかりしていると思う。また間違いなく現場での経験は接客の質であったり、臨機応変に対応していく柔...続きを読む(全160文字)

楽しく、働き甲斐がある。でもプレッシャーやテキパキ動ける人のみ。いじめもあり、店長はぴんきり。本社は外資ではなくまんま日本企業。上司に気にいられてなんぼ。...続きを読む(全157文字)

もともと、教育体制が知りたかったため、アルバイトを始めたが、本当に整えられた教育制度だったと感じる。マニュアルというほどのものはない。ただそれが狙いだと感...続きを読む(全183文字)

年に2回(確かそのくらいの頻度だったと思います)店長と、自分の勤務状態や知識レベルについての話し合いがあり、そこでランク決め・昇給が決まります。
アルバ...続きを読む(全394文字)

さすがに大手だけあってキャリアアップやバックアップの体制が整っていました。しっかりとしたマニュアルもありますし、キャリアアップしていくことの三下を明確に示...続きを読む(全160文字)

・教育プログラムは、しっかりしていると思います。パートナー同士が教えあい、新しいことには、正社員、非正社員関わらず、切磋琢磨しながら、成長していきます。
...続きを読む(全281文字)

スキルについては、入社後ほぼつきっきりで指導をしてくれる先輩がいるので、安心して良いと思います。コーヒーなどの専門的な知識はもちろんのこと、高い倫理観を持...続きを読む(全153文字)

半年ほどトレーナーがつきっきりで教えてくれるので、教育体制は整っています。ただ教え方などはトレーナー次第だったり、教わる姿勢も見られているので、自分が成長...続きを読む(全151文字)

DMくらいになると、もう自分で全てを熟せば成らず、以前店長であった上司が「店長も孤独だがDMはもっと孤独だ」と漏らしていた。ここまで、昇ってきてしまうと、...続きを読む(全151文字)

接客スキルに関しては、周りの影響を大いに受けますし自分で考え周りを巻き込んでいけるのでかなりのものが身に付くと思います(お客様に対して少々フレンドリーすぎ...続きを読む(全157文字)

3~4ヶ月に1回の店長とのミーティングや、OJTなどかなり成長できる場はあると思います。
一番最初の知識面ではアルバイトでも本社に行き、コーヒー豆につい...続きを読む(全166文字)

身につけられるスキルはたくさんあるかとおもいますが、メインはお客様の接客対応だと思います。
この会社で接客をこなせた方は、営業や販売などの業種で生きてく...続きを読む(全240文字)

働いている方は全てパートナーといいます。この言い方どおり働いているアルバイト、社員分け隔てなく大切にしてくれます。教育も一緒です。アルバイトの時間帯責任者...続きを読む(全175文字)

研修は非常にしっかりしていると思う。
人間関係も問題ない。休憩も取れるし、労働時間もちゃんと守られている。
飲食の中では比較的心にゆとりを持って働ける職...続きを読む(全170文字)

教育体制についてですが、さすがスターバックスといった感じ。教える側も教える為にきちんとトレーニングをします。業界未経験でも、安心してはじめられるとおもいま...続きを読む(全283文字)

定期的に研修制度があり、スキルアップも望めるが、自己でのスキルアップが中心となってしまう。そうなると意識の高い人がどんどんできるようになっていく。
入社...続きを読む(全160文字)

研修制度がしっかりと整っている。
店舗に配属されてすぐに専属の先輩トレーナーがつき、1人前になるまで段階を踏みつつスキルアップが出来る環境。
トレーナ...続きを読む(全178文字)

向上心が強い仲間(パートナー)が多いため、良い意味で刺激をもらえる職場であると感じています。スキルアップも自分次第でどんどんできますし、制度としても整って...続きを読む(全153文字)

接客のスキルからアルバイトのマネジメント・店舗の運営まで様々なスキルを身につけることができる。基本的なところから専門的なものまで、日々勉強会を有志で開いて...続きを読む(全164文字)

研修制度はしっかりしています。最初は座学でスターバックスのことや、接客について学び、その後ドリンク作成など、実際に行いながら学んでいきます。基本的に一人の...続きを読む(全170文字)

OJT(オンザジョブトレーニング)が非常にしっかりしている。もちろんある低斧成果を残さないと行けないが、そのための具体的なプロセスを地域統括責任者にプレゼ...続きを読む(全161文字)

アルバイトからの入社ですが、働き始めの研修制度はしっかり整っていました。また、サポートやフィードバックもきちんと受けられるような環境であると感じるし、人事...続きを読む(全167文字)

スキルアップや教育制度はなかり充実していると思います。
やはりお客様が求めてくるレベルも高いのでかなり意識高く働くことを教えられた印象です。
でも接客...続きを読む(全192文字)

まず、コーヒーに関しての知識は社員やアルバイトスタッフ同士で行うため身につきます。ただ、コーヒーの勉強が幅広いため独自で勉強する必要もあります。商品の知識...続きを読む(全164文字)

研修体制がかなりしっかりしており、細かいところまで先輩が教えてくれるため不安が少ない。
覚えることはたくさんあるものの、モチベーションを維持できるような...続きを読む(全169文字)