スターバックスコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全733件） 24ページ目

スキルアップに関しては、基本的なPDCAサイクルから、SWOT分析などを用いる場が多くありマネジメントスキルのブラッシュアップの機会に恵まれている。また、...続きを読む(全155文字)

きちんと、社員さんが教育してくれる。会社の理念や、思いなど。基本的にマニュアルがないため、自分で考えて行動しなければならない。最初のうちは難しいが社員がき...続きを読む(全150文字)

ミッションに沿った働き方が求められる。仕事を行う上でただ目の前のしごとをこなすのではなくスターバックスのミッションを達成する仕事をしているかどうかが評価さ...続きを読む(全157文字)

かなりの頻度で人事考課があり、バリスタでうまくいけば1年で一番上の階級までいけます。お店によって異なるかもしれませんが、働くパートナーとコミュニケーション...続きを読む(全176文字)

スタッフも若いので割と早くキャリアアップやスキルアップをして、店長まではなれると思います。しかし本社勤務やエリアマネージャーまでなるにはかなり限られたひと...続きを読む(全150文字)

社員と契約社員とアルバイトと、異なる雇用体系のパートナーが同じ店で働きますが、
入社歴だけではなく、それぞれのスキルの段階によって目標を立てて達成してい...続きを読む(全210文字)

当時は残業が当たり前の社風でしたが、それだけ会社を愛する人が多かった印象でした。ただし、店長へ昇進できる人が店舗数が頭打ちになったこともあって、なかなかい...続きを読む(全174文字)

上司は常にお店の状況、スタッフの動き、お客様の表情を本当によく観察している。ドリンクいっぱいをつくるにしても、泡の量が少ないと指摘してくれることがあり、お...続きを読む(全161文字)

とにかく丁寧という言葉につきます。
店舗での研修と、本社での研修、本人が理解できるように丁寧にサポートしてくれます。
やる気さえあれば、沢山吸収できる...続きを読む(全162文字)

入社した際、役職関係なくすべてパートナーという見方をしてくれるので、とても馴染みやすい環境だった。研修も旅をするような感覚で楽しく学ぶ事ができたり、コーヒ...続きを読む(全153文字)

キャリアアップていっても
大学生、主婦さん程度向けのキャリアアップ制度
社会人として、一歩で生活していくには
給与は安い。一般サラリーマん並の給与を得...続きを読む(全175文字)

社内での教育制度が充実しており、接客に関する一通りのスキルが身に付きます。入社時にかなりの時間をかけて研修を行ってくれるので、アルバイトにしては学べること...続きを読む(全173文字)

比較的入社は簡単だと思います。しかし、この企業で長くやっていくには必ず企業理念に共感していないと続けていくのは難しいでしょう。企業が成し遂げたいことと自分...続きを読む(全152文字)

アルバイト採用段階で教育係から、スターバックスの大切にしている事について講義が行われ、価値観の共有がはかられる。
その後も、技術的な研修があり、入店前の...続きを読む(全155文字)

研修、教育制度は整っていますが会社の考えをトップダウンで聞かされているような感じ。
それ以外の管理系のスキルは身に着けられますが、自分でビジネス書を読め...続きを読む(全169文字)

接客販売からマネジメントまで幅広くスキルを身に付けることができる。アルバイトから契約社員、正社員になるまでのステップがしっかりと確立されているため、キャリ...続きを読む(全154文字)

コーヒー屋というより、人材育成会社?とも思える熟成した教育システムが
本国アメリカより輸入されています。
この会社で身につけたスキルは接客・マネジメン...続きを読む(全205文字)

私が在籍していた時は、ノートに日々の日報を書き(気づいたことや反省点、自分が頑張った事など)店長に提出し、月1回フィードバックを貰う、という研修制度があり...続きを読む(全185文字)

とにかく接客に関してはピカイチだと思います。
スタバの経験を活かして個人でカフェを開いた友人もいます。
それぐらい接客スキルは付くとおもいます。
お...続きを読む(全176文字)

スターバックスに限らず、しっかりとした教育のある、カフェチェーン店で働いたことは、飲食店経営の企業本部や業務用食品関連企業で、実際活躍できます。現場を知っ...続きを読む(全187文字)

飲食業界でコーヒーの分野ではトップを確立している企業であります。
教育体制は、年に2～3回先輩パートと共に業務目標設定が行われます。また、個人の意見を尊...続きを読む(全180文字)

教育体制はよく整っていました。私の働いていた店舗ではお店全体で新人パートナーを育てようという雰囲気があったので、辛いこともありましたが、乗り切ることができ...続きを読む(全155文字)

教育体制はかなりしっかりしている。マニュアルが細かくて大変という面もある。自由度は少ない気が…もう少し柔軟にできるともっと楽しいんだけどな。でもやる気次第...続きを読む(全163文字)

研修は約1カ月だったと思います。
具体的には知識の確認、技術の確認の二つに分類されます。
自分でレシピを覚える必要があるので、自主勉強をしなければなり...続きを読む(全159文字)

スキルアップは上司によると思います。上司にいかに自分のことをアピールして、何がやりたいのか明確にすること。自分と上司が合わない場合、いくらスキルがあっても...続きを読む(全196文字)