【消耗品配置で売場効率UP】【23卒】コメリの夏インターン体験記（理系/農業マーケティングコース）No.16443（東北大学大学院/女性）（2021/7/20公開）

一度もインターンに参加したことがなく，少しでも経験を積みたかったからというのが1番の理由です．このインターンはESや面接がなく，コメリの新卒採用LINEを追加すれば誰でも参加できます．そのため，ハードルが低く気軽に参加できると思いました．農業業界には興味があり，種苗や農薬，肥料などの企業もみていました．コメリでは農業資材の取り扱いもあるため，参加の理由の一つになりました．

インターン参加の選考は無いため何も対策はしていません．
参加にあたりどのような事業を行なっているか軽く調べました．

店舗の売り場構成についての個人ワーク

午前中にコメリの会社・事業説明，その後日本の農業が抱える課題とそれに対するコメリの関わりを講義で学んだ．昼食のあと，マーケティングの基本的なやり方を学んだ．その後実際の店舗を挙げ，この店舗で新しい売り場を作るときにどのような構成にするか，マーケティングの基本的なやり方に沿って1時間半程度個人で考えパワポのスライド1枚にまとめた．ワーク後，5分程度で企画を発表し，全員の発表後に社員の方から一人ずつフィードバックをいただいた．最後に座談会を行った．

新規の売り場を提案する際のマーケティング（市場調査等）のやり方

コメリのある店舗を例として，売り場の企画書を作る

1日目にやったこと

午前中にコメリの会社・事業説明，その後日本の農業が抱える課題とそれに対するコメリの関わりを講義で学んだ．昼食のあと，マーケティングの基本的なやり方を学んだ．その後実際の店舗を挙げ，この店舗で新しい売り場を作るときにどのような構成にするか，マーケティングの基本的なやり方に沿って1時間半程度個人で考えパワポのスライド1枚にまとめた．ワーク後，5分程度で企画を発表し，全員の発表後に社員の方から一人ずつフィードバックをいただいた．最後に座談会を行った．

人事部社員2名

なし

売り場の企画をする際に，在庫の回転率を上げるために消耗品を並べると良いと指摘された．コメリは他のホームセンター企業より小さい商圏に出店するため店舗面積が小さく，大量の在庫を抱えることは難しい．農業資材は特に回転率が低い商品であるから，消耗品をうまく配置し効率よい売場を作ることがとても大切だと学んだ．

店舗がある市のホームページなどから，農業分野についての統計データや特産品について調べ，市場調査などを行った．これらを元に，問題点（その土地のニーズ）を見つけ，この問題点を解決するような売場を提案するというのがテーマだった．しかし，数値からニーズを汲み取るというのがとても難しく，自分の提案が本当に問題の解決になるのか分からないのが不安だった．しかし，正解があるわけではないので自分の考えを形にすることが大切だと感じた．

個人ワークが主だったので，他の学生とあまり関わりはなかった．発表の際に，2番目の発表者が1番目の発表に対してコメントをするというルールがあったため，発言の機会は全員に与えられた．その他意欲のある学生は質問もしていた．

マーケティングについての知識や経験が全く無かったため，初めは不安だったが，知識が無いこと前提で説明していただけたのでとても有意義なインターンシップだった．農業分野の研究職にばかり固執していたが，コメリでは店舗を通して農家さんや農業分野に貢献しており，新しい選択肢ができてよかったと感じた．

自分は農学部で事前知識がある程度あったため，準備は必要ないと感じた．しかし，他学部の人は日本の農業がどのような問題を抱えているか知っておくと，個人ワークの際に時間をうまく使えると思う．

幅広い事業を行なっているため，農業マーケティングは一分野に過ぎないと感じた．実際に，希望した部署ではないところに配属になる可能性が高く，自分のやりたいことができるかどうか分からなかった．また，個人ワークが主だったため，学校の課題を行なっている感覚に近かった．座談会では和やかな雰囲気で進み，人間関係は良好な職場なのかなと思った．

このインターンだけでは選考に影響は出ないと思う．ただ，今回の参加者には人事との面談が設定される．自己分析や就活のことなど，自由に相談することができると言われた．その際にwebテストと適性検査を受験し，その結果をもとに面談が行われる．このテストで好成績だとより実践的なインターンに呼ばれる．←このインターンに呼ばれる人なら本選考で有利になると感じた．

企業について知識がなかったため全く志望していなかったが，店舗経営を通して農業に貢献できること，その他技術指導など農業に特化した事業を行なっていることなどを知り，自分の就活軸に似ていると分かったから．また担当の社員さんの人柄がよく，一緒に働きたいと思ったから．

このインターンだけでは選考に影響は出ないと思う．ただ，今回の参加者には人事との面談が設定される．自己分析や就活のことなど，自由に相談することができると言われた．その際にwebテストと適性検査を受験し，その結果をもとに面談が行われる．このテストで好成績だとより実践的なインターンに呼ばれる．←このインターンに呼ばれる人なら本選考で有利になると感じた．

農業分野に関わる仕事がしたいと考えていたが具体的な業界や企業は定まっていなかった．初めてのインターンだったため，具体的な方向性が定まったわけではないが，ホームセンター業界という新たな選択肢が増えて良かったと思う．ただ，気持ち的にはもっと農業に特化した専門的な業界に進みたい想いが大きくなったと感じた．

学生一人一人の話をよく聞いてくれたり，個人ワーク中に電話で進捗を確認して相談にのってくれたりとても親切な方々だった．今回は2名しかお会いしなかったが，企業全体として良い雰囲気なのかもしれないと感じた．また，入社後のギャップを聞いたときに，店舗ごとの裁量権が大きいため，店長などの実力によって店舗ごとに差が激しいという実態も教えていただけた．オープンな企業風土を感じた．