知識工学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事の進め方、休暇の取り方は個人に委ねられており、自由に働くことができる。土日祝は確実に休め、ワークライフバランスに関してはかなり優秀。続きを読む(全74文字)

【良い点】
収入以外の面では不満がなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎ、昇進の基準もあいまいだったため未来が見えなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手の健康保険組合に加入しているため、福利厚生がよいと感じる。保養所なども使えてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い意味でのアットホームな会社で、必要以上に個人の事情に立ち入らない関係性がありつつも社員同士仲良くできる環境になっている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
管理職の面々の人柄の良さに支えられている会社だと思う。また、採用基準が一貫しているからか、若手も真面目でよい人が多い印象。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
スケジュールの修正が必要な場合、上司がかけあってくれて調整役に回ってくれる。
社員の特徴として、比較的温厚な人間が多く感じる。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社外への常駐が全社員の半数以上
社内の人間は比較的、役職がつきやすい続きを読む(全54文字)

【良い点】
女性でありながら部長職に就いている方もいた
人数的に女性の割合は少ないが、特段働きにくそうな感じは見受けられなかった
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
他の会社ときっちりとした協力関係があるため、よほどのことが無ければ事業として成立しないというようなことはないと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもらうにも外部に出ている人間は評価が低いように思える。
社内でチームを組んでリーダを任せ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)