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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

政策基礎研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社政策基礎研究所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社政策基礎研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

政策基礎研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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政策基礎研究所の 学生による会社の評価

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社風・文化
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政策基礎研究所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社政策基礎研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前、「仕事をしたらした分粗利を年度末に配分する」
入社後、4月に入社して年収270万プラス粗利だったのに、翌年になってから、半年も遡った雇用契約書を...続きを読む(全603文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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政策基礎研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2021年7月6日
回答者:

【良い点】
小さな会社なので、小回りがきく。その為、商社で対応出来ない小ロットの対応などに対応しやすく、その点は有利である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年5月10日
回答者:

【良い点】
キャリアップは自分から仕事を貰う姿勢が強い人、直属の上司に役職がある人は早く上がれる上司があまり優秀でない場合は上がるのに時間がかかる事が多い...続きを読む(全155文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年4月2日
回答者:

【良い点】
よくも悪くも普通の昇給幅であると感じた。特に大きなボーナスなどは存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先社員の評価が不透明...続きを読む(全108文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月26日
回答者:

【良い点】
伝統的な現場OJT。先輩に気に入られればどんどん仕事を教えられ、任されていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場...続きを読む(全275文字)

在籍時期:2005年頃

投稿日:2024年3月14日
回答者:

【良い点】
キャリア面談等々のように、定期的に社員とコミュニケーションを取ろうとしてくれますし、法令を遵守しようとする意識が高いものと思われますので、開発...続きを読む(全95文字)

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政策基礎研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社政策基礎研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マイペースに働くことができる。比較的残業自体は少なく、出張先からは直帰直行などの制度もあり、時間に縛られることは少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

株式会社政策基礎研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は大変優秀で、よく社員の意見を聞くことができ、それらを集約して進めていくことができる。また会議などでも発言を求められる機会が多いが、会議術...続きを読む(全188文字)

株式会社政策基礎研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個々人の裁量で進められ、かつ責任ある仕事を任せてもらうことができる。優秀な人が多く刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全201文字)

株式会社政策基礎研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
調査分析系のアカデミックな環境で長く過ごした人にはすぐ馴染め、即戦力が発揮できる業務内容かと思います。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全490文字)

株式会社政策基礎研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おかしなことに出勤時間が自由。午後出社でもよい。労務管理はない。しかし、出勤時間を遅くしている社員がいる分、会社に10時に出勤し電話の取り次ぎをしている社...続きを読む(全166文字)

株式会社政策基礎研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

唯一の福利厚生は、昼食代500円補助がある。領収書をもらって会社の現金入れから自分で500円もらうというアバウトすぎる支給法。経理の担当者が不在。
労働...続きを読む(全218文字)

株式会社政策基礎研究所の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇
労働の内容、量に対してあまりにも低すぎる。メンバーの基本給分の仕事が受注できていないため、自分の基本給分の仕事を「自分で営業なり、入札でとる」こと...続きを読む(全290文字)

株式会社政策基礎研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

*給与は給料日に支給されず、平気で3ヶ月遅配された。しかも何の説明も無く、一人だけ遅配された。
*源泉徴収票に記載された金額は、実際と異なっている(過少...続きを読む(全453文字)

IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

GMOソリューションパートナー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のブランドや社内の育成など個人的にはすごく勉強になったし、今の自分にはこの会社で働いていなかったら仕事がキツイと思うことが多かったと思う。...続きを読む(全86文字)

株式会社アテンドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に別支店勤務希望を伝えてあり、当時の社長が本社での新人研修が終わったら異動してよいと言ってくれたが、実際は研...続きを読む(全247文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社から出向⇒転籍となったが、実力主義なので全くハンデや引け目は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がプロパー...続きを読む(全92文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は面接時にハードとは聞いてましたが、入ってみると思った以上にハードだったと記憶してます。でもそれぐらい働いたかたこそ社会人として成長できた...続きを読む(全156文字)

パーソルビジネスエキスパート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に、自分には業務が単調すぎてつまらなかった。在籍当時は、大変物足りない思いをしながら仕事していた。続きを読む(全73文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様企業が私たちでも知っている大手のメジャー企業ばかりなので、社会への影響の大きい業務に携われる点を魅力に感じたため入社を決断しました。続きを読む(全75文字)

株式会社ダイレクト・リンクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習制度があり、入社後一か月間は座学やロープレなど、実践で役立つ知識を教えてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全180文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理念は本当に素晴らしい。そこから体系化された評価制度も素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲げられている理念や目標は素晴らし...続きを読む(全144文字)

株式会社ベルシステム24の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターに勤務するのは初めてでしたが、所属案件の上司の方々がかなりオペレーターに優しく接してくださり、機材(ハード面)の使いやすさの追求...続きを読む(全512文字)

MS&AD事務サービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務処理メインの仕事のため想像通りのデスクワークといった感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
腰痛持ちなどの座りっぱなしがきつい人には...続きを読む(全145文字)

政策基礎研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社政策基礎研究所
フリガナ セイサクキソケンキュウジョ
設立日 2010年10月
資本金 500万円
従業員数 17人
代表者 市田行信
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目24番1号
URL https://doctoral.co.jp/
NOKIZAL ID: 1506400

政策基礎研究所の 選考対策

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