富士通ネットワークソリューションズの評判・口コミ一覧（全143件） 6ページ目

全体で1500名、本社では1000名程度が在籍していますが、規模は大きすぎない程度なので、会社としての一体感があり、親会社と比べると小回りは効き、自分の仕...続きを読む(全172文字)

給与は富士通と同一ですが、賞与は会社ごとの営業利益で決めているため、富士通と違います。月数は富士通よりもいいときもあります。
評価は最終的には相対評価に...続きを読む(全214文字)

富士通グループということもあり、1500名程度の企業では通常ないような制度もあり、また労働組合の制度も使えるので、充実していると思います。
カフェテリア...続きを読む(全198文字)

マイナス面でのギャップでは、営業職として配属だったのですが、商品がネットワークと目に見えないというサービスを売るという点もあり、営業としての実感を感じにく...続きを読む(全161文字)

・SEを担当していますが、休暇については、残業をつける時間がなくなってくると平日で、定時で帰った日は、年次休暇に埋め直します。そうすると、更に8時間残業で...続きを読む(全314文字)

基本的には富士通グループ全体で福利厚生が同一条件となっている為、仕事をしていても会社から守られているイメージは感じられる。ただ、工事・SE部門については、...続きを読む(全151文字)

2012年に川崎から横浜へと本社を移転しました。移転先の本社もかなり綺麗なイメージであるが、移転前よりもフロア面積が狭くなり、不満がでている部門もある。ビ...続きを読む(全159文字)

残業が多い、スキルがない人でも、スキルのある人と同じ仕事をやらされるなどを考えると、あまり女性にはおすすめしません。バックヤードの仕事が多いとか常駐などで...続きを読む(全188文字)

キャリアパスはないです、イケてない人でも誰かが押したということで課長になるとかびっくり人事もあります。あとは、枠があったはずなのに親会社からの天下りでいき...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいについてですが、頑張ったら給料が増えるということは基本的にないです。アピールした内容によって成績が作られ、それにより基本的なA,B,Cなどの...続きを読む(全437文字)

古い会社なので年功序列感が強い。若い人が頑張っても上が閊えているおかげて、昇給も遅らされます。昔は能力がなくても順番に昇給できており、昇給にかかる年数も短...続きを読む(全192文字)

残業代が全額保障されているので、頑張れば頑張るほど年収が上がります。なので年収は満足しています。ただ、そのような制度なので生活残業している使えないおじさん...続きを読む(全162文字)

最悪ですね。上司にいい顔してると勘違いされ「俺が守ってやる」と言いながらロッカーまでついてきたり、飲みに誘われました。嫌だったので、分かってもらおうと距離...続きを読む(全357文字)

基本的に出来る人と出来ない人が二極化してきている
残業が多いがやりがいはある
また実質富士通グループ内での人材派遣(SE)と電気工事に分かれてしまうの...続きを読む(全158文字)

どの職種でも残業代はきっちり出ていた。賞与も年間4ヶ月は出ていた。
評価制度は、成果主義の草分け的存在の富士通グループ企業だけあって、成果主義を実施して...続きを読む(全157文字)

顧客が大手中心なので、中～大規模なネットワーク商談を担当できてやりがいを感じる。
富士通製品に限らず、Cisco製品、また他社ネットワーク製品での構築も...続きを読む(全157文字)

有能な非正規社員を正社員へと雇用する体制が無い
※正社員と非正規社員は半々
残業、深夜勤務、休日出勤に対してのリカバリー体制が無い
休暇取得は各自で...続きを読む(全154文字)

大規模なネットワークの構築スキルが見につく
やる気と技術さえあれば、提案段階から構築後の運用まで任されるので、同じ業種に限らず転職時にアピールポイントと...続きを読む(全156文字)