富士通ネットワークソリューションズの本選考対策方法・選考フロー
富士通ネットワークソリューションズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
富士通ネットワークソリューションズの 本選考体験記(7件)
23卒 内定
オープンコース
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
富士通ネットワークソリューションズの企業研究としては、①ネットワーク業界全体の研究と、②企業研究の２ステップがあります。①については、ネットワーク企業やIT企業のホームページ、YouTube、その他まとめサイトなどを通して、ネットワークへの最低限の知識と業界の課題・動向は抑えました。②についてはホームページはもちろんですが、先輩社員交流会への参加をお薦めします。私は二回参加しましたが、そこから感じた雰囲気などは志望動機を強める材料になりました。 文系からのエンジニアがOKなので、そこまで深く理解できていなくても大丈夫だと思います。私も面接では「今のところ技術で力添えできることはないし、大学生のうちに資格など取るつもりもない」と断言しました。気になっている技術はあるかという質問にも「わかりません」で大丈夫でした。それでも受かったのは、志望動機や自己アピールにネットワーク業界全体への理解など散りばめていたからだと思います。 続きを読む
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22卒 内定入社
技術職
22卒 | 東北学院大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業が富士通と違って、どんなことをしてお金を稼いでいるのかをしっかりと理解すること。 また、富士通以外にも同業他社といわれるネットワン、NTT東日本などと明確に差別化すること。自分がこの会社で将来やりたいことを導入事例やサービスを紹介しているページを参考にして考え、言葉で表せるようにする。基本的には企業のホームページを参考に企業研究を行うのが一番いい。ネットワークに対する今後のことをしっかりと考え、その中でそのことに対しての考えを持つことができ、それを言葉で表せれば合格できる。 企業のホームページを参考にこの会社が何に深く取り組んできて、今後どんなことに挑戦していくのかをしっかりと理解することが大事。 続きを読む
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富士通ネットワークソリューションズの 直近の本選考の選考フロー
富士通ネットワークソリューションズの 志望動機
25卒 志望動機
職種: インフラエンジニア（ネットワークエンジニア）
25卒 | 非公開 | 男性
- Q. 富士通ネットワークソリューションズを志望する理由を教えてください。
- A.
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24卒 志望動機
職種: インフラエンジニア（ネットワークエンジニア）
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 富士通ネットワークソリューションズを志望する理由を教えてください。
- A.
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23卒 志望動機
職種: オープンコース
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 富士通ネットワークソリューションズを志望する理由を教えてください。
-
A.
「繋がる」という当たり前を確かな技術で支えたいという思いから、ネットワーク業界を志望しています。その中でも御社を志望する理由は、ワンストップソリューションをおこなっている点と幅広いお客様と関われる点に魅力を感じたからです。私はただその場しのぎのソリューションを生み出すのでなく、真にお客様のためになる息の長いソリューションを提供できるエンジニアになりたいと考えています。このことは、富士通グループのパーパスの「持続可能」というところと共鳴している部分でもあります。御社であれば、お客さまにより安心感をもたらすことができ、大きな可能性の中で自分自身の目指すエンジニア像に近づけると思ったため、志望しています。 続きを読む
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22卒 志望動機
職種: 技術職
22卒 | 東北学院大学 | 男性
- Q. 富士通ネットワークソリューションズを志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、お客様起点でのコンサルティングから保守運用までワンストップで行っている貴社の環境に魅力を感じたからです。私は、ただの最適解を生み出すエンジニアではなく相手の今後に活きる解を生み出すエンジニアになることが目標なので、貴社でなら私が目指すエンジニアになれるからです。 2つ目は、民間、官公庁、自治体といった幅広いお客様とお仕事をさせて頂くことができる環境に魅力を感じたからです。幅広いお客様相手に仕事を行うことで自身の成長を感じることができると考えられるからです。また、私は自治体のお客様に対するネットワーク構築をやりたいと考えているので自治体に対する実績が多く、地域課題解決に取り組んでいる貴社ならそれができると考えたからです。 続きを読む
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富士通ネットワークソリューションズの エントリーシート
26卒 本選考ES
jobマッチングコース
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR現在のあなたの強み、弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。
- A.
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26卒 本選考ES
営業職
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。(400~600文字以内)
- A.
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23卒 本選考ES
技術系総合職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
- Q. 自己PRをお願いします。
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A.
私は高い目標を設定し、粘り強く目標を達成することができます。例として学生時代、3人のチームで行うゲームにおいて友人とチームを結成し「プレイ人口約1億人のうち上位750人」へ挑戦した経験があります。 当初は技術向上を意識してプレイしましたが、技術が伴ってきた段階で「成績が不安定であり、特に連敗が多い」という状態に陥りました。原因としては2つあり、1つ目はチーム内の技術格差に基づくメンバーの委縮、2つ目は敗因が不明瞭なことによるメンバー同士の衝突であると考えました。 1つ目については特に該当メンバーへポジティブな声かけを意識し、また積極的に発言機会を与え主体性を持たせることで対策しました。2つ目について、各メンバーのプレイを録画してビデオ検証することを提案し、敗因解明や改善策の検討に役立てました。以上の取り組みがメンバーのパフォーマンス向上に繋がり、上記の挑戦を約6か月で達成することができました。 続きを読む
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富士通ネットワークソリューションズの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
インフラエンジニア（ネットワークエンジニア）
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. ESにアルバイトの体験を書いているが、書いてあること以外で他に何か言いたいことはあるか。
- A.
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23卒 1次面接
オープンコース
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. メンバーシップと他者起点行動が発揮された経験を教えてください。
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A.
それらは、コロナ禍でのオフラインコンサートの運営を行った際に発揮されました。コロナ禍であることとコンサートの特性を踏まえた上で、「聴衆同士、または演奏者とのつながりの希薄化」と課題を設定し、解決に向けて周囲のスタッフや演奏者の方と協力して取り組みました。施策の一つとして、つながりを担保するためにプログラムノートを執筆しました。その結果、つながりの感じられるコンサートを作ることができ、さらには、次回も協力してほしいとの言葉も頂きました。これは、課題解決へのソリューションを積極的に提案できたことに加え、自らも周囲のスタッフとの良好なつながりを意識して行動したことにより、信頼を得られたからだと考えます。 続きを読む
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22卒 1次面接
技術職
22卒 | 東北学院大学 | 男性
- Q. なぜこの職種を志望するのか。
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A.
ある事情で学校に来れない子供たちがいる中で、そんな子供たちにも教育の機会を与えることがネットワークエンジニアの仕事を通して解決に近づけることができると考えたためこの職種を志望しました。また、システムと違いネットワークは業界や職種を問わず幅広い方々にかかわることができることで、社会貢献を高く感じることができると考えられるため志望しました。オンライン授業を1年間通して行いどこでも授業が受けることができることがわかり、 これを使えば学校に来れない子たちにも勉強ができる機会ができるのではないかと考えたから 震災を経験して当たり前と思っていたものの多くが使えなく、普段何気なく使っているもののありがたみを感じたから。 続きを読む
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富士通ネットワークソリューションズの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
この会社でこういうことがしたくて、私にはこんな強みがあるから絶対貢献できます！という流れを言語化すること。その上でネットワーク業界研究と企業研究は大事になると思います。また、社員の方と話す機会に積極的に出向き、マッチングするかどうか見極めてみてください。
内定が出た時のFBでは、人間性を高く評価していただけました。ネットワークへの経験・知識があまりなくとも、結局人柄が重視されます。笑顔でいながらも、真剣に話すところは真剣に、誠意を持って面接を受けることを大切にしていました。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを自分の言葉で伝えることを意識していました。「社会貢献」や「チャレンジ精神」など、就活あるあるの言葉を使うのではなく、今の私の考え・思いを適切にかつ印象的に表現できる言葉選びを、準備の段階で試行錯誤しました。実際に評価いただけた箇所でもあります。
また、ネットワークへの勉強は一応しましたが、ちんぷんかんぷんでした。なので面接では素直に「しっかりとは理解できていないと思います」と伝えました。それでも入社してから頑張ります！と言えば大丈夫です。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接はコミュニケーションさえ取れれば受かるのではないかと思います。肝はきっと二次面接です。3回の面接を通して突飛な質問はひとつもなかったので、事前準備を念入りにすれば面接中に焦ることもありません。
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富士通ネットワークソリューションズの ステップから本選考体験記を探す
富士通ネットワークソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウネットワークソリューションズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 39億4215万円 |
| 従業員数 | 1,523人 |
| 売上高 | 596億2468万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 志真哲夫 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-330-9700 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/ |
NOKIZAL ID: 1573880
