ＨＯＹＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全183件） 2ページ目

【良い点】
みんなが専門性のある仕事をしているので、わかりやすい続きを読む(全32文字)

店長職（リージョナル社員・地域限定社員）基本給30万（上限）賞与はコロナ禍で一時的に下がりましたが年間計約6ヶ月分は貰えますが年2回の人事考課にて店長は副...続きを読む(全167文字)

同じ能力があっても店長や評価担当者の裁量によって昇給、昇進が変わってくるのが納得がいかない。また、昇給しても10円か20円ずつしか上がらないため、満足いか...続きを読む(全82文字)

上司と一緒に設定した目標の結果に基づき毎年変化する。これだけ聞くと安定性はないが、やればやるだけあがるのかなと感じるが、実際は事業部の原資で決まることがほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般社員はほとんど給料が上がりません。上層部に給料の原資を多く配分する制度になっています。役職が付けば上がりそうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賞与が高く、他販売職と比べても高水準だと思う。残業代も1分単位で反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するためには2期連続...続きを読む(全148文字)

【良い点】
アルバイトでも有給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からボーナスがなくなり時給がめちゃくちゃ低い、評価制度で時給はあがるが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
事前に説明されていた時給設定から何も相違なくキチンと支払いをして頂けた。続きを読む(全42文字)

【良い点】
アイシティの店舗勤務です。パート、アルバイトの賞与は以前はありましたが今は無くなりました。正社員はあるようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
アルバイトの場合半期に一回の評価制度で時給アップや社員登用のチャンスがもらえます。半期に一回自分で頑張りたいこと・目標を決め、自己評価と店長の...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ゼロにはならないこと。評価に関して上席もあまり理解していないようでした。分からないまま部下への説明をしているのでお互い納得がいきませんでした。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は医療業界内でみても高い方だと思う。もちろん業績次第ではあるが、多少予算に達しなくてもほぼ満額で支給してもらっている。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い事業部に配属されれば、8カ月のボーナスを貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・家族手当がない。給料が評価に...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の場合は、一番下の評価を受けることがなければ、問題なく昇級する。しかし、少しずつしか上がらないので、モチ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
パートでも以前はボーナスがありました。
何年か前に廃止されましたが、時給は高いので上を目指したり、長く働らくと給料が、あがります。
正社員にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全員一律

ベテランさんも新入社員も全て一律給与です。新入社員の方のモチベーションは保てるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
半年ごとに人事評価はありますが、しっかりスタッフを見て評価してくれる上司とそうでない上司がいますので、運次第というところがあります。
【気にな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
月収は決して高くないが賞与は接客業のなかでは良いと思う。上に上がりたければ上司にアピールすることで良い評価を貰いやすくなる。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
きちんとした評価基準がない、もしくは不明瞭。良くも悪くも上司次第
気に入られれば、思わぬ高評価を得られることもあるが、逆の場合は最悪。
上司の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大きく二つの項目から評価される評価制度があります。①自ら決めた個人目標に対して実績から評価②いわゆるコンピテンシー評価　簡単に言うと会社理念に...続きを読む(全317文字)

【良い点】
準社員(という名のアルバイト)は手取りで月大体12〜14万です。
賞与は正社員しかありませんが、寸志が1万円ありました。
仕事に慣れれば、比較...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自己評価をするという点は自身を見つめ直す意味で良かったかと思います。
上司からも何を評価されたのかについても丁寧にコメントされる事が多かったよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は高く入社できる。成果主義との名の上司の好き嫌いで評価が決まる。気に入られれば昇給するが、昇給幅は他社と比較して少ない。
給与はJobレベ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
管理職になるとかなり良い処遇が得られるが、それまではかなり厳しい。年収における賞与の割合が大きく、業績の良い時には年収が大きく増加する。ただし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時給が高い上に少しですがボーナスもいただけます。また、ノルマなどはありませんが、成績はつけています。この成績は、昇給やボーナスに反映されます。...続きを読む(全185文字)