回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格をするには社内テストを受けないといけないため実力主義。テストを受けるのにも一定の条件がある。
自分は早くに昇格したため、同じ世代より年収...続きを読む(全145文字)
- この投稿でわかること
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HOYA株式会社
HOYA株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
昇格をするには社内テストを受けないといけないため実力主義。テストを受けるのにも一定の条件がある。
自分は早くに昇格したため、同じ世代より年収...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員(パート、アルバイト)は時給の割に担う仕事と責任が大きすぎる。
社員以上がやるべき仕事も、店舗によってはや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半期に一度人事考課がある。最低でも時給10円はアップし、職務グレードによって上がり幅も異なる。人事考課の結果次第で、準社員の中での職務グレー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
工場であったため良い意味では自由
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所を工場に移転のために人員が変わったので、引き継ぎが上手くできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給の制度が変わり、部門内から昇給候補者を年数名選出し、評価チームと協議するようになった。実質昇給の機会は減ることになる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイトであっても定期的に目標設定面談が実施され、キャリア形成のビジョンを描くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと整っていて、成長がしっかりと評価される傾向にあると感じる。昇給やボーナスなどもあるため、基本的には満足している。続きを読む(全71文字)
【本・サイトで調べた】給料自体は低めで有給も少ない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
事業部制をとっており、事業部の業績が良いときは給与が高くなる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制なので、事業部の業績が悪く...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
みんなが専門性のある仕事をしているので、わかりやすい続きを読む(全32文字)
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店長職(リージョナル社員・地域限定社員)基本給30万(上限)賞与はコロナ禍で一時的に下がりましたが年間計約6ヶ月分は貰えますが年2回の人事考課にて店長は...続きを読む(全167文字)
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同じ能力があっても店長や評価担当者の裁量によって昇給、昇進が変わってくるのが納得がいかない。また、昇給しても10円か20円ずつしか上がらないため、満足い...続きを読む(全82文字)
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上司と一緒に設定した目標の結果に基づき毎年変化する。これだけ聞くと安定性はないが、やればやるだけあがるのかなと感じるが、実際は事業部の原資で決まることが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一般社員はほとんど給料が上がりません。上層部に給料の原資を多く配分する制度になっています。役職が付けば上がりそうです。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与が高く、他販売職と比べても高水準だと思う。残業代も1分単位で反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するためには2期連...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からボーナスがなくなり時給がめちゃくちゃ低い、評価制度で時給はあがる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事前に説明されていた時給設定から何も相違なくキチンと支払いをして頂けた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
アイシティの店舗勤務です。パート、アルバイトの賞与は以前はありましたが今は無くなりました。正社員はあるようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アルバイトの場合半期に一回の評価制度で時給アップや社員登用のチャンスがもらえます。半期に一回自分で頑張りたいこと・目標を決め、自己評価と店長...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ゼロにはならないこと。評価に関して上席もあまり理解していないようでした。分からないまま部下への説明をしているのでお互い納得がいきませんでした...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は医療業界内でみても高い方だと思う。もちろん業績次第ではあるが、多少予算に達しなくてもほぼ満額で支給してもらっている。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い事業部に配属されれば、8カ月のボーナスを貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・家族手当がない。給料が評価...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の場合は、一番下の評価を受けることがなければ、問題なく昇級する。しかし、少しずつしか上がらないので、モ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
パートでも以前はボーナスがありました。
何年か前に廃止されましたが、時給は高いので上を目指したり、長く働らくと給料が、あがります。
正社員に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
確定拠出年金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅等は昔はあったようだが、今はもうない。ただし、給与が低くないの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性だからといって仕事が任されない等の区別はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが活用できないので、もう少し柔軟な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に会社に不満があって辞めたわけではない。別の職種に転向したかった、他の会社を見てみたかった、という理由のみ。
退職手続きもきちんとしてくだ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ある程度社員ランクが上がると併設眼科での検査内容を学べる。
専門知識を学ぶための教材や機会が豊富。
メーカーの勉強会は全てリモート。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休・産休は9割取得しており、休みに入る前と同じ役職で復職している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして戻ってくること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
契約社員は退職金・住宅手当制度はないが、正社員はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は関東・関西エリアで使えるものが殆ど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
シフト制なので平日に休みがある。
週休3日の月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が体調不良で休んだ時に勝手に使用されること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
単なるレジ接客ではなく、お客様一人ひとりの生活スタイルや目の悩みに合わせたコンサルティング提案を行うため、質の高い接客スキルが身につきます。...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
平社員は仲がいい、マネージャーも平社員と同じように仲がいいので会議はそれほどプレッシャーかけられない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分が行きたいと思う学会では、自分が行きたいと思えば行ける、ただ輪番制になっているので、土日の学会は罰ゲームだと思ってる人も数名いる。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ仕事をしてもこれだけしかならないのかと思うとやっても仕方がないと思ってしまう
逆に仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
中小だからか完全実力主義のため普段の日常業務に加えて現場改善等にも積極的に取り組んで結果を出していけば在籍年数に関係なく社内での地位も上がっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は業界内でもいい方だと思う。ボーナスが多い。部署によっては残業時間が制限されているので残業代は部署によって変わる。昇給は評価に応じて毎年...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
共和電業の年収や待遇面における最大の特徴は、業界水準から見ても高い安定性と優れたワークライフバランスにあります。有価証券報告書によると、平均...続きを読む(全1005文字)
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【良い点】
NISSHA株式会社の評価制度は、個人の業務成果だけでなく、日々の取り組みや目標達成に向けたプロセスも含めて評価する仕組みになっています。期...続きを読む(全864文字)
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【良い点】
年収について、会社員として勤務する組織としては申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界人材を採用するには、現在とは別枠の仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は低いわけでもなから高いわけでもない。業務量に対しては少ないと思う。また評価制度が曖昧なためモチベーションが上がらない。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与は思っていた通りにもらえます。ただしそれ相応の勤務時間なので、驚きはありませんが、もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列ですが、全体的に新潟県内ではまあまあ良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。新潟県の各種物価や...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は国内大手企業には引けを取らないのではないでしょうか。ただしTELなどの同業や外資系の競合他社には少し劣るようで、人材獲得の点ではビハイ...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホーヤ |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6400万円 |
| 従業員数 | 37,752人 |
| 売上高 | 9477億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 英一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 03-6911-4811 |
| URL | https://www.hoya.com/ |
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