この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事で良い成果を出し続ければ、年功序列の会社よりは昇給が高く早い。ただ、自分の仕事の範囲を広げず、現状維持だと昇給は無い。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
HOYA株式会社 報酬UP
HOYA株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
仕事で良い成果を出し続ければ、年功序列の会社よりは昇給が高く早い。ただ、自分の仕事の範囲を広げず、現状維持だと昇給は無い。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収、特に賞与は他の日系企業に比べると高いと思います。
収益のよい事業部では年間10カ月以上の賞与が出ています。
なかには給与所得よりも賞与所...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価制度は同僚、上司による多面評価。役職者についても部下の評価が反映されるため、上長には印象良く部下には印象が悪いといったタイプの管理職の評価...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仕事を任せてもらえる。
自分の考えで物事を運べる。
やりたいことはどんどん試していける。
人一人ひとりは皆コミニュケーションがとりやすい方だと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
同世代、他職種に比較しても非常に良い方だった。
人事評価制度も適切で年に2回フィードバックがもらえる。フィードバックの質自体は店長によって左右...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価シートがあり、アルバイトに対してもきちんと項目ごとに評価をつけられた。定期的におこなわれていて、その都度ノルマも決める。ノルマと言っても目...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与が無い分、初任時給が非正社員でも額面金額は高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は賞与があり、常勤ではない私でも5万~7万...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
中間層の基本給はそこそこ良い。所属事業部の利益率が高ければ、賞与は青天井に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は事業部毎に決...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
360度評判、目標管理を採用。基本給は、そこそこ良いと思うが、賞与は事業部制で各事業部の利益に応じるところが大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
所属する事業体の業績が良ければ、賞与は大きく期待できる。一方、悪い場合は非常に少ない場合もある。年収は、良くも悪くも事業体ごとの業績によって大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司だけでなく同じ部署の同僚からも評価されるという、多面的な評価のため、平等な評価を期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトにしては高めの時給だった。また、評価に応じて時給も上がる。その評価方法も店長がしっかりと項目に従って評価してくれるため、やりがいはあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子会社の時は良かったが、本社に吸収されてからは、給与がどんどん下げられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は適正とはいえず、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
実力があり、バリバリやっていれば上への道は開かれる。海外現法に出向している場合、完全結果主義であり 成果が出れば賞与はかなり多い。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業でしたので、売上さえ上げていれば何をしていても文句を言われないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の上がらない営業は肩...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
全社の売上・エリアの売上・店舗の売上・個人成績が加味されて評価されていました。旗艦店だと高評価を得やすかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事量のわりに時給は高かったと思う。忙しいときはめちゃいそがしいが、ひまな時間も多く、のんびりしててもそこそこのお金が入るのが魅力的であった
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一部上場企業であり、基本給は高いと言ってよいと思う。
会社の外的評価が高いため、会社からの補助もある持株会は資産形成に非常に有効。また、実績を...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
年収水準はメーカーとしては高い方だと思います。
年功序列ではないので、若くてやる気のある人には悪くない環境ではないでしょうか。ただ、当然結果は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事をまじめに取り組む・遅刻をしないなど、仕事として基本的なことをしっかりやればまず悪い評価はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナスは他社より高い水準になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して常に好き嫌い人事なので仕事が出来ても評価が低い...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性によって評価が非常に変化する好き嫌い人事である。頑張っているのに店長に嫌われている為、出世を妨げられて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は他社と比べてますかなり良いと思います。社内制度も自身の部署だけでなく、関連部署から第三者評価があるので、ある程度なら平等な評価がされると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
成長期の時期は業績反映され年間8か月支給された時期があつた。昇給については評価制度が取り入れられ、昇格でなければ各職制の箱での給与額で昇給され...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
他の職種に比べるとかなり収入は高い
主婦、ライフスタイルが変わってもほかの職種や時間短縮など、臨機応変に対応する
また、店舗の移動も自ら申し出...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休日数は多い方だと思うので休息は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業のため祝日やお正月も関係なく仕事なので大型連休やイ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一人一人ある程度時間をかけて接客できるので接客が好きな人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ会計を捌くだけの業務ではないの...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大きい会社なのでしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断がただの身体測定同様なのでもう少し詳細も検査してほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので上に上がりたい人は努力次第でどんどん上がれると思う。実際ママさん店長もいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほぼ女性の職場のため、気にならない。結構サバサバした人が多く働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
身だしなみが人によってば...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業としては普通の福利厚生かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断がほぼ身体測定のようなものだったのでもっと詳細な検査もしたい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価されればある程度の裁量のある仕事をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器の販売となるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みが多く予定が比較的くみやすい。1分単位で給与が発生するので微妙な量の残業もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解とし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月20時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)
会社名 | HOYA株式会社 |
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フリガナ | ホーヤ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6400万円 |
従業員数 | 36,571人 |
売上高 | 7235億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田英一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-6911-4811 |
URL | https://www.hoya.com/ |
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