ＨＯＹＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全195件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の場合は、一番下の評価を受けることがなければ、問題なく昇級する。しかし、少しずつしか上がらないので、モチ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
パートでも以前はボーナスがありました。
何年か前に廃止されましたが、時給は高いので上を目指したり、長く働らくと給料が、あがります。
正社員にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全員一律

ベテランさんも新入社員も全て一律給与です。新入社員の方のモチベーションは保てるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
半年ごとに人事評価はありますが、しっかりスタッフを見て評価してくれる上司とそうでない上司がいますので、運次第というところがあります。
【気にな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
月収は決して高くないが賞与は接客業のなかでは良いと思う。上に上がりたければ上司にアピールすることで良い評価を貰いやすくなる。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
きちんとした評価基準がない、もしくは不明瞭。良くも悪くも上司次第
気に入られれば、思わぬ高評価を得られることもあるが、逆の場合は最悪。
上司の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大きく二つの項目から評価される評価制度があります。①自ら決めた個人目標に対して実績から評価②いわゆるコンピテンシー評価　簡単に言うと会社理念に...続きを読む(全317文字)

【良い点】
準社員(という名のアルバイト)は手取りで月大体12〜14万です。
賞与は正社員しかありませんが、寸志が1万円ありました。
仕事に慣れれば、比較...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自己評価をするという点は自身を見つめ直す意味で良かったかと思います。
上司からも何を評価されたのかについても丁寧にコメントされる事が多かったよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は高く入社できる。成果主義との名の上司の好き嫌いで評価が決まる。気に入られれば昇給するが、昇給幅は他社と比較して少ない。
給与はJobレベ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
管理職になるとかなり良い処遇が得られるが、それまではかなり厳しい。年収における賞与の割合が大きく、業績の良い時には年収が大きく増加する。ただし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時給が高い上に少しですがボーナスもいただけます。また、ノルマなどはありませんが、成績はつけています。この成績は、昇給やボーナスに反映されます。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事で良い成果を出し続ければ、年功序列の会社よりは昇給が高く早い。ただ、自分の仕事の範囲を広げず、現状維持だと昇給は無い。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収、特に賞与は他の日系企業に比べると高いと思います。
収益のよい事業部では年間10カ月以上の賞与が出ています。
なかには給与所得よりも賞与所...続きを読む(全214文字)

【良い点】
評価制度は同僚、上司による多面評価。役職者についても部下の評価が反映されるため、上長には印象良く部下には印象が悪いといったタイプの管理職の評価...続きを読む(全242文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえる。
自分の考えで物事を運べる。
やりたいことはどんどん試していける。
人一人ひとりは皆コミニュケーションがとりやすい方だと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
同世代、他職種に比較しても非常に良い方だった。
人事評価制度も適切で年に2回フィードバックがもらえる。フィードバックの質自体は店長によって左右...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価シートがあり、アルバイトに対してもきちんと項目ごとに評価をつけられた。定期的におこなわれていて、その都度ノルマも決める。ノルマと言っても目...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与が無い分、初任時給が非正社員でも額面金額は高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は賞与があり、常勤ではない私でも5万～7万...続きを読む(全212文字)

【良い点】
中間層の基本給はそこそこ良い。所属事業部の利益率が高ければ、賞与は青天井に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は事業部毎に決...続きを読む(全221文字)

【良い点】
360度評判、目標管理を採用。基本給は、そこそこ良いと思うが、賞与は事業部制で各事業部の利益に応じるところが大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
所属する事業体の業績が良ければ、賞与は大きく期待できる。一方、悪い場合は非常に少ない場合もある。年収は、良くも悪くも事業体ごとの業績によって大...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司だけでなく同じ部署の同僚からも評価されるという、多面的な評価のため、平等な評価を期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アルバイトにしては高めの時給だった。また、評価に応じて時給も上がる。その評価方法も店長がしっかりと項目に従って評価してくれるため、やりがいはあ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子会社の時は良かったが、本社に吸収されてからは、給与がどんどん下げられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は適正とはいえず、...続きを読む(全217文字)