フレームワークスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が良くないと言うより、既存メンバーの繋がりが強く、排他的な印象だった。既存メンバーは一緒に旅行に行ったりし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
物流業界は今後もなくなるくことはないと思うし、就労人口減少によって効率化の需要は増えるのではないかと思う。会社自体も大和グループ傘下なので兄...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入ったばかりでも上司と共に顧客につかせてもらって、上流から下流まで一貫して経験を積めたのはありがたかった。
物流拠点やお客様先の現地に行く機...続きを読む(全96文字)

【良い点】
主に自分のスキル不足によるものだが、当時コロナ禍で急遽リモートワークになり、ちょっとした相談が難しく、エンジニアとして自走していく自信がなく...続きを読む(全160文字)

【良い点】
今はどうかわからないが、当時はあまりしっかりとした受け入れ体制はなかったように思う。先輩が1人トレーナーについてくれたが、明らかに面倒くさそ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
半年毎に上司、人事部と評価面談をし、半期の目標を立てる。
基本的にその目標に対しどれだけ達成出来たか、また、チームに対して貢献できたかで昇給...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大手グループのため、福利厚生は非常に充実している。

病気で休職に入った際には傷病手当の前に何ヶ月分か補助を支給して頂けたり、物珍しい物だと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社会的に物流システムのニーズが高まっているので事業の将来性という意味では期待できる。
ロボットをによる倉庫自動化も非常に社会的に意義のある事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界の中でも老舗ながら、新規事業にも積極的な点は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状会社のやりたい事と、在席している...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ルート営業中心で既存のお客様を担当している営業の方はどっしり構えて活動が可能です。長期的な関係構築からの営業マンキャリアを描けます。
【気に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
フレックスタイム制を採用しているため、コアタイムを守ればかなり出勤、退勤時間を自由に決めることができる。また、有休も取得しやすく、有休がとり...続きを読む(全217文字)

【良い点】
もともと複数の子会社が連結した会社であることもあり、完全に部署による。2年目に入るまで残業を知らなかった同期もいたし、使用期間の頃から残業し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は申請制でサービス残業をいくらやろうとも誰にも何も言われませんでした。
0時近...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので、アサインされる案件による
案件面談時に希望がある場合は言っておかないと炎上案件にアサインされる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日や終業後の強制イベント（勉強会や飲み会、社員旅行など）があり、参加しないことで評価が下がります。
社員旅行で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ものによってはワークライフバランスがしっかり保たれている、プライベートと仕事のバランスがとても取りやすいような印象があります。

シフト制の...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な現場に配属されると、新卒でも休日出勤はざらにあった。
この会社に限らずSESはみんなそうかもしれないですが...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESになりますので、配属先の職場環境によるのではないでしょうか、望まない案件に参画すると退職したいと感じました続きを読む(全76文字)

【良い点】
常駐先によって異なります。自分の場合は製造業でしたが良いと思います。リモートワークがある案件もあるようでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お客様先にもよると思いますが、私自身もそうですし、同じ派遣元のメンバーに聞いてみても割と有給は取得しやすい環境にあると思います。続きを読む(全70文字)