ユニシアホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
全国に発展しているブランド力、従業員割引等があるのは魅力に感じた。
メイン以外にも他業態店舗にも分散されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に理由がない限り在宅はできず、出社の必要がある。いまだに電話が現役で、そこそこアナログ。本社会議室はいつも...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事等や総会、コンペ等どうでもいいような業務が無限に沸いて出てくる。業務の無茶振りでいろいろな業務経験を積める。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の産休・男性が育休をとっているのは多少見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職後、戻るポジションがあるかどうか等は不明です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インフルエンサーやコラボ、ネームバリューゆえにさまざまな業態とのコラボ等があり、バリューがある仕事ができる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員の大幅な減少があった際も補充されることがなく、今まで通り働くことを求められた。退社を決めてから給与交渉があり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は基本給に加えてインセンティブや賞与があり、結果を出せばしっかり反映される点が良いと感じました。評価制度も比較的明確で、数字や実績ベース...続きを読む(全261文字)

【良い点】
週休二日制推奨しているところが評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の運動会などは休みを使って参加しなくていけないのでモチ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
週休二日制を掲げているが配属の店舗（社員の数）によっては確保できない場合があるが、社風的に取らせようという姿勢がある、給料は残業がかなり制限...続きを読む(全237文字)

【良い点】
企業的には飲食にしてはホワイトだと思うがエリアによって環境が大きく変わると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えてから半...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属先で使う事になる物はある程度までから用意されます。
まだそれしか決められていないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費を...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的なものはあります。有給、夏休、年末年始休みなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当、退職金などはないです。基本的なもの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
祝い金制度や介護休暇など一般的な制度があります
業務都合で引っ越しになる場合は会社から補助が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援アプリがあるが、アプリ内で気になる資格の動画を検索しようとすると、一切出てこなくなる。
正直YouTub...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いいオフィス利用や、食事補助、運動補助制度、誕生日休暇などこの会社ならではのユニークな制度が整っていました。特にいいオフィス利用は気分転換に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年間休日126日以上の完全週休2日制に加え、有休消化率も高水準を維持。転勤時の社宅制度や家賃補助、充実した家族・地域手当により生活負担を大幅...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費は満額でるがそれ以外の福利厚生は身をもって感じたことがない。住宅補助は年数ごとに少なくなっていき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断がありますが、シフトと被らないようにしないといけないのに被りました。そのこと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅補助などはなく、社宅も研修時からもらえる人は大体他の人と同じマンションなどになる。転勤の場合は自身で好きなところや要望を出せるのでいいと...続きを読む(全270文字)

【良い点】
住宅手当がとにかく手厚く、結婚したら上限が増えるので広い家に住んでも負担が少ないです。なので安心して勤務できます続きを読む(全62文字)