新日本コンピュータマネジメントの評判・口コミ一覧（全133件） 3ページ目

【良い点】
就業先にもよるが大手の会社に従事できれば、グローバルな対応ができる。やめた同僚に聞いた話だと、ここで当たり前が行った先ではむしろ几帳面な方だと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
最初はＯＪＴという形式で先輩社員のもとで働いてました。
ＯＪＴで教えて頂ける社員さんは知識・技術力はあり、
仕事の進め方などもしっかり教えて頂...続きを読む(全237文字)

【良い点】
当時は昇給はあった
昇給の等級テーブルがあったが、正直なところ、何を出来たら／したらいくつ等級が上がるか基準が不透明でした
また、１等級あたり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新入社員でこちらの会社に入社し数年（２～３年程）
仕事に携わっておりました。
同期、先輩含め男性・女性関係なく働いていたので、
仕事をするうえ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
賞与が夏季・冬季と合わせて3.8〜4ヶ月分出る。
住宅手当、残業代など手当てが充実している。
通勤費はほぼ全額支給される。
現場によるが、有給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職は人によりますが、今思えば、総じて人情的な方が多かったです。人間的な魅力で尊敬できる方もおられました。

仕事のことや、体調などのプライ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場によりますが、有給を取得しやすい環境でした。残業代もほぼ100％出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを促...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に客先にて仕事をしていて、配属先にもよると思いますが、先輩・後輩は仲が良く、上司などは近くにおらず、居心地が良かったです。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも普通のＩＴ・システム会社の感覚です。
無論、資格を取れば資格手当はあります。
それを楽しみにしていた上司はいました。
自分はそこま...続きを読む(全248文字)

【良い点】
客先常駐という形で働いていました。当時は自社開発が少なかったので、殆どの社員が同じだったと思います。
客先常駐は朝から１日中、お客様と同じ職場...続きを読む(全210文字)

【良い点】
何やかんやで出先企業には先輩社員が在籍しており、
疑問点などは確認しやすいとは思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
疑問点や確認事...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私の場合は、一ヶ所に比較的長い期間いることができたので、業務知識をじっくり身に付けることができたかなと思います。
現場以外では、社内で部署の垣...続きを読む(全190文字)

人間関係はいいと思います。
でも、女性に対する評価は結婚すると腰掛けで働かないかというような言い方。
上司によるかもしれません。
子供がいる人はなかなか定...続きを読む(全128文字)

残念ながら、非常に厳しい状況にある。自社開発が頓挫し、他社の製品を担ぎはじめているが、営業経験のない社員が販売しているので、成績は芳しくない。派遣先から声...続きを読む(全243文字)

夜の10時以降に本社に向かっても雑談しながら無駄に残業している人間が多くいた。
効率という概念はおそらく無く、長時間働く人間ほど偉いという風土。
プラ...続きを読む(全154文字)

高校生のオリエンテーションにも劣るコミュニケーション能力研修やロジカルシンキング研修があった。模造紙にチームごとの考えを書いてホワイトボードの前で発表、と...続きを読む(全178文字)

「結婚しても子どもを3年つくるな」「子ども産んだら転勤させてやるから覚えておけ」と複数の女性役員に呼び出されて脅された女性社員がいた。結婚に失敗した人間と...続きを読む(全161文字)

昇給が最大数千円とかそういうレベルだった。
人事考課もルーチンワーク的に行われていて社員の努力を見ている上司はいない。
仕事ができなくても気に入られた...続きを読む(全164文字)

・一族経営で何も考えずに勤めている上の人間に気に入られたら能力がなくても上に行ける。
また、管理職は何の都合も聞かれずに急な転勤を急な時期に言い渡されて...続きを読む(全168文字)

社員を集めて得体のしれない書類に「いいから判を押せ」というようなやり口が横行していた。
本社の人間はいい年下人間もまるごと学生気分が抜けていない感じ。
...続きを読む(全160文字)

基本的に特定派遣で客先勤務でしたが、
本社自体は一族経営なので理不尽だったり胡散臭い制度が蔓延っていた印象です。
その思想に染まって愛社精神のやたら強...続きを読む(全150文字)

派遣業が主な会社
個々のスキルUPは派遣先による。
最悪な派遣先だとスキルもつかず、ただの使い捨て要因であった。
私自身かなり恵まれた派遣先ではあっ...続きを読む(全153文字)

この会社は成果主義で目標管理制度体制をとり給与や賞与の金額が決定するようになっております。
しかし、はっきり言って社長と仲良しであれば、仕事で失敗しても...続きを読む(全167文字)

同じ部署であってもそれぞれの部員が別々の客先に常駐しているため、他の部員との接点はほとんどなく、また日頃、上司が私の働きぶりを確認することはありません。月...続きを読む(全307文字)

創業時の技術者派遣のビジネスモデルから未だに抜け出せない。
請負開発もしているが派遣の延長線から来る仕事であり、
製品やソリューション戦略で案件獲得が...続きを読む(全159文字)