この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営レベルでも現場のマネジメントレベルでもワークライフバランスを非常に重要視する会社かなーと感じました。ただ、昔から部署毎に「空気」が全く違う企業なので、...続きを読む(全153文字)
NHN JAPAN株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NHN JAPAN株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNHN JAPAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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経営レベルでも現場のマネジメントレベルでもワークライフバランスを非常に重要視する会社かなーと感じました。ただ、昔から部署毎に「空気」が全く違う企業なので、...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くもまったりとしています。
ぬるま湯に浸かってる感じ。
部署にもよりますが、リリース前やアップデート前などは仕事量もおおく、夜遅くなることも多...続きを読む(全172文字)
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ゲーム業界という枠内にしては比較的休日がとりやすかった。とはいえ他の業界と比較すればバランスがよいわけではないだろう。社への在籍年数は平均して1~2年程度...続きを読む(全153文字)
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業務量は担当している部署/チームによって、かなり大きく違うので一概には言えません。
自分はゲーム運営の部署だったので、アップデートやキャンペーン等前後は...続きを読む(全247文字)
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自分は関係ないですが、しっかり産休、育休を取って戻ってくる方が多いという事実はいいとこだと思います。
実際にはタイミングの問題で戻りづらい状況ができるこ...続きを読む(全155文字)
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・現在は裁量制となっており、勤務時間は厳密にきまっていませんが、
裁量制になる前が10:00~18:30が勤務時間なので、その時間帯が基本となります。
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出産・育児・介護をするうえで満足する点は、都合によって時間をフレックスにできるので、普段の出社が10時なのですが、9時開始にしたり早めることができるところ...続きを読む(全196文字)
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業務の調整は各自で行いやすい方だと思います。
のんびりしていて良い人が多いので、助け合う風潮もあり、
普段よっぽど偉そうにしているとか、成果物のクオリ...続きを読む(全171文字)
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福利厚生充実、オフィス内も快適に過ごせるよう、食事や休憩スペースも、カーペットフロアやカフェ、飲食物販売など充実している。朝はオフピーク出勤のため、満員電...続きを読む(全157文字)
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ゲームなどの部署で制作側になると、運営のために作り続けなくてはいけなかったので、暇になることはなかったです。
女性は多くて働きやすい気もしますが、なんだか...続きを読む(全194文字)
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部署にもよるとは思いますが、ワークライフバランスについては理想的かもしれません。残業はほかの会社並みにありますが、土日に出勤する例はほぼないです。
また...続きを読む(全164文字)
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ワークバランスは繁忙期は残業とか結構あり仕事量も社員は結構多い方だと思います。何個かの企業が合併して多くなったみたいです。一人で二、三人分位?結構皆さん遅...続きを読む(全169文字)
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残業が少なく、また育児中などは就業開始時間を変更してもらえる。
とても良い会社だと思う。
5年以上勤務するとリフレッシュ休暇があり、大変働きやすい。休...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは充実している方だと思う。自分は男性なのでしっかり調べてはいないが、女性は産休・育休が取得できたり、出産後は時間短縮勤務も可能だったは...続きを読む(全169文字)
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自己管理ができる人であれば、プライベートとの両立はできる会社だと思います。ただし、プロジェクト、仕事に対する責任感がなければならないし、リリース前は忙しく...続きを読む(全150文字)
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忙しい時と、暇な時が交互に来る感じでちょうどよかったと思う。一つのプロダクトを完成させたあとは、すこし暇になり、自分の技術を高めるのに時間を使うことができ...続きを読む(全183文字)
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基本定時に帰る人が多かったと思います。
ですが、やはり定時に帰る人=仕事をしていない人とみなされている傾向があり
定時に帰る人=8時間内で仕事をこなし...続きを読む(全191文字)
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私のいた部署はオーバーワークにならないようにスケジュール管理されていて
定時であがることも多かったです。
一日30分の休憩を自由にとってよかったので、...続きを読む(全154文字)
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精神的なストレスによる休職者が異常に多い。業務量は多くはないが、経営陣がしっかりとした方針を見いだせないので、結果自分がいる部署の事だけを考える人間が多く...続きを読む(全158文字)
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業務量は多くはないが、経営方針や組織変更が多いことや社内外の情報開示が遅くこと、人事制度の不透明さから精神的なストレスが多く、休職者も多い。福利厚生は充実...続きを読む(全180文字)
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直接比較したことはありませんが、おそらく同じ業界の中では、プライベートな時間が多く取れるのではないかと思います。
その時間を利用して、いろいろなゲームに...続きを読む(全189文字)
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時期や部署にもよりますが、ゲームのリリース時などは泊り込みをしている所もあります。トラブル時だけではなく、切迫したスケジュールや取引先の都合で慢性的に長時...続きを読む(全157文字)
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基本的に充実したプライベートあって、充実した仕事ができる。という風潮が漂う会社です。定時で帰る方も多く、終電を超えて業務にあたる社員はごくわずかな人数に限...続きを読む(全154文字)
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《良い(事実)》
・出休・育休が取れる。
《悪い(感想)》
・求められる業務に対して必要人員が全く揃っていない。
その為部署によってはプライ...続きを読む(全159文字)
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人によりまったく異なるが、働こうと思えば毎日午前様
そうでなければサービスリリース直前以外は定時あがりとバラバラ
サービスリリースや決められた納期があ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価制度がありその結果に応じてインセンティブの支給がありますがほとんど形骸化しており評価制度は正常に機能し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる社風でした。産休や産休後の復職についても、利用者が多かったです。ただ、どうしても金銭面は下がるようでした。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務において自由度が高く、自分次第でやりがいを高められる社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位に派閥が存在し、それにより先...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良かったです。自由度が高く、プライベートも充実させやすい一方、緩すぎる環境がエンジニアの技術力の低下にも繋がってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職自体は、代行業者を使わなくてはならないような辞めにくさはないので、スムーズに退職はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
失敗の許されない雰囲気ではないので、失敗を恐れず経験を積むことができる社風ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に競合他社に後れを取っており、将来性は見通し悪い印象です。
特にゲーム事業は、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
露骨な上下関係がなく、役職者ともフラットに話ができる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な役職の多くが韓国人が就いており、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手なので、環境は良いものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないですが、給与に関する確認はちゃんとしておい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自ら手を挙げれば、させてくれる風潮はあるかもしれません。
一般の企業よりは、まずはやる気ありきかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。
終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | NHN JAPAN株式会社 |
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フリガナ | エヌエイチエヌジャパン |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 31億円 |
従業員数 | 749人 |
売上高 | 70億1200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安賢植 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目1番8号 |
電話番号 | 03-6263-1001 |
URL | https://www.nhn-japan.com/ |
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