【歴史と革新が融合する】【22卒】味の素株式会社の学生からの評判・口コミ <No.345>
味の素株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立教大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- 低い
- 選考ステータス
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- ES落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】新卒1年目の平均月収は23万円くらい。全体の平均年収は955万円、ボーナスは2回。今後のキャリアについて年に2回ほど上司との面談がある。数字でしっかりと成果を上げれた人はきちんと評価されるが、社員の口コミサイトなどを見ると何となく年功序列の文化が残っているような印象を受けた。大手メーカーとして給与水準は全体的に見ても高めだが、風通しやスピード感を持って仕事できるかは微妙なところ。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】味の素の強みはやはり100年以上の歴史を持つブランド力と、商品開発力である。社内で「おいしく食べて、健康づくり」というビジョンが徹底しており、開発部も含めて社員一人一人が実践しているところが特徴的だ。しかし近年日本食品よりも海外食品の方が売り上げが高いので、調味料のリーディングカンパニーである味の素は国内向けにこれを打開できる商品やもっとオリジナリティのある商品を開発しなければならない。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【本・サイトで調べた】新しいプロジェクトや仕事にも熱意があれば積極的に任せてもらえる。昇進スピードも男女で差があることはない。会社全体としてフレックスタイムやリモートワーク、産休・育休などの制度は整っていて、実際に取得する割合は部署によって変わってくるが男性が積極的に育休を取っている部署もあり、否定的な雰囲気ではなさそう。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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味の素株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(食品)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月11日
投稿日: 2024年11月11日
投稿日: 2024年11月12日
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味の素の 会社情報
会社名 | 味の素株式会社 |
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フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,862人 |
売上高 | 1兆4392億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 1072万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1130520