コグニビジョンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
男性優位であることは否めません。
しかし、女性の産休と産後の制度は整っているので、働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度々変わる上司や役員で、会社方針が変わることに嫌気がさし、退職を決意しました。
社長が変わると方針が変わるので、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思います。
会社というより、社団法人のような緩やかさがあり、休みも取りやすいと思います。
特に、産休や産休...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特殊な業務になるため新卒の研修体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が特殊なため他の会社で潰しがきかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的に休みは取りやすい。
特に自分で業務スケジュールを組める部署であれば締め切りまでに所定の作業を終えていれば良いため、急...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもユルい。
穏やかで仕事が生き甲斐ではない方が多くふわふわした雰囲気がある。
ガツガツ仕事をしたい方に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休、育休後の復帰率が高くその後の定着率も高い。
J休暇(女性休暇)も設けられており、社員の大半を占める女性が働きやすい環境となっている。
...続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、コンサル会社に乗っ取られ始めてきた。上司も同僚もコンサルのいうことをすべて鵜吞みにし、考えることをやめてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)