コーセーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
プロパーなので、威張れてとても痛快なことが多い。学歴社会を感じるというが、高学歴なので無縁。コネがすべての会社なので、実力がなくても上がってい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
プロパーなので、媚びるだけでどんどん給料が上がってらく。外部の人、派遣の人、契約の人などにすべて仕事を投げられるので毎日コレと言ってやることが...続きを読む(全238文字)

【良い点】
入社後も前もとにかく大企業の良いところばかり。業者や周囲の人には気遣われ、みなさん豪華な手土産を持って挨拶にくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
業界では、上位の給与水準となっていると思います。年間の評価が、翌年の賞与に反映するシステムとなっております。上期、下期が終わった時点で、上司と...続きを読む(全514文字)

【良い点】
ボーナスは、お店の売り上げに反映されるので売れるお店に配置されている人の方が有利に働く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは売...続きを読む(全179文字)

【良い点】
販売はほぼ女性で、女性が働き安い環境ではあった。制服での通勤なので服装を考える必要もなくとても楽。化粧品も、割引きで買えるので嬉しい。新製品が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社内で、毎月研修があり新製品の勉強会やメイク、マッサージの実技研修、テストもあった。ロールプレイングもあり、研修や商品勉強は充実していると思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が働きやすい
育休や育児時短も普通に取れる職場です。
リモートワークも積極的に取り入れつつあり直行直帰もできる環境なので、長く続けている人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
表面上切れる人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、管理職は、ヒラ社員に仕事をふる、外注にふることをし、自らは仕事をし...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事と家庭を両立しながら仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業70-90時間になるような働か方...続きを読む(全220文字)

【良い点】
派遣から契約社員、契約社員から正社員の登用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕事が出来ない派遣社員でも上司に気に入られると...続きを読む(全264文字)

【良い点】
研究所勤務でした。女性が多く、先輩、同期、後輩みんななごやかでした。よい製品を作るという点においては男女差はないので、実力があればどんどん発揮...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員に対しては、どんなに能力がなくてもクビにすることはなく待遇もいいです。精神面で1年半以上の長期療養してきる社員も未だ所属になっています。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収が大幅に下がったことはないので安定した収入は見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託社員の賃金改定により、年収が上がりに...続きを読む(全238文字)

【良い点】
フレックスの為、朝7時から出勤可能です。保育園のお迎えなどある方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度があるの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
クリエイティブ部門は業務委託で成り立っているので、会議などは最低限で専門の仕事に専念できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の大半の人は非常に能力が低いですが、トップ10くらいの人が会社を支えるという良い図式が出来上がっています。とりたてて、役員の能力が高いか低...続きを読む(全261文字)

【良い点】
キャンペーン期間を除けば残業はほとんどありません。事前（シフトが出る約１ヶ月前）に申請すれば、公休と合わせての有給休暇や早退等も希望通りにとら...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本の肌の手入れからメイクアップの仕方、さらに商品知識等の研修が毎月ありしっかりしている。最新の化粧品を試すことができる。肌の手入れをせざるを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
生ぬるい大手ならではの環境で温和な人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれ、要領の良い人だけか出世する会社...続きを読む(全134文字)

部署にもよりますが、私の職場は女性が多いので結婚して子供もいる方が沢山います。急な用事や子供の病気で休まなくてはならないときでも休みを取りやすい。また、産...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大手なので福利厚生は良かったです。
コンプライアンスに関しての意識は高く、研修などでかなりしっかり教育されていました。
【気になること...続きを読む(全155文字)

流通先のブランドごとの事業部制をとっており、商品開発とプロモーションを主に行っている。
ブランドマネージャー性を取っている部署もあるが、基本的には複数の...続きを読む(全160文字)

福利厚生も充実しており、女性社員が多いので産休育休も完全取得して、且つほとんどが復職する。
2人目を妊娠し、休みを取って復帰する人も最近は多くなっている...続きを読む(全221文字)

創業社長の時代が長く、存在感は小林孝三郎氏が大きかったが、常に会社全体を俯瞰で眺め掌握していた。製品開発においては、業界一位の資生堂の製品と差別化し夏のフ...続きを読む(全219文字)