宏輝の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
教育カリキュラムや引き継ぎといった過保護な文化は一切ありません。入社初日から見て盗めという昭和の職人気質を強制的に叩き込まれるため、自力で解決...続きを読む(全511文字)

【良い点】
管理職に育てるという概念がないため、誰にも邪魔されず、孤独にスキルを磨きたい人には最適です。マニュアルも教育も存在しないので、自分の失敗からす...続きを読む(全303文字)

【良い点】
昭和の解釈で女性として生きたい方には、これ以上ない環境です。
管理職に登用される女性も稀にいますが、それは実力というより、老人たちとして適性が...続きを読む(全296文字)

【良い点】
昇進の基準については、評価制度こそ存在するものの、実態としては「上層部にいかに気に入られるか」という側面が非常に強いと感じます。日々の業務で成...続きを読む(全343文字)

【良い点】
よくもわるくも自分次第であり、結果を残せるか残せないかが非常に重要な要素になってくる。
自分ひとりで仕事やキャリアアップの管理ができている人で...続きを読む(全507文字)

【良い点】
仕事量を多くこなした際は、賞与である程度考慮していただいたのでその点については満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全205文字)

【良い点】
未経験でも採用していただき、実際に業務をする中で仕事を覚えることができました。 ただ、マニュアルや引き継ぎ書のようなものが無かったため、経験...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休、育休の制度が整っているので、子供のいる女性は働きやすい。育休明けの時短制度や看護休暇も取りやすく、仕事を続けられる環境。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
海外の方と折衝が出来てグローバルな活動ができやすい。
海外出張なども会社の許可さえあればできるかも知れない事は魅力があるかなとは思います。
【...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自分でやりたい事があれば提案できる？環境であるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案はできるが既存の社員の既得権益を守...続きを読む(全178文字)