ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの評判・口コミ一覧（全2181件） 77ページ目

やはりITの会社ということで女性の割合は少ないです。
ですが、福利厚生の形で女性にも満足される状況(育児休暇等)があったと思います。
基本的に男女共に能...続きを読む(全169文字)

昇給に関してははっきりと記載させて頂きます。昇給は望めません。成果を出したにもかかわらず評価を頂けません。他の社員も給与不満を理由に退職していくケースが多...続きを読む(全154文字)

入社時の研修に期待していたところが大きい。その研修以降、研修と名のつくものはあるが現場の状況しだいで参加できたりできなかったりしている。その点は不公平感を...続きを読む(全150文字)

入社時に感じていた予感が的中したため。連絡が遅く、期日にルーズであったが、そのままであったため。現場でお客様に叱責を受けるのはわれわれで、会社の上司ではな...続きを読む(全164文字)

IT関連と機会は現状維持な感じです。未経験を雇って教育し、現場に配属して単金を得るのがビジネス。OJTといえば聞こえはいいが、ようは現場社員が通常業務に社...続きを読む(全159文字)

育児休暇を取得した人は周りにはいませんでしたので、不明です。プライベートが充実していたとはかんじませんでした。プロジェクトが終了するたびに新しい現場になる...続きを読む(全157文字)

管理職が機能しているかという質問には首をかしげます。報告はします。連絡はします。その上司の上司に連絡します。というエスカレーションの末、答えが返ってくるま...続きを読む(全150文字)

基本的な福利厚生はあった気がします。退職金制度がありますが、自己都合退職の場合、ほぼないに等しい印象です。住宅補助はありません。レクリエーションは現場がい...続きを読む(全158文字)

女性のエンジニアもいます。男性の比率が多いです。女性のキャリアパスといって特別用意されているものはないように感じました。性別に関係なく、昇進できるもよう。...続きを読む(全152文字)

求人媒体に記載してある面接後のスケジュールを面接の際に確認したのにも関わらず、連絡がこない。書類選考後なら縁がある人にだけ連絡というのはわかるが、面接のた...続きを読む(全158文字)

・仕事のやりがいは派遣業であるがゆえに、完全に派遣先(常駐先)に準じます。自分の希望する勤務地/業務内容の派遣先に行ければやり甲斐や、スキルも自ずと上がっ...続きを読む(全177文字)

■社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
仕事の進め方等で、直属のリーダーとすぐに相談ができる点です。それ以外に定期的な面談が実施され、改善す...続きを読む(全193文字)

アデコとの提携を経て、教育に関しては少しづつ良くなってます。
様々な通信教育も取り入れ、自分を高めることのできる環境になりつつあります。
ただ、中途入...続きを読む(全154文字)

特定派遣という業種のせいか、目に見える成果(表彰や特許)を取得しないと、評価が上がりにくい。
また、能力が上がったと認められないと、昇給はない。
向上...続きを読む(全150文字)

・良くも悪くも派遣業。やりがいや面白見は派遣先によってまったく異なる。
・会社は特に何もしない・しようとしない。周りに流されず自分に厳しい人のみステップ...続きを読む(全152文字)

キャリアパスは比較的明確にあるように感じた。先輩社員が通った道をなぞる感じですすんでいく。新規の顧客についた場合、やりがいを感じる。自分で開拓しているよう...続きを読む(全150文字)

未経験で最初に配属されるのは運用監視やコールセンターばっかり。だからやりがいと言ったら全くない。給料もアルバイトよりも低い。これは配属される先による。しか...続きを読む(全179文字)

派遣会社なので、派遣先によって職場環境が変わってくる。
派遣先がよければ、仕事は楽しいし、やりがいもあるが、悪いとモチベーションを保つことが難しい。一定...続きを読む(全162文字)

観経験でも仕事ができます。研修がありますが、たいていは自習しています。社会人になってその努力ができない人は当然退職しています。意識レベルの差が大きいと感じ...続きを読む(全150文字)

業務形態として派遣が多く、ある程度レールの敷かれた線を歩むことになり、やれることに限界がある点。
また、担当する案件の幅が広い為、状況に応じてはチープな...続きを読む(全204文字)

会社が積極的に女性に対してサポートしてくれるので働きやすいです。女性は育児・出産という過程がありますので、休業や育児休暇の面でも整っていると思います。どう...続きを読む(全156文字)

Cisco機器やUNIX系の新入社員研修が充実しており、現在の自分のネットワークスキルの基礎を身につける事が出来ました。新入社員時の研修は学校のようなクラ...続きを読む(全150文字)

企業説明会では退職率が低いと説明されていましたが、実際に入社すると若手の退職率が多いことに驚きました。
退職する理由は「給与が少ない」がほとんどです。
...続きを読む(全186文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありました。
派遣者は基本全国派遣対応。
面接官だった人は会社に見切りをつけて退職。
入社を決...続きを読む(全176文字)

社員と管理職の関係で満足している点は管理職は派遣者のサポートを良くしてくれる。
ただ管理職のなかには、「なぜこの人が管理職なのだろう?」と思われる管理職...続きを読む(全163文字)