ピーエスシーのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
退職後の必要書類など滞りなく準備してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の目標で会社目標が未達な期がつづき、毎年新卒、中途を...続きを読む(全98文字)

【良い点】
現場によるが、お客様勤務形態にあわせられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもお客様次第ではあるが休日作業がはいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
酒好きが多いので飲み会に行っておけば大体仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理できる人間が少ない、半期に一回の目標設定など...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業が少なく、ワークライフバランスが整っているため、仕事はしやすい。
完全週休二日制であり、たまに出張等で休日出勤もあるが、代休を取れるので問...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒者は入社時の給与額に惑わされずに、よく業界を見極めた方がいいと思います。事業会社での経験は、大卒などの新卒カードが切れるうちに使うのがおす...続きを読む(全162文字)

【良い点】
どのプロジェクトにアサインされるかによる。新入社員はいろいろ学ぶことができるのではないでしょうか。プロジェクトマネージメントを学べれば今後PM...続きを読む(全161文字)

【良い点】
エンジニアの最初の勉強としてはお勧めできる。いろろなプロジェクトがあるので、経験に合わせてアサインがある。またプロジェクトの移動も可能なため、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもなく、普通もしくは中の下ぐらいです。資格勉強に勤しみ、業務中も現場のユーザー様と密接に接しながらコミュニケーションを円滑に取...続きを読む(全172文字)

【良い点】
未経験でも活躍できる現場です。身近な存在であるレジの記録やSuica等生活に欠かせないものであり、人々の暮らしを支える仕事に関わりたいと考えて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
在籍していたIT系でヘルプデスクやリプレイス、キッティング等主に客先常駐で5年8ヶ月ほど経験してきましたが、社会人としての基礎的なスキルは一通...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は入社難易度は低いと思う。ITに興味があるとアピールすれば、IT未経験でも中途採用してもらえる。ただし、当...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ある時期に給与を段階的に下げていく施策を実施。
俯瞰的にみるとみなし残業で賄っているコストを削減して正常化する試みの様だったが…
【気になるこ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
資格インセンティブがあるため、資格取得が好きな方には悪くない。また、国家資格を持っている人が少ないため、応用情報持っていれば、テングになれる。...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしないと評価されない。
高難易度資格を取得したところで
給与が大幅に上がることもなく、
インセンティブも...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケーション開発をしているらしいが、機能が不便に思えて仕方がない。
社員に資格取得を強要するが、インセンティブ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見栄えを良くしすぎて、入社後の待遇にかなりのギャップがある。基本給を低く設定し、他の手当て等を合わせて一般的な企業...続きを読む(全168文字)

【良い点】
意見を上げやすいと言うか、意見しない人間は目にも止まらない。
数字に強くて、意見を通す意思があれば20代で課長、30前半で部長になることも可能...続きを読む(全193文字)

給与体系が変わって残業代が出なくなった。
正直残業代有りでもかなり厳しかったので本気で転職しないとマズイと思えたいいきっかけになった。
ただやってた案件が...続きを読む(全159文字)

ギャップは特に感じませんでした。
私は企業訪問をして会社の雰囲気を感じることができたので、社内の雰囲気や働いている人たちの印象が良かった点は大きな魅力で...続きを読む(全176文字)

良くも悪くもITに興味のない人が多い。少数派の詳しい人は固まる傾向があるように思える。ただし、刺激的な情報交換は、少なくともネットワークではお目にかからな...続きを読む(全205文字)

周りの環境に流されず、自助努力ができる人にとっては勉強ができ成長できる企業だといえる。
だがそもそも成長意欲があり、自助努力ができる人が入るような会社で...続きを読む(全230文字)

女性は働きやすいんでしょうか?そもそも女性が少なく、関わることもなかったので分かりません。社員の大部分はBPO事業部に所属して、それぞれの会社に派遣されま...続きを読む(全166文字)

アウトソーシング事業部では大手クライアント、大手ベンダーと協業も多く新しいスキル取得や大規模なプロジェクトへの参加が可能となります。ベンダー資格取得を援助...続きを読む(全151文字)

退職の理由は、派遣型のインフラエンジニアである為に、人事評価が曖昧なことです。人事評価内容で事前に確認していたことは、常駐しているお客様に対して評価を確認...続きを読む(全150文字)

出産、育児に関しては基本的に外勤であったので恵まれているかどうかは分からない。キャリアパスも不透明で女性であればだいたいはヘルプデスクにまわされる可能性が...続きを読む(全159文字)