この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性特有の体調不良でも休暇が取得できる。健康・福利厚生に特化しているだけあって健康への注意喚起が旺盛。早朝に社内でヨガや体操の教室が催されたり...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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イーウェルのWEB編集・コンテンツ企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
イーウェルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.7
イーウェルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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イーウェルの 全ての評判・口コミ一覧
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4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生を扱うコンテンツだったせいか、社内でも健康を意識したイベントが多かった。(エクササイズ講座や食育など)正規・非正規に関わらず、イベント...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本自己裁量で動くことができる環境が整っているので、自分で動くことを厭わなければ多くの仕事に携わることが可能です。特に新しいコンテンツを企画す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人的に学ぶ意欲があれば、通常業務で解決しなければいけないことが多い為身になると思う。教育の面で言うと、新卒採用はOJT制度があるが、ほとんど...続きを読む(全253文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イーウェルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月10日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 4年前
- その他の建築・土木関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
少額ですが住宅補助があります。また、年に一回、社員旅行があり、格安で高級旅館に泊まることが出来ます。
参加しない場合は、旅行補助分の現金が支給...続きを読む(全266文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月22日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業時間は全社的に減らす方針で取り組んでいるため、比較的少ない方ではないか。平均月15時間以下が目安。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価制度が最近変更され、等級性など目に見える形でしっかりと記載されるようになった。しっかりとやっている人が評価されるようになり、頑張りが給与に...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年7月12日カテゴリから評判・口コミを探す
イーウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,056人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉章司 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335195
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