１ＦＩＮＩＴＹエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
労働組合がしっかりしていたので、組合主催のイベントもあり、非常に満足していた。富士通本体にはない独自の社内イベントもあった。財形貯蓄などの制...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ひとりひとりの担当するウェイトがある程度あるため、働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通のグループ会社ということが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
所属していた当時は給与が高いと思ったことがなかったのですが、離職して他社で働いている今となれば、仕事内容と年収は理に適っていたと思います。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
家事都合のため退職しましたが、引き止めようとしていただき、ありがたかったです。
しかし、上司にどうしても無理だということを伝えたら、最終日ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中良い人と悪い人がいるがこの会社では悪い方の比率が多い。この傾向は管理職以上で見られ、質の...続きを読む(全394文字)

【良い点】
仕事自体はつらくなくぬるま湯である。大部分が富士通本体と同じ給料のためこの会社がこのまま続けばとてもいい環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
富士通と同じらしいです。
ただ社内特に神奈川にいないと福利厚生は受けられないことが多いです。
どのみち派遣されると社内の情報は受け取れないの...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内に残れれば評価は安定します。
派遣された場合、自身のこれまでのキャリアと一致し、活躍できれば評価は上ります。
そうでない場合は評価されず...続きを読む(全192文字)

【良い点】
40代以上におすすめ。派遣先からの需要がないため社内で悠々と介護を受けられる。20～30代は自身の積みたいキャリアと異なる派遣先に送られ使っ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的には出向会社なので親会社と同じ基準で給与、賞与が払われることとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価を実施していると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先にもよるが、繁忙期でない限り定時で帰れることができる。但し、客先のカレンダーで働く場合もあるので、就業時間や休日出勤となる場合もある。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業や休日出勤は部署やプロジェクトによってかなり左右される。突発的な休日対応や夜勤が発生する部署もあれば、カレンダー通りに休むことができ、残...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前申請をしていれば問題なく休める環境でした。会社としても残業時間の管理を行っており、通常時は無理のないペース...続きを読む(全257文字)

【良い点】
個人のやる気によって残業が発生する。やる気のある人は研修や自己研鑽などで残業の量は多くなると思う。基本的に稼働先で働くことになるので、残業は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ある程度、したい案件の希望を聞いてもらえます。休日対応が必要な案件が嫌であればそれも聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場次第だが、ほぼ残業が無く、家庭に還元できる。
有給はとりやすいと感じる。
リモートワークは、現場が許可していればできる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
土日祝休みが基本で、年間休日も多いため、プライベートの時間を確保しやすい環境だと思います。有給休暇も取得でき、休日の予定を立てやすい点は良か...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスおよび労働環境には、組織の持続的成長を阻むいくつかの構造的課題が存在します。
まず、時間外労...続きを読む(全564文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、きちんと消化できている人が多い印象です。プライベートの用事でも気兼ねなく申請できます。
半休やフレックス...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりよくないと感じる。

休日にもSlackで業務上の連絡が来ることは珍しくなく、緊急性の高くない内容について...続きを読む(全245文字)