イーウェルの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
福利厚生を扱うコンテンツだったせいか、社内でも健康を意識したイベントが多かった。(エクササイズ講座や食育など)正規・非正規に関わらず、イベント...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本自己裁量で動くことができる環境が整っているので、自分で動くことを厭わなければ多くの仕事に携わることが可能です。特に新しいコンテンツを企画す...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般社員は親切な人が多く、協調性があります。若い会社なのでいわゆるお局様がいなく、人間関係で言うと働きやすい会社です。上司とも関係はフランクな...続きを読む(全296文字)

【良い点】
細かく仕事が割り振られているため、覚えてしまえば簡単に感じると思う。単純作業も多い。事務経験がなくても出来る仕事。ワードやエクセルなどは基本的...続きを読む(全205文字)

【良い点】
みんな未経験ゼロからスタートに惹かれて入社しました。勤務はシフト制で休みの希望は聞いて貰えます。社内の雰囲気は明るくて良いと思うし皆さんそれな...続きを読む(全388文字)

【良い点】
福利厚生を扱ってる会社だけあって、とても充実していると感じます。
有給休暇も、事前に相談をすれば基本的にはとれます。
産休育休をされた方...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生の会社だけあって、文句なしだ思います。
有給休暇の問題なく取得できる環境。むしろ、全体的に消化を促してくれるので大変助かる。また、女性...続きを読む(全256文字)

【良い点】
・人間関係は割と良い環境
・福利厚生を扱う会社だけではあってその点はしっかりしている
・社内イベントが年に数回あり、息抜きできる
・有給消化を...続きを読む(全177文字)

アルバイトの給料が低すぎる。
社内イベントはあるが、社員だけ盛り上り
アルバイトは参加しづらい。
主婦が多いので休みが取りやすい。
社内は綺麗だが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・研修制度がしっかりしているため、未経験でもきちんとサポートしてもらえる。
・社内イベントが豊富である。
・オフィスがきれい。
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
教育体制については充実していたと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
覚える内容が多い上分野ごとに分業がされているため、実際の...続きを読む(全155文字)

【良い点】
子供が熱をだしたりしたらかえれる
オフィスは整備されていてとてもきれい
社内行事がよくある(祭、納会もある)
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)

【良い点】
比較的若い会社なので自身の意見を発信しやすく、提案事項も検討、採用してもらえることが多かった
【気になること・改善した方がいい点】
でき...続きを読む(全152文字)

部署内で業務が変わったことで、転職を考え始めました。すぐに頭を切り替えることが出来なくて、前にやっていた業務を手を出したりすると、上司からかなり厳しいこと...続きを読む(全193文字)

有給は取りづらいです。半休ずつ使ってやっとな状態。にも関わらず、有給取得率アップとやたら言われます。
カフェスペースは広いですが、そこかしこでミーティン...続きを読む(全174文字)

覚えることがたくさんあったけど、お客様とのやり取りはとても楽しかった。
やるべきことを自分で考え、やり切った時には達成感も感じた。
上司には認めてもら...続きを読む(全226文字)

東急グループだがグループ内でも知名度が低く、立場が相当弱いので、会社の売り上げのほとんどが東急不動産本体に吸い取られている。よって給料は低い。
事業内容...続きを読む(全171文字)

女性が多い部署だったが、個性があるが個々を尊重していて、雰囲気は良い職場だった。ただ幹部の方がたまに現場に来られることがあるが、アルバイトなどが挨拶しても...続きを読む(全265文字)

パートとして働きはじめましたが、正社員の方は良い人が多かった。失敗しても、きちんとフォローしてくれたり、分からないところは何度でも分かるまで教えようとして...続きを読む(全153文字)

福利厚生は充実しているが、正社員とパートアルバイトと差があるのが不公平に感じる。
休憩は、リフレッシュルームで取るので仕事と休憩時間の区別がはっきりして...続きを読む(全158文字)

競合他社はそれなりに存在するため収益モデルも薄利多売化がいきつくところまでいきついた感はあります。
その一方で企業間の取引であるゆえに競合他社からシェア...続きを読む(全393文字)

女性への差別はないようであると感じました。
開発チームの再編成の際に、プロダクト知識とプロジェクト知識の観点からは、再編成後に女性がリーダーになると予想...続きを読む(全187文字)

開発部長ですが、関係各所に高い期待を伝えつづけ、煽動力にすぐれていたと思います。それは外部から集った開発者たちのプライドを刺激しお互いに競いある雰囲気を醸...続きを読む(全726文字)

開発者は基本的に正社員が少なく仲介会社がはいることになると思います。
要求されるスキル範囲や仕事量の割には、安い値をつけられるため、交渉下手な人は相当不...続きを読む(全362文字)

開発は機能ごとに全工程を一任されるためやりがいがあると思います。
逆に言えば、上流工程のつけを全て自分で払わなければならないため「仕事をしたふり」でしの...続きを読む(全299文字)