この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム内の団結があり相談できる風土はあったと思う。ただ、常に忙しい状態で、バタバタしていた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
株式会社イーウェル 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム内の団結があり相談できる風土はあったと思う。ただ、常に忙しい状態で、バタバタしていた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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福利厚生サービス会社は飽和状態にあり、またサービスの低価格競争が起こっているので将来性はない。また、電力会社を顧客に持っているが、毎年更新があるので手を切...続きを読む(全158文字)
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給与賞与で満足できる点はありません。評価制度も曖昧で、昇給も年2000円、最高評価で4000円と微々たるもの。30代以下の離職率が高い。2年間に給与体制に...続きを読む(全174文字)
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社内体制はコロコロかわる。営業・コンサル社員のレベルは低い。給与体制に変更があり、年収での満足はできない。
福利厚生サービスの提供とう特殊性から身に付け...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年5月4日在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年9月10日在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年12月2日業界では老舗であるため 前向きに考えて動く人間がいても体質が変わりにくい。現社長になり改善はされつつある。
浮き沈み激しくはない業界のため 待遇としてもほ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社イーウェル |
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フリガナ | イーウェル |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 1,056人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉章司 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3511-1445 |
URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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