回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休を、とる女性従業員は多く、実績もありました。実際、復職する方も多く、復帰した際は時短勤務で働く方も多かったです。
共働きの方にはは...続きを読む(全190文字)
株式会社イーウェル
株式会社イーウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休を、とる女性従業員は多く、実績もありました。実際、復職する方も多く、復帰した際は時短勤務で働く方も多かったです。
共働きの方にはは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定性評価、定量評価を上司と自分で360度評価を行おうというシステムは存在していた。
残業手当は出るので必要な残業であれば手当ては支給されるの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力があれば、どんどん仕事を任せてもらえると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の連携が悪く、システム部門と営業部門の間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の人間関係は割と良好な方なので、人間関係で悩むことはあまりないかもしれない。福利厚生の企業ということで、福利厚生制度も充実している。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境。有休取得のための申請が却下されることはない。周囲から有休をきちんと消化するよう促されるような環境である。上司に反対され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として、カフェテリアポイントが支給される。子育てに関するメニューを利用すると1ポイントあたりの単価が高い。昇給も1年に一度チャ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤続年数によってカフェテリアポイントが与えられた。財形貯蓄にポイントをあてられたので退職時には結構貯まっており退職金代わりになった。他にも様...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
将来的にはニーズの高まる分野の業務を行なっている会社です。これから、急速に成長していく可能性はあるかとは思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性か多いため、育児休暇がとてもとりやすく、復帰しやすい雰囲気があります。アルバイト、社員問わず、実際に育児休暇を取得して復帰される方が多く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生の代行サービスの会社だけあって、とても充実しています。制度を使ってリゾートホテルに会員価格で宿泊できたりと余暇が充実しています。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、福利厚生をビジネスとして取り扱っているだけあってよいです。ホテル等に安く泊まることが出来ます。1年に一度ポイントが付与さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休はとても取得しやすいです。前日申請でも可能で、特に理由も聞かれません。休日出勤などはありません。また自分で仕事のスケジュールを立てること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関してはとても低いです。20代後半でも高校卒業レベルの給与です...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は山陰では比較的高い水準と言えると思う。
評価軸は明確なため入ってからは評価される人は毎年給与が上がる。逆にアルバイトでもできる作業を抱...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によっては繁閑があるものの、基本的にチームで仕事をしているため有給は取得しやすい。
育休明けの社員に対して時短の制度も設けられているが、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生の会社だけあって幅広く取り扱いがある。人によっては使い切れないかもしれないが、会社のサービスでもあるため使えば使うほどお得であり、会...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・保守的なところ。結構手堅い。
・優秀な人材は比較的優遇される。(派遣で役職が付いているなど。)
・勝ちパターンを持っている。(最良かどうか...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
福利厚生を扱っているだけあってワークライフバランスはとても良いと思います。自社で提供している福利厚生プランを使って自社商品を理解できたりして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給消化率がとてもいい。中には、100%の社員の方もいる。有給消化を奨励しているので、気兼ねなく取れる。子育て中の方も多く、子供の風邪で休み...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社だから、福利厚生は安定していました。頑張れば出世も早く、30代の管理職もいたように記憶しています。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人が多く、若い人が多いので風通しはよい。研修制度がしっかりしているので、未経験の人でも取り組みやすい環境で分からないことがあっても聞きやすい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いメンバーに業務を任せるという環境があり、
大きい企業との取引を経験したいという方には
非常に向いている。
人事相手の仕事なので、理不尽な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
全体的には人間関係は良好で、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性で、女性特有の気分のムラのようなものに翻弄さ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
成果により大きく収入がさがることはない為、安定は得られることができると思います。会社の財務状況・収益構造も健全なので、会社は傾くということは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
OJT研修もあり、新人研修はしっかりとある。
また、上司・先輩は相談しやすい環境にあり、
居心地はいい。
サービスも人事とのやりとりなので...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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