イーウェルの評判・口コミ一覧（全248件） 9ページ目

私が入社した頃は、イケイケどんどんな感じで所謂ベンチャー企業という雰囲気で、業務時間も非常に長く、勤務状況は良いとは言えなかった。が、その分任される仕事も...続きを読む(全191文字)

若手でも大きなプロジェクトを担当させてもらえるなど、やる気があればどんどん成長できる環境と言える。大手企業の人事部と対等に話をするにはそれなりの勉強が必要...続きを読む(全163文字)

食事補助が毎月5千円まで認められていたので、派遣社員の人も飲み会を月に1回やっていたときいたことがある。営業は接待であれば、接待費は比較的自由に使うことが...続きを読む(全160文字)

福利厚生企業なので現在は改善されていると聞いているが、残業は結構多かった。
ただし、フレックスタイムを導入している企業なので、少し遅く出勤したり、早く出...続きを読む(全163文字)

評価制度が公平でなく、30代前半の働き盛りが納得感を得られず退職するケースが多い。
実際に私もそれが一番の理由で退職を決意した。
また、多くの部署で残...続きを読む(全158文字)

パートとして働きはじめましたが、正社員の方は良い人が多かった。失敗しても、きちんとフォローしてくれたり、分からないところは何度でも分かるまで教えようとして...続きを読む(全153文字)

福利厚生は充実しているが、正社員とパートアルバイトと差があるのが不公平に感じる。
休憩は、リフレッシュルームで取るので仕事と休憩時間の区別がはっきりして...続きを読む(全158文字)

人がよくて、働きやすいと思います。
また、優秀な人が多いため良い刺激を受けることと本人のやる気・能力があればいろいろなことにチャレンジすることができる会...続きを読む(全180文字)

競合他社はそれなりに存在するため収益モデルも薄利多売化がいきつくところまでいきついた感はあります。
その一方で企業間の取引であるゆえに競合他社からシェア...続きを読む(全393文字)

女性への差別はないようであると感じました。
開発チームの再編成の際に、プロダクト知識とプロジェクト知識の観点からは、再編成後に女性がリーダーになると予想...続きを読む(全187文字)

開発部長ですが、関係各所に高い期待を伝えつづけ、煽動力にすぐれていたと思います。それは外部から集った開発者たちのプライドを刺激しお互いに競いある雰囲気を醸...続きを読む(全726文字)

開発者は基本的に正社員が少なく仲介会社がはいることになると思います。
要求されるスキル範囲や仕事量の割には、安い値をつけられるため、交渉下手な人は相当不...続きを読む(全362文字)

開発は機能ごとに全工程を一任されるためやりがいがあると思います。
逆に言えば、上流工程のつけを全て自分で払わなければならないため「仕事をしたふり」でしの...続きを読む(全299文字)

開発スケジュールの齟齬に対してマネージメント的な対策は特になされなかったと思います。
「ただひたすらがんばる」そういうローテクな解しか持たないため、忙し...続きを読む(全223文字)

福利厚生がめちゃくちゃ充実している。
閑散期に限り休み取りやすい。
女性多い。男性優しい。部署によっては激務ありですがその時はかなりの激務すぎて寝る暇...続きを読む(全156文字)

楽天トラベルじゃらんと提携
システムが弱い
HPの分かりにくさ
オペレーターのスキルの低さ
リーダー職の仕事の多さ
管理職の仕事内容不明
シス...続きを読む(全165文字)

大企業の福利厚生を自分の手で作っていけるのが魅力。ただ待つというのは相手企業によっては、非常に大きい困難に直面する事があり、社内とクライアントに板挟みにあ...続きを読む(全152文字)

社員としての魅力は福利厚生ではないでしょうか。福利厚生サービスを提供している会社のためカフェテリアプラン.共済会など非常に充実しています。ただし、一般の会...続きを読む(全173文字)

システム開発・運用の部隊は常に急がしそうでまったく余裕がない状態。
良くも悪くもそれが管理部門からするととても仕事をしづらく感じます。
ただひたすら業...続きを読む(全212文字)

正社員に対しての福利厚生は非常に充実している、その反面契約社員・派遣社員・アルバイトに対しては全くである。福利厚生の格差をなくすために営業している会社なの...続きを読む(全162文字)

人事制度が未整備な部分が多く、キャリアアップや社内での教育体制も未整備である。おそらく大半が現場での実践になっているものと思われる。ちなみに私がいた部署も...続きを読む(全150文字)

今後の事業展開を考えると決して楽観視はできない。ここ何年か前に企業理念が定められたが、その辺りから企業の福利厚生にも変化が出だした。具体的にはこれまで福利...続きを読む(全202文字)

同世代の人と比べ賃金の低さを感じた。労働環境は悪くないが、その分・・・と言った感じである。福利厚生も良く人によっては働きやすいと感じるであろう。しかし、イ...続きを読む(全151文字)

大半の顧客が大手企業のため、相手先人事とのパートナーシップが大切になってくる。
そのため、営業に行っても2～3年後の受注となるため新人の育成に非常に時間...続きを読む(全153文字)

給与は非常に少ない(時間外以外の手当系や退職金が全くない、確定拠出年金も個人型など)。その反面、福利厚生は自社サービスの利用、カフェテリアプランなど非常に...続きを読む(全152文字)