イーウェルの評判・口コミ一覧（全288件） 9ページ目

【良い点】
自社のパッケージサービスWELBOXが利用できる。うまく使えば色々安く買えたり旅行に安く行ける。カフェテリアプラン、財形、東急不動産の株を購...続きを読む(全212文字)

女性の従業員はかなり多いのではないかと思われます。
部署によっては女性の方が多いところもあるくらいです。
実際に結婚をしている方も多く、共働きならそれな...続きを読む(全155文字)

アルバイトの給料が低すぎる。
社内イベントはあるが、社員だけ盛り上り
アルバイトは参加しづらい。
主婦が多いので休みが取りやすい。
社内は綺麗だ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・研修制度がしっかりしているため、未経験でもきちんとサポートしてもらえる。
・社内イベントが豊富である。
・オフィスがきれい。
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
教育体制については充実していたと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
覚える内容が多い上分野ごとに分業がされているため、実際...続きを読む(全155文字)

【良い点】
子供が熱をだしたりしたらかえれる
オフィスは整備されていてとてもきれい
社内行事がよくある(祭、納会もある)
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
比較的若い会社なので自身の意見を発信しやすく、提案事項も検討、採用してもらえることが多かった
【気になること・改善した方がいい点】
で...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大手企業の労働環境に関連する仕事なので誇らしくやりがいはある。
【気になること・改善した方がいい点】
サービスが多岐に渡っており社内...続きを読む(全173文字)

福利厚生を扱う会社のため、福利厚生はしっかりしている。正社員であると、さらに待遇はいい。ただ、正社員の場合、残業が非常に多く、日付を超える日もあるため、...続きを読む(全156文字)

部署内で業務が変わったことで、転職を考え始めました。すぐに頭を切り替えることが出来なくて、前にやっていた業務を手を出したりすると、上司からかなり厳しいこ...続きを読む(全193文字)

有給は取りづらいです。半休ずつ使ってやっとな状態。にも関わらず、有給取得率アップとやたら言われます。
カフェスペースは広いですが、そこかしこでミーティ...続きを読む(全174文字)

覚えることがたくさんあったけど、お客様とのやり取りはとても楽しかった。
やるべきことを自分で考え、やり切った時には達成感も感じた。
上司には認めても...続きを読む(全226文字)

有給を取得しやすい環境。というか半強制的に月1回有給取得が義務付けられている。
福利厚生はもちろん自社サービスのパッケージとカフェ、財形・持株会・東急...続きを読む(全194文字)

福利厚生パッケージサービスについては、ほとんど開拓が終わっており、リプレイス合戦になっている。そのため、価格競争に落ちりやすい。
差別化として新規サー...続きを読む(全196文字)

■教育体制
基本的にはOJT担当(もしくは上司)が付き、同行しながら営業トークや自社サービス・他社サービスに関する知識を身に着けていく。疑問点や不明点...続きを読む(全309文字)

この会社に入社したい、という強い希望は無かったものの、
福利厚生という商材には魅力を感じたため入社を決意。
だが入社後には単なるブラック会社だと痛感...続きを読む(全260文字)

入社面接では、華々しいことを並べるだけだったが、入社後は単なるブラック会社だと判明。
東急不動産や住友商事が親会社であっても、給与制度や人事制度が整っ...続きを読む(全708文字)

女性従業員は半数以上だったが、管理職は非常に少ない。
良くも悪くも男性社会であり、有能な女性社員は、長い間昇給も昇格も無い。
実際に、プロジェクトな...続きを読む(全181文字)

キャリア志向も無く、ただただ残業をするような方には、もってこいの会社かと。
残業も多く、プライベートの充実もあまり無かったような。
残業代目当てでた...続きを読む(全264文字)

一言で言えば、フラットな組織ではある。
が、管理職はマネジメントなどとてもできる者はおらず、日々の期限取り、尻拭いに追われる。
気の合う上司に巡り合...続きを読む(全204文字)

福利厚生という、非常にイメージが難しい商材のためか、参入してくる企業は多くはない。
しかし近年は、無料で提供する会社が複数あり、営業に行ってもそのよう...続きを読む(全339文字)

福利厚生を取扱う会社ですが、顧客に提供しているサービスそのまんまが従業員にも提供されるだけで、特色は無かった。
また、退職金や住宅補助なども無く、そう...続きを読む(全318文字)

プライバシーマークを取得しているためか、年に1回の研修がある。
また部署ごとではあるが、泊りがけでの研修という名目での宴会がある。
リフレッツという...続きを読む(全296文字)

営業部門にいたが、インセンティブと言われるような報酬は一切ない。
毎年、年度末に「社長賞」なる表彰があり、部署ごとで一年間の成果を表彰される場があるが...続きを読む(全422文字)

やりがい、と言う名の忍耐・過重労働。
取引先には名だたる企業も多く、ネームバリューはあった。
しかしながら、取引先には「単なる業者」としか見られてい...続きを読む(全429文字)