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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イーウェルの営業アシスタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

イーウェルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

イーウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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イーウェルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

株式会社イーウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生を扱ってる会社だけあって、とても充実していると感じます。
有給休暇も、事前に相談をすれば基本的にはとれます。
産休育休をされた方...続きを読む(全194文字)

株式会社イーウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の会社だけあって、文句なしだ思います。
有給休暇の問題なく取得できる環境。むしろ、全体的に消化を促してくれるので大変助かる。また、女性...続きを読む(全256文字)

株式会社イーウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急グループだがグループ内でも知名度が低く、立場が相当弱いので、会社の売り上げのほとんどが東急不動産本体に吸い取られている。よって給料は低い。
事業内容...続きを読む(全171文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

イーウェルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
顧客としっかり握っていれば、管理者不在でも現場を回せる。結果さえ出せれば、プロセスに関してうるさく言われることは無いです。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年4月13日
回答者:

【良い点】
少額ですが住宅補助があります。また、年に一回、社員旅行があり、格安で高級旅館に泊まることが出来ます。
参加しない場合は、旅行補助分の現金が支給...続きを読む(全266文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月22日
回答者:

【良い点】
残業時間は全社的に減らす方針で取り組んでいるため、比較的少ない方ではないか。平均月15時間以下が目安。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月8日
回答者:

【良い点】
評価制度が最近変更され、等級性など目に見える形でしっかりと記載されるようになった。しっかりとやっている人が評価されるようになり、頑張りが給与に...続きを読む(全172文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年7月12日
回答者:

【良い点】
給与やワークライフバランスに関係なく、大手の仕事に関わりたい方には良い会社かもそれません。大手社員のために時間を提供してシステムに関わることが...続きを読む(全270文字)

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イーウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イーウェル
フリガナ イーウェル
設立日 2000年10月
資本金 4億9900万円
従業員数 1,056人
決算月 3月
代表者 稲葉章司
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号
電話番号 03-3511-1445
URL https://www.ewel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1335195

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