【サカタのタネの未来を担う】【23卒】サカタのタネの研究の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27199（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

より志望度の高い他業界から内定を頂いたため。

辞退したため不明

２週間以内に入社承諾書を提出する必要があります。
内定後、人事の方との面談する機会があり、不安な点を相談できる。

種苗業界について、まずはしっかりと学ぶこと。そして、他者に人材が流れることを懸念しているため、そのなかでサカタのタネの立ち位置を考え、理解し、サカタのタネが良い理由を明確に伝える必要であると感じました。実際に、三次面接では、タキイ種苗等の選考状況を聞かれました。また、学生の個性を重視している会社であるため、だれかの模倣をするのではなく、自身の強みや考えを素直にしっかりと伝えたほうが良いと思います。

就職活動に限らず、自身の軸をしっかりと持って生きているかが試されると感じた。話すエピソード全てに一貫した軸があると高評価につながると思う。
結果よりも、行動した理由、想い、を簡潔に話すことが必要だと感じた。

二次・三次面接が鬼門であると感じた。
また、内定者の大半がインターン参加者であることを人事の方が話しているため、夏のインターンに参加することが大切であると感じた。
また、インターンのなかでも積極的に発言・質問することで、人事の方に顔を覚えてもらうとその後、有利に働く可能性があります。

人事の方と面談する機会があり、不安な点を解消できる