この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募が定期的にあるので、やる気のある人やジョブチェンジをしたいにとっては手を上げやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
イオンリテール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンリテール株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイオンリテール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内公募が定期的にあるので、やる気のある人やジョブチェンジをしたいにとっては手を上げやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員教育は、全員必須の研修はあまり多くありませんが、若年時には定期的に研修があり、そこで学習することができます。
年次が上がるにつれて、必須の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業数値に強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので他業界で通用するスキルはあまり身に付かない。社内研修もあるがレベルが低...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
希望すると、昇級テストがあります。ですが、転勤を希望しない場合は、正社員にはなれないと思います。準社員のような階級になると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
制度はある程度整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
任意の研修に挑戦したくても、部署の人員が不足しすぎていて研修を受ける時間をど...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
定期的に会議があり、優秀な部門の手本となる事例の共有の場がある。
コンプライアンスやセキュリティ、接客応対の研修がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内教育がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の資格はとる機会がないので、転職の時に不利
販売関係のスキルは身につくと思います続きを読む(全80文字)
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【良い点】
VR教育、Eラーニングがある。
メンター制度があり、年に3回くらい面談がある。
昇格試験が年に1回あり、受かるとリーダーやマネージャーなどにな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒入社後3年間の基礎教育はしっかりしているが、実務に役立つかと言われるとそうではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア計画...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社後2~3週間はみっちり研修をしてもらえる。
入社後3年間は毎年研修がありその時に今後のキャリアプランを相談することができる。
年2回ある社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社3年目まで半年に一回の研修がある。初めてマネージャー職についた時には会社側から案内が来て研修に参加する。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育を重視というが、実質オーナー企業。従順さが求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外側を美しく見せる能力は向上しました。あり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
多くのお客様と出会う事ができるので接客スキルは必ず上がる。自分も入社して初めはコミュニティ能力は低く不安だったが研修や社員から教わった教育のお...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
資格がある程度 上に行くと推薦で上にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はそれなりにありますが、基本は人事教育部の教育しかな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時はキャリアアップのために試験が毎度あり合格しなければならなかった。
試験をうけフルタイム準社員勤務になったが、もっと先には優秀であれば声が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1つのグループに配属されたら基本的にはそのグループのバイヤーなどを目指す。しかし年に一度の申告制度により別のところにチャレンジもできる。
【気...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イオンでずっと働き続けるのであれば、昇格は難しくないと思うが、逆にその気が無ければ、昇格テストの勉強は無駄になると...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりとしていて、入社3年まではキャリアアップ、スキルアップの研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトにも、業務に関連する検定のお知らせや資格のお知らせがあり、商品知識の向上やモチベーションアップを考えられているなと思った。店長も取得...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
客が多く、コミュニケーション能力が向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ただ坦々と同じ業務をこなしていくだけです。ライン作業のようなもの。それでもいいなら合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
何度も引き止められたので迷いました。本当に職場の雰囲気はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年長者に目をつけられたら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
急に休みの連絡を入れても、大概許してくれます。人手は足りているので当日欠勤でも問題なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
むしろ女性が多いと思います。パートから社員へ昇進した人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてる方は権利が強くなる。と...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業なだけあって、整った制度だったと思います。他の会社ではこうはいかないです。その点では少し後悔してます。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
。かなり貰えました。評価はたぶんなかったと思います。パートなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に厳しいので残業代が稼げないこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員には全員等級のようなものがあり都度面接や研修があるため実力を評価してもらえる会社だと思います。私は最終学歴が高校卒業ですが学歴はあまり関係...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
様々な店舗での社員割引があるのでイオンリテールということもあり生活に必要なものはほとんどが社員割引で購入することができます。また大手なので産休...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年間休日数が多いためプライベートとも両立ができるようになりました。また残業もほとんどないので仕事終わりの時間もできました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別を問わず本人のやる気や努力を評価してもらえるので性別関係なくキャリアアップを目指せると思います。また産休育休もとりやすくなっているのがあり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客様と直に関わる仕事なので、対人対応やコミュニケーション能力は自然と身についたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパー...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
技術研修などはそれなりにしてくれます。
また上に行くためには試験に合格する必要があり、ここは公平だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特になし。
役に立たない研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはバイトの延長線業務。
店舗配属から部門責任者には余程の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。!
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で,技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
会社名 | イオンリテール株式会社 |
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フリガナ | イオンリテール |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 72,859人 |
売上高 | 1兆7515億8200万円 |
代表者 | 井出武美 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6500 |
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