この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後3年間は研修がある。この会社で働くにあたって持つべきスキルやマインドの説明がなされ、研修は全て業務時間に行われる。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
イオンリテール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンリテール株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイオンリテール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後3年間は研修がある。この会社で働くにあたって持つべきスキルやマインドの説明がなされ、研修は全て業務時間に行われる。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格に合格すると時給が少し上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
他所で使える資格でもないのに取得までに日数がかかり、他県まで出張...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
大手というところもあり、教育体制はかなり整っていたりと、入社後のオリエンテーションや研修もかなり手厚い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内公募が定期的にあるので、やる気のある人やジョブチェンジをしたいにとっては手を上げやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員教育は、全員必須の研修はあまり多くありませんが、若年時には定期的に研修があり、そこで学習することができます。
年次が上がるにつれて、必須の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業数値に強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので他業界で通用するスキルはあまり身に付かない。社内研修もあるがレベルが低...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
希望すると、昇級テストがあります。ですが、転勤を希望しない場合は、正社員にはなれないと思います。準社員のような階級になると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
制度はある程度整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
任意の研修に挑戦したくても、部署の人員が不足しすぎていて研修を受ける時間をど...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
定期的に会議があり、優秀な部門の手本となる事例の共有の場がある。
コンプライアンスやセキュリティ、接客応対の研修がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内教育がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の資格はとる機会がないので、転職の時に不利
販売関係のスキルは身につくと思います続きを読む(全80文字)
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【良い点】
VR教育、Eラーニングがある。
メンター制度があり、年に3回くらい面談がある。
昇格試験が年に1回あり、受かるとリーダーやマネージャーなどにな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒入社後3年間の基礎教育はしっかりしているが、実務に役立つかと言われるとそうではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア計画...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社後2~3週間はみっちり研修をしてもらえる。
入社後3年間は毎年研修がありその時に今後のキャリアプランを相談することができる。
年2回ある社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社3年目まで半年に一回の研修がある。初めてマネージャー職についた時には会社側から案内が来て研修に参加する。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育を重視というが、実質オーナー企業。従順さが求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外側を美しく見せる能力は向上しました。あり...続きを読む(全86文字)
資格の応援や家賃補助などの福利厚生はいい続きを読む(全20文字)
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【良い点】
多くのお客様と出会う事ができるので接客スキルは必ず上がる。自分も入社して初めはコミュニティ能力は低く不安だったが研修や社員から教わった教育のお...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
資格がある程度 上に行くと推薦で上にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はそれなりにありますが、基本は人事教育部の教育しかな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時はキャリアアップのために試験が毎度あり合格しなければならなかった。
試験をうけフルタイム準社員勤務になったが、もっと先には優秀であれば声が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1つのグループに配属されたら基本的にはそのグループのバイヤーなどを目指す。しかし年に一度の申告制度により別のところにチャレンジもできる。
【気...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イオンでずっと働き続けるのであれば、昇格は難しくないと思うが、逆にその気が無ければ、昇格テストの勉強は無駄になると...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりとしていて、入社3年まではキャリアアップ、スキルアップの研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトにも、業務に関連する検定のお知らせや資格のお知らせがあり、商品知識の向上やモチベーションアップを考えられているなと思った。店長も取得...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
試験に合格すれば給料は上がってく。ある程度までは評価というよりは勉強ができる人間が上に上がっていく印象がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
平日休みで動きやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は年7回しかとれない。
残りは遅刻したときに半日有給をとればいいや、...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
接客業ということもあり、優しい人が多いが、おつぼね的な存在の部署もある。
社内教育はしっかりしているが、意味のない教育も多い。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年昇格試験があり
個人の努力次第でステップアップができるが、筆記試験と面接試験を通過しなければいけないので、地頭も求められる
【気になること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社宅を月に2.8万円を出せば借りれるが
市によってアパートのレベルに差が大きい
首都圏の店舗ほど、家賃の高い、良いアパートに住める
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
平日休みが多く、有給も7日は必ず取得しなければいけない。
土日も希望を出せば取れるが、部署により差が激しい。
特に食品は忙しい
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
育児休業、時短制度ともにしっかりしている。時短は1.2.3時間から選択でき、1年ごとに変えられる。拒否はされないし、マネージャーからも外しても...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが難しい点。ずっと人不足で現場は疲弊している。色々な社内制度が整ってきている中で土日休みの人事制度があって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フルタイムパートから正社員登用して頂こうとすると道のりは長く、日々の業務をこなしながら、昇格試験を受けていかなくてはならなかった。その当時受け...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
長期休暇が年間20日とれます。
5連休が2回・10連休1回にするか、5連休4回で選べます。
ただ、食品の部署だと10連休はとりにくいと思います...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
イオン合同研修などを通じて基本的な接客の仕方、社会人になる上で重要なことなどについて学ぶ機会がある。
登用試験も適宜開催されているため、給料も上がる可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)
月に一度の上司との面談や半年に一度の人事面談を通じて、自分のキャリアを主体的に考えていける機会があるようだ。続きを読む(全54文字)
キャリアアップの目標として店長というわかりやすい目標設定があるのは仕事のやる気にもつながるという声がありました続きを読む(全55文字)
会社名 | イオンリテール株式会社 |
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フリガナ | イオンリテール |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 73,317人 |
売上高 | 1兆8419億1200万円 |
代表者 | 井出武美 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6500 |
URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
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