博報堂プロダクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全115件） 2ページ目

【良い点】
年収はかなり高く、年齢に関係なく結果次第でいくらでも評価していただける。電話すごい良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与は年1回で年収の大きなバランスを占めている。
年収としてはありがたい金額を頂いているが、月給にもう少しバランスを寄せるべき。昇給は年1度の...続きを読む(全263文字)

【良い点】
良くも悪くも普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には仕事内容と給料が見合っていないかな？と感じることが多くありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも変化しない。ある程度仕事が出来れば管理職は直ぐに打診がある。評価制度はあってない様なものだと思う。ノルマも特にないので、言われた事...続きを読む(全138文字)

【良い点】
会社業績の良い年度は、異常なほどの金額が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給が低く、賞与額により毎年年収が大きく変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収はかなり高いと思います。
同年代の友達の中ではとびぬけて高く、さらに若い世代でも年収600万円をいただくことができたりなど非常に魅力的だと...続きを読む(全312文字)

【良い点】
ボーナスが年収の約半分
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを下げて月給の改善続きを読む(全51文字)

一年目はボーナスが出ない。月給に固定残業代が含まれている。特別高くもないし低くもないが、上の人たちは基本給が上がらず、ボーナスで一気にもらうという感じらし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒にしては良い待遇だと思います。年1回の面談で年俸が通達されますが、評価制度についてはどのように行われていたかはよく分かりません。新卒で貢献...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣なので、基本給＋残業代のみ。
残業代はしっかり出るので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、基本的には正社員と同じよ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価制度はPMクラスだと上につく上長の評価が部長まで届き翌年のボーナスに反映される制度。上長と上手くやりとりしていれば評価は悪くつけられなかっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
国内の広告制作会社としては年収の水準は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、年収の半分近くがボーナスのため、月々の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は業界の中でも高い上に入社３年くらいになれば数百万円程度の賞与(年1回、前年度の部門業績と個人実績によって変動)をもらえる可能性が十分にあ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
中途入社の場合、基本給はほぼ上がらないため、入社時の給与交渉は重要です。

賞与の割合が大きい。
ただ、事業部、部署、チームでの予算達成に左右...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与が下がることはほぼない部分は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればやるだけあがるという感じではないです。成績を上...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが新人で毎日深夜まで仕事におわれることになるとは思っておらず給料が見合ってないと感じてしまう。応募要項で...続きを読む(全639文字)

【良い点】
担当クライアントの業績が良く、案件があれば頑張らなくても売り上げが取れる。また、グループとして言えることかもしれないが、とにかく人は素晴らしい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署にもよるが、私の場合は非常に良かった。
予算を達成させることに拘るチームにいたこともあり、チーム員の意識も高く、その結果ほぼ毎年予算を達成...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私の働いていた部署では、仕事内容に対しては給与はいい方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業しないでくれというスタンス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても平均以上の水準はあると思われる。
半期に1度上長との面談があり、目標を立てそれに対しての達成度や、今後の目標を立てるな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
辞めたいと願ったら、時給をあげるともうしてくれた点は理解があると感じた。（部長のさらに上長に言ったので理解も早かった）仕事は暇だったが環境はよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料はそこまで良くないが、年一回の業績に応じてのボーナスは大量にでると聞いている。
自分の部署は、評価制度は詳細がよく分からず、上司の説明のま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスは年一回で、正社員になるとかなりもらえます。プロダクションマネジャーは、基本的にはまもられているので、問題が無ければ年収が下がることは...続きを読む(全209文字)

【良い点】
プロパーの場合は、年次ごとにある程度エスカレータ式に月給が上がるが、中途採用の場合は前職ベースで決まる事が多く、その後はよほどの事がない限り月...続きを読む(全186文字)