博報堂プロダクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全115件） 4ページ目

【良い点】
クライアント勤務なので残業は少ない。上司に対しても意見はいいやすいと思う。モチベーションはあまりあがらないが楽しいこともたくさんある。給料はわ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
裁量労働制のため、残業時間に比べての収入はかなり低い。また、年功序列の為、頑張っている人が評価をされる訳ではない。また決算賞与のため、どのくら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働きがいがあります。お客様からの相談に対して、答える力がみにつきます。
無理難題が多いので、大変ではあるものの相談できる経験者が多いです。
若...続きを読む(全240文字)

【良い点】
他社に比べると制作会社の中では、給料は高めだと思います。新人でも残業代込みですが、それなりな生活をすることができると思います。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やはり大手案件に携わることができたのは大きい。ほとんどがセールスプロモーションの店頭グラフィックが中心。キーヴィジュアルやコンセプトは博報堂で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
単純に売上が良い部署に配属となった場合、年収は上がりますが、売上が悪い部署だった場合はどんなに自分が数字を残しても、所属先の関係で給与ＵＰは見...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給はそこまで高くないが、ボーナスについては１年に１回であるものの自分は６ヶ月分ほどもらうことができたので、そこまで年収に不満はなかった。た...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年々数万単位で月収は上がりますがボーナスはどの部署に入ったかによって違っていた模様。制作会社の中では高く、博報堂の福利厚生が使えるので恵まれて...続きを読む(全213文字)

【良い点】
・仕事の幅が広く、案件に対して自分のコンセプトを持って自由に動けるところがある。
・社名が有名なので、人に伝わりやすい。
・有名人に会える。
...続きを読む(全192文字)

年に3回の面談、1回の査定が有り賞与は年に1回。1年の業績が査定され次年度の年棒が決定されるシステム。詳細な査定項目等全く謎で年俸と賞与が書いてある紙が渡...続きを読む(全172文字)

歴史の長い会社だけに評価制度は非常に整っている。しかし、ある程度名前の売れたクリエイターの人はどんどん独立して言ってしまうため車内に知見は貯まる機会は少な...続きを読む(全159文字)

評価に関しては、年三回の面談で決まる。
部長、チームリーダーの三者面談で
期初面談で年度の給与が決定
期末面談で賞与の支給額
中間面談は、特に意味...続きを読む(全197文字)

四半期ごとに業績の見直しがあり、半年ごとに昇給の面談があります。業務内容によって異なりますが、数字でしっかりと評価してもらえます。しかし上司との相性も影響...続きを読む(全186文字)

年功序列の色合いが強く、業務成績での昇給はほとんど望めなかった。
一方で業務量は非常に多く、時間換算すると給与は業界内でもかなり低い水準であったように思...続きを読む(全181文字)

当時の給料形態は固定+売上に応じた歩合だったので、担当するクライアントによっては1,000万円以上の年収者も続出してました。ただ歩合の部分のウエイトが大き...続きを読む(全151文字)

派遣なので、時給制であまり参考にはならない。
残業代が出るのは長時間拘束のこの企業では助かるといえば助かるが。
ちなみに正社員は残業代はない。すべてみ...続きを読む(全169文字)

賞与はもらったことがありません。もらっている同期もいましたので社員化されたタイミングなどのせいでしょう。給与は交渉時に強めに交渉した結果ですので、通常です...続きを読む(全243文字)

私が在籍した時代は、たくさん人が必要な時代で中途の方をたくさん入れておりました。
デザイナーなどの制作も内製化の考えで入社されておりました。
現在どの...続きを読む(全250文字)

新卒は期待されていますが、給与面では相当厳しく実家暮らしでない人たちは楽な暮らしをしているとは言えないでしょう。ただ年次の昇給は毎回ありますが、数年間は生...続きを読む(全217文字)

裁量労働制なので、残業代は出ません。深夜残業や休日出勤も多いので、自分でメリハリをつけてコントロールしないと、厳しい環境であると思います。また、新人の内は...続きを読む(全161文字)

・がんばった分、賞与に反映される点は、1年がんばろうと思えます。
・新卒入社の社員は比較的大事にされます。また、社員同士の雰囲気はよく、だいたいの人がお...続きを読む(全189文字)

博報堂のグループ会社ということで給料は良かった。大手ということで福利厚生などはしっかりしていると思う。なかなか体育会系な人が多かったので女性はそういうのが...続きを読む(全162文字)

一見、基本給+残業代の仕組みに見えるが、実際はみなし残業込みなので、
期待はできない。ただし年二回のフリーバカンス制度があり、
プロダクションとしては...続きを読む(全171文字)

新卒入社の場合、たしか6年目まではほとんど差がつくことなく、昇給していきます。(昇給は年に一回です。)昇給の幅は大きくありませんので、新入社員と5年目の先...続きを読む(全188文字)

賞与は年1回だが、会社、事業部の利益と個人評価で決まります。
給与水準は、低い。
昇給、昇進はかなり難しいですが、研修などは充実しているので、その先の...続きを読む(全155文字)