回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な業態、会社の規模が大きいため、潰れることはまずないと思います。
今後も長く働いていけると思います。続きを読む(全58文字)
株式会社すかいらーくホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色々な業態、会社の規模が大きいため、潰れることはまずないと思います。
今後も長く働いていけると思います。続きを読む(全58文字)
国内最大級の外食グループとしてのスケールメリットがあり、仕入れ・物流・IT投資などで他社にはない強みを持っていると感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
飲食業界で最大大手なので今後数年で倒産するという可能性は低いと思います。
私の勤めていたときは毎日、多くのお客さんが来店していました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
当時は西に向かって出店を続けており、地方によって味や商品を変えて対応しようとしていましたが、結果的にはほぼ全店で撤退し、失敗となってしまった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
将来性は大手企業なのでかなりあります。
店舗の業績によってはぽんぽん潰れますが、他店への再雇用も助けてくれます。続きを読む(全62文字)
もちろん外食業なのでコロナ禍のような出来事があれば経営状態が苦しくなってしまう事もあるだろうが、少なくとも外食業自体廃れる事はないと思うのである程度将来性...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が現場を見ていない時点で成長の限界をみた。現場現物現実とかのたまっているが、メニュー考案は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
タッチパネル、運ぶロボット導入はすごく良いと思いました!
【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲット層や価格帯からたまにリテラシーの...続きを読む(全118文字)
食に携わる仕事であること、多種多様な事業を行っていることから、将来性はあると考える。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
飲食業界最大手であり当面倒産の心配は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
永遠の課題であるが、飲食という形態の為利益率は高くないし...続きを読む(全102文字)
国内外食市場は成熟気味。人件費・原材料費高騰と人手不足が課題だが、デジタル活用に将来性あり。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
飲食店の需要はこの先もあまり大幅に減ることはないと思うのでその辺は安心安定かなと思っております。成長性はあまり感じられなかったですが、お客様...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
外食産業なのでなくなることはないと思う。
チェーン店でどこの県にもあるし、みんなが知ってる店舗のため安心感がある。続きを読む(全63文字)
新形態のレストランも好調のスタートをきっており、消費者ニーズをとらえた成長を遂げていると思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
大手なので、やはりAIに強くなっていると感じてます。例えば、配膳ロボットなど。それが普及し始めてから、ホールスタッフの方の業務が楽になったと...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによって将来性にバラツキがあるように感じるが、会社全体としては業績良好である。潰れることはない。続きを読む(全72文字)
色々なジャンルのレストランを展開しているため、つぶれることはないと思う。続きを読む(全36文字)
海外進出や駅近進出をこれから積極的に行うこと続きを読む(全22文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって、経営基盤の安定性は非常に高く、その点は大きな安心感につながっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材を浪費している世間公認の黒企業なので、入る人は相当覚悟を持ったほうがいいと思います。なにより時間をとにかく奪...続きを読む(全96文字)
食関連なので廃れることはないと思うが、外食はこれ以上の成長は難しいように感じます。続きを読む(全41文字)
ファミレスと言ったら,すかいらーく系列となるくらいの有名度であり,店舗拡大もし続けていると聞いたため,かなり将来性はある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私が退職した後の事だが、会社で店舗ごとに社員やアルバイトを褒めるイベントを開催しているらしく、働く従業員の意識を高めサービス向上に努めている...続きを読む(全148文字)
デリバリーやテイクアウト事業への注力、セルフレジ・配膳ロボットの導入など、省人化やDXを積極的に進めており、将来性があると感じた。続きを読む(全65文字)
東京証券取引所(プライム市場)に上場していて、経営破綻のリスクは低く将来性のある企業である。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ほかのいんしょくとかちがい賞与が約4か月分出るので安定している。また売り上げなどによってインセンティブがつくそうです
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の社員、店長も多数います。店長をしていた女性が産休、育休を取得しているのもみました。社内結婚された方も結構いるようです。社内の試験に合格...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
仕事内容
ブランド(ガスト・バーミヤンなど)を持つ外食企業で、店長候補・本部スタッフ・企画・システム開発など幅広い領域がある。現場では店舗運...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
時給は年々少しだが上げてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時には結構しんどいので時給はもうちょっと上げたほうがいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
飲食店のフロア勤務は声を出すので元気が出る気がした。お客さんが喜んでいる姿を見るのはこちらも嬉しい気持ちになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
希望を可能な限りききとってくれる。辞めたい意思があれば すんなり聞き入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勤務開始や退勤、休憩はきっちり取らないと逆に怒られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなくて子供がいてもなんとかして土日出...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
主婦層でもキャリアを積まれていた活躍できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なので子育て中の働き手に柔軟な組織や勤務体制を作っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあまりないです。
ただガクチカ、自己PRなどでは使えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最低賃金です。
店舗によりますが人手不足なため、
希望通りシフトが通ることが多いため、学生などは働けると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
婚活事業のリーディングカンパニーなだけあって、ここからまだまだ伸び続けると思う。国とも色々な施策を検討しているみたいだし、まだまだこれから。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
あくまで、未経験の若手をエンジニア職に挑戦させることをビジネスの主軸としているので、エンジニアブームがあるうちは人手不足になることはなさそう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
AIの活用を取り入れはいいと思った。
これからの取り組みが楽しみではある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来性は考えられるほ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの業界上、AIに代替されていくので企業としての寿命が短いと思われる。
また、社員を使い捨てる風...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
日本でもいくつか法律ができて、制度があるのでこの先食いっぱぐれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これまでの事業内容的に莫大な楽曲データを所持しており、それらの活用次第でもう少し売り上げの回復が見込める可能性はあるかもしれないです。
実際...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事実として、人と企業の間に挟まってピンハネするのが仕事なので、その気になればどんな事業でも金になればやれてしまう企業としてのメンタリティーや...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣されるクルー個々の品質の向上
・勤怠や姿勢などの当たり前のことはもちろん、勤務態度などクオリティに差があり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事業自体には一定の成長性と将来性があり、ニッチな市場での専門性や実績は大きな強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、給与...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コールセンター事業に関しては国内最大級の規模を誇っており、圧倒的なシェアと実績がある点は大きな強みです。誰もが知る大手クライアントとの取引も...続きを読む(全377文字)
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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