この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な場所に店舗を展開しておりお客様目線である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり取れない点。休みを取りや...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
店舗拡大で収益増加を狙っているとしても、どこまで成長しきることができるかは疑問です。企業説明の中でも収入が減少した場合、真っ先に減るのは外食費であるとの質...続きを読む(全88文字)
健康志向や中食の時代において、どのような対応を取るか、変わり続ける食のニーズに対応して行けるかが課題続きを読む(全50文字)
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【良い点】
大きな企業なので将来性はあると思いますし、安定的であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男性が多い分女性へ対する発言...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食業界においては最大手なので、今日明日に潰れる心配は全くと言っていいほど無い。コロナが最も流行っていた時期でも収入が下がったりする事は無く、...続きを読む(全285文字)
外食産業において全国チェーンのため、将来性があると感じた。システムにおいて、ロボットを多数導入するなど、技術もどんどん発展している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手だからある程度ある。ただ大手だからと言ってもその磁場や店長やまわりのスタッフに左右される環境であることは重々承知していたほうがいいと思う。...続きを読む(全118文字)
非常に多くの店舗種類・店舗数を誇る為、急な業績不振の心配はないでしょう。一方、原材料高騰の影響をもろに受ける為、物価高の今は少し経営が厳しいかもという雰囲...続きを読む(全84文字)
ガストなどの人気ブランドが全国に定着しているので将来的にも安定していると思います。ただ、ガストのような人気ブランドを数多く排出するというところは今後の課題...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の不満が多いイメージだったのでその辺は大変そうだと思った。人によっては、アルバイトへ当たってくるのでやめて欲し...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外にも拠点を広げて業績も悪くないみたいだから良いんじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいたレストランの場合、国内で業...続きを読む(全136文字)
ガストでは効率化が図れる業務は徹底してDXを活用し、付加価値を生むサービスについては従業員が心を込めてサービスするという徹底したこだわりをもつことで質の良...続きを読む(全107文字)
衰退している印象のため、余り評価は高く無いです。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
主婦パートに向いていると思います。なかなか家庭との両立が難しいですが、らんちピーク時をきちんと過ごせるなら、大丈夫かと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
直近は様々な業態を増やしており、以前のようなガスト一強ではない状態となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本が衰退している中...続きを読む(全194文字)
食という生活に欠かせないものなのでなくなることはない続きを読む(全26文字)
全国展開しているが、店舗でアルバイト勤務している人の管理が大変とのこと。またコロナなど感染症の影響をもろに受けそうだと感じた。続きを読む(全63文字)
消費人口が減るので必然的に利益を上げるのは難しいと思います。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
業態転換ができることはビジネスモデルとしての大きな強みだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
世の名中におけるファミレスの必要性、専...続きを読む(全94文字)
猫型ロボットの導入など業界に先駆けて新しい取り組みをされているので、成長する可能性はあると感じる。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔と比べて飲食業界は厳しくなったと肌で感じる。
赤字店舗を切って店舗数減らすのはあるあるだが、簡単には上向かないだろう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
飲食はなくならないと思います
会社もかなりしっかりと未来を考えているので、将来が不安だなと言う人はおすすめです続きを読む(全61文字)
ブランド力に長けているし,急激に事業が落ち込むようなことはないと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
人が多かった為、休みが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安く、全部こなせるようになっても、社員がやるようなことを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私がいたところは人が良かった為、楽しく仕事ができた。スピードを求められる為仕事が出来ない人は嫌われて遠回しにシフトを減らされたりしていた。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に調理や接客はパートで、社員は部屋に閉じ籠りパソコン作業をしていた。
混んだら手伝いにくる程度だった。
社員は色んな所に飛ばされてる。お...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員のやる気による、年に数回面談がある。そこでやる気をアピールしたら時給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給アップしたと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マニュアル化されているので採用決定から店舗での業務研修、実際業務に慣れるまでの流れは非常にスムーズで良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自社の成長や将来を自ら阻害しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、会社が成長しない。従って将来性も無い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大きな会社であるので安定的ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界内だけあって常に人手不足な印象。やはり人がいなくては...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カーボンニュートラルや防災を起点とした事業戦略に主を置いている。また様々な挑戦を行う必要はあると考えていて、アンテナは高いと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
安定はしているが既存のじぎょうでは成長性が見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の収益の柱を考えた方が将来を考えた時に良い...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会貢献に力を入れている。
ステークホルダーを大切にしている。
優良企業認定が多い。
健康企業等、くるみんなど。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には強いですが、ほかの面では弱いとおもいます。
社長に振り回されてしまう可能性があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他社の求人より丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人作成の際はseo対策など全くしたいないため、将来AIに乗っ取られそうな仕事だ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就職するなら辞めておいた方が良いと思う。バイトだと時給も良いし、稼げるけど、社員になった途端...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
車の歴史はもう長いけれど、最近は環境に配慮した電動車や自動運転技術など、求められることのレベルがアップしていっているのでそこに対応できれば十分...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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