1次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画のため不明【面接の雰囲気】動画面接のため特に緊張もすることなく何度も取り直しをして納得の行く内容を提出す...
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
株式会社すかいらーくホールディングスの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画のため不明【面接の雰囲気】動画面接のため特に緊張もすることなく何度も取り直しをして納得の行く内容を提出す...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】役職のあると思われる方だったので緊張感をもたせる接し方をしていたので少し緊張感が感じられた。...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで動画をとることができた【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考だったので、面接官はいませんでした。何...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と数分話してから面接のルームへ案内してもらった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目以上の人事【面接の雰囲気】面接官はとてもやさ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で実施のためなし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の人事役員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で進みました。面接の前には緊張をほぐすためか、社員さ...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接であったため雰囲気当はありません。そのため、緊張をせずに取り組み、素の自分...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あり【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】おそらく人事部長【面接の雰囲気】初めのほうは少し硬く緊張すると思いますが、話していくうちに笑顔を見せてくれた...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで動画を撮影し、アップロードして完了です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考なので雰囲気とかはあ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】和やかな中に厳格さを感じました。自分が話すことに対して頷いてくれるので、...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考(録画)【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】録画なので緊張せずに取り組むことができます。すらすら話せるようになるまで練習...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面談の時よりも少し厳しめですが、話しやすかったです。ガクチカの深掘りなど自身のこと...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため、なし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画のため、なし。【面接の雰囲気】何度でも取り直し可能でした。自分の見栄えが良くなるように、背...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらリクルーター面談10分→面接40分→リクルーター面談10分【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】非常に和やかで、頷きながら話を聞...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】五分前にzoomから入室して待機しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考なので面接官は不在です【面接の雰囲気】動画選考なので好きなタイ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで10分前に待機してました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事の方【面接の雰囲気】少し堅い印象の面接官でした。最初は緊張していたので...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため特になし。自分のタイミングで撮影【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接のため雰囲気は特になし。強いて言うので...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三鷹本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員の方と少し話してから面接室に案内される。終了後は、面接前に話してくれた社員の方と話し、後悔している点、伝え忘れたことがあれば教えてと言ってくださる。【学生の人数】1人...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接なので恐らく人事社員です。【面接の雰囲気】とにかく明るく元気に撮ることを心がけました。部屋の電気...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】すかいらーく本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→社員さんと会話→面接部屋に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官が部長ということもあって少し厳かな雰囲気で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後開始終了後解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長の方【面接の雰囲気】硬い雰囲気だったため、少し緊張した。また、私の話をしっかり...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】移動なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】誰が判断したかはわからない【面接の雰囲気】動画選考で、取り直し何回もありだったので、10回以上取り直して...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】移動なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】アルバイト採用の統括【面接の雰囲気】少し面接官の方が強面な方で緊張しました。正直今思えば鋭い質問や本来なら聞...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自宅で動画を撮ったため、リラックスして臨めた。何度も撮り直したものをアップできるため、時間に余...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三鷹本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽くお話をしてから面接官がいる部屋に案内され面接を行った。私はリクルーターの方がインターンシップでいらっしゃらなかったため別の方だったが、本来は話したことのある方が来て...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事リクルーターの方【面接の雰囲気】何度も撮り直し可能で、人事の方の質問動画も見直すことができました。とても...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三鷹第一オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、リクルーターの方が迎えてくださいました。その後リクルーターの方と10分ほどお話をして、人事部長の方と1時間ほど面接を行いました。帰る前もリクルーターの方とお話をし...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】何度も取り直しできました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自宅で自撮り録画しました。何度も練習することができましたし、事前に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪ビル【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と準備後、移動し面接、リクルーターの方と話して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象は怖そうな方だと思いましたが、...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものの提出とちょっとしたエントリーシート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画のためなし【面接の雰囲気】録画面接なので雰囲気はないです。撮り直し...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】貸会議室(関西)→オンラインと対面は選べる。【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとリクルーターの方が迎えに来てくださる。そのまま一室で緊張をほぐす目的の軽い会話(どんな面接官の方か、何を話すかなど)をおこなう。そ...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考でした【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考【面接の雰囲気】動画選考だったので画角や服装、髪型、目線などに注意した。埋め込みの録画形式...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接、希望すれば三鷹の本社でも受けられる【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】温厚で物腰も柔らかそうだった。基本的にニコ...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】何度でも撮り直し可能だったので、自分の納得がいくまで何度も撮り直しました。個性を出す...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まずリクルーターの方と5分くらい雑談をして、その後人事部長と面接をした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】リクルータ...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接のため無し【面接の雰囲気】動画面接のため特に変わった雰囲気はありません。自宅で撮影ということ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気でした。面接官の方は年次の高い人事の方でしたが、学生の話を頷いて...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考のためなし。動画は、他社の動画選考と同じようなものだった。取り直しなどもできたの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】堅苦しい雰囲気でした。今までの選考とは異なり、とても緊張しました。しかし、自分の言いたいこと...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接なので雰囲気などは特になし。何度もとりなおせるので納得がいくまでやり直せる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】リクルーター面談よりは緊張感があったが、徐々に和やかな雰囲気になっていった。面接官の方...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーにて動画を撮影し、終了しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接であったため、面接官の雰囲気に左...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から選考の説明を受けた後に面接室へ移動しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官は年長者で有ったこともあり、最...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン上の録画面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接だったので面接官の方と直接は話していないですが、質...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接だったので厳格な雰囲気でした。相槌もあまりなかったので、自分の中で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事6年目【面接の雰囲気】とても和やかで、どのようなキャリアプランを歩みたいのかや力を入れていきたいことなどを一緒に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人材担当【面接の雰囲気】少し硬い感じではあったが、お話を真剣に聞いて下さり、質問にも沢山答えて頂けた。緊張をほぐ...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のほかにいい会社についてとやってみたいことを1分ほどの動画にして撮影しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にアクセスして時間になったら初めにリクルーターの方と少しアイスブレイクを兼ねた雑談と今後の確認を行いました。その後面接官の方に変わり面接を開始しました。【学生の人数...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaというアプリで自分で動画を撮影をし企業に送信します。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接だったが、社員の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京三鷹の第三オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると説明会でお会いしたことのある人事の方が出迎えてくださいました。待機部屋にてアイスブレイク、選考のアドバイスを頂きました。その後採用担当の部長がいらっしゃる...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを使用しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画の撮影前にアドバイスの動画がありました。期間内であれば、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新大阪 丸ビル別館【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時間のドアの前で待ち、面接官ではない人事の方と少しお話しする時間がありました。面接後は交通費の支給がありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLからサイトに飛んで録画を開始する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】動画選考なので面接の雰囲気は分かりません。動画選考では...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新大阪の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と軽い面談する。その後、面接室に案内される。終了後はそのまま解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】この面接...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】録画面接なので雰囲気などは無い。そこまで難しい質問でもないので普通に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三鷹オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付で連絡→面談の時のリクルーターと面談→最終面接→違う人事の人と軽く面談して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】忘れてしまったが、偉い方【面接の雰囲気...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三鷹本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口付近のソファで人事が来るまで待機し、面接前に人事の方と改めて志望動機など確認し面接へ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部課長【面接の雰囲気】ドアを開けたら、素敵な笑顔で出迎えてくださり、終始明るく時に笑い合い親しみやすく面接をしてくださいました。【今までの人生で困難を感じたこと】私は海外留学をしていた時に、訪れたこともない土地で生活していく上で、言葉の壁や通じない日本の常識、周りに日本人がいない環境で過ごす日々に困難を感じていました。寂しさと、頼れる人のいない辛さは想像を絶するものでした。ですがまず、言葉の壁を無くそうと思い、言語の勉強を徹底して行いました。その結果、少しずつ現地の方とのコミュニケーションにも不自由なく話せるようになりました。分からないことは積極的に自ら聞く。笑顔と感謝の言葉を忘れないこと。そうすることで相手もよく手助けをしてくれました。全く知らない土地でも相手に思いやりをもち、自ら積極的に解決策への行動に移すことが現地で馴染めたきっかけだと思います。【あなたの強みを発揮したこと】私はチームワークが好きでチームワーク力の強みを生かし飲食店で接客業のアルバイトをしています。ピーク時には注文して頂いた料理を出し忘れてしまうなどミスをし、お客様に迷惑をかけました。その後先輩が声掛けの大切さを改めて教えてくださりチームとして動くことを実感しました。飲食店の接客業におけるチームワークはとても大事です。従業員が1人でもマイナスな感情で場を乱すと他の従業員にも影響を与えてしまい、お店の明るい雰囲気から一転し、上手く回りません。そこは従業員同士お互いがお互いを助け合い自分の仕事をこなし少しでも余裕が持てたら他の従業員の手助けをしたりと大変重要なチームワークです。チームワークは単純に仲が良いだけではやっていけないと思います。もちろん、信頼も大切さの1つですがお互いを思いやり自分自身の仕事をこなしつつお客様第一に動くことが大事だと思います。私はこれからもチームワーク力で成果を求めていく姿勢で仕事に熱心に取り組んでいきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったので、すかいらーくでしたいことや叶えたいことを伝え、今までの人生経験からも飲食業界に貢献していきたいことを伝えた。
続きを読む【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画なのでわかりません【面接の雰囲気】動画面接であったため、雰囲気などはありません。自分の部屋でスマートフォンを用いて録画をしました。笑顔を意識しました。【自己紹介と学チカを合わせて1分】@@@大学@@@@学部@@学科4年の@@@@@と申します。私が、学生時代に一番力を入れていたことは、実際に商品化を目指す大学ゼミ対抗のインターカレッジである「大会名」という活動です。チームで半年の間取り組むため、チームビルディングや協調性が磨けると考え参加しました。しかし、ターゲットから「商品案をほしいと思えない」と否定されてしまい、一から案を練り直さないといけなくなり意気消沈してしまいました。暗い空気では良い案も出しにくいと感じたため、ターゲットからの言葉をを伸びしろととらえ、ニーズの深堀りを重ね新たな案を考えてみようと提案することで前向きに進められるように努めました。そのような、前向きにとらえ動きつづける力を身につけられたと考えます。【あなたがかんがえるいいお店とは何か】私が考える良いお店は、関わる人が笑顔でいられる空間です。そのためには、大きく分けて2つの要素が必要だと考えます。1つ目は、人への思いやりです。従業員が自然にお客様、同僚を思い、行動すること。またお店の雰囲気を良くし、互いが気持ちよく過ごすために必要だと思います。また、思いやりは会社への愛に変わり店内の清潔感や楽しい雰囲気を作るはずです。2つ目は、商品の品質です。雰囲気だけがよくても商品に魅力がなければよい店とはいえないです。そのため、品質の安心、安定があり、いつ来てもおいしいということが大切です。そして、従業員側としてもマニュアルがあることは安心して提供できることにつながります。自分らしく作りたいお店をイメージした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】録画面接で何度も撮り直しが可能であるため、納得のいくまで録画をしたこと。カンニングペーパーは作ったが、カメラを見て笑顔で話す意識をした。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】新大阪のビル【会場到着から選考終了までの流れ】面談が最初と最後に行われます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】会話形式でとても和やかでした。好きな食べ物や趣味の話など面接だけでなく、日常でどのような個性を持つのかも見てくれている気がしました。【好きな食べものを教えておすすめして。】とっさに思いついたすかいらーくホールディングスのレストランブランドであるガストの人気商品である「チーズインハンバーグ」を挙げました。気を使ってくれたのですか?と笑いながらおっしゃっていました。連想のような形ではありましたが、よく訪れるガストの人気商品であるため間違いではなかったと思います。好きな食べ物はチーズインハンバーグです。好きな理由は、ナイフを入れたときに出てくるとろっとろのチーズとソースが絡み合い、ふわふわでジューシーなハンバーグとよく合うからです。ハンバーグとたっぷりのチーズで多くの人の好きを凝縮した食べ物だと思います。大体このようなことを回答しました。笑顔で美味しそうに伝わってきたし本当にすきなんですね。といっていただいた。【入社してからの目標は?】まずは、店舗のマネージャーを目指します。お客様へ最適なサービスを提供するため、アルバイトなど従業員のみんなが自然にお客様、同僚を思い、行動できるよう積極的にコミュニケーションを図っていきたいと思います。そして、、品質の安心、安定があり、いつ来てもおいしいという安定感のあるサービスを提供できるよう、マニュアルを理解し教育できるようになります。まず店舗という前線に立ち、様々な地方ごとの特色のあるお客様と直接関わることで客層やニーズなども同時に学んでいきます。そしていずれは、多くのお客様に喜んでいただける商品を企画、開発したいと考えています。和洋中イタリアンなど幅広いブランドを持つ御社で、多様に広がっていく人々のニーズに応えていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく会話を大事にすることだと思います。そして、将来像を内定をいただいたときに褒めていただいたので重要だと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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