内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】他社の方が海外での活躍がしやすいこと、よりレベルの高い方たちと働けると思ったので、内定を辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】私は参加していませんが、内定者向けに工場見学がありました。【内定者の人数】他の内定者と...
株式会社加藤製作所 報酬UP
株式会社加藤製作所の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】他社の方が海外での活躍がしやすいこと、よりレベルの高い方たちと働けると思ったので、内定を辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】私は参加していませんが、内定者向けに工場見学がありました。【内定者の人数】他の内定者と...
【内定を承諾または辞退した決め手】海外進出の可能性と,上場企業の中では待遇があまり良くないことがきっかけだった.【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定の返答もすべての選考が終わるまで待っていただけた.電話での応対も明るく対応して頂き,親身になっていただけていることが伝わってきた.【内定に必要なことは何だと思うか】就活の軸とこの会社がマッチングしており,なおかつクレーンや建機に興味があるのであれば,おのずと結果がついてくると思う.自分の留年についてもネガティブにとらえられることはなく,むしろ辛抱強いというようなとらえ方をしていただけたので,学歴はあまり関係ないという印象を受けた.会社の規模感も丁度よく,幅広い仕事に携わることができる環境であると思うので,技術者として成長していきたいと考えている人には合っていると思う.【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】能力で見られているというよりかは,入社意欲と仕事に対する熱意,そして建設機械が好きかどうかを重視して見られていると感じた.熱意のある新入社員を採用し,能力に関しては入社後の教育で伸ばすことができるという雰囲気を感じた.【内定したからこそ分かる選考の注意点】2次面接を通過すれば,最終面接はほとんど意思確認の場という印象を受けた.2次面接に関しても,自分が用意したテーマが中心で話題が進んでいくため,予想外の質問になりにくいので,大学時代に充実した経験をつんでいれば選考は突破できると思う.【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後も質問があれば気軽に人事の人に相談することが出来た.自分の場合,会社説明会に参加せずに選考に参加したので,説明会で得られる情報は人事の方に直接質問して教えていただく形だった.
続きを読む会社名 | 株式会社加藤製作所 |
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フリガナ | カトウセイサクショ |
設立日 | 1935年1月 |
資本金 | 29億3500万円 |
従業員数 | 1,009人 |
売上高 | 574億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤公康 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井1丁目9番37号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-3458-1111 |
URL | https://www.kato-works.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。