東急ビルメンテナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや経験は何も身につかない。まさにこれからの人生を諦めた人間の集まり。他意はないが、定年後のご年配が従事するよ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
夜勤７時間５日労働月収３０万。交通費全額。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイパーインフレになったらさすがに給与額あげてくれますよね。続きを読む(全78文字)

【良い点】
モテない男ばかりなので、女性がいたら大切にされると思います。
嫌なことをされることはないでしょう。ちやほやされるかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
契約書通り。というか、勤務時間は実質３時間強。ただタイムカードなので休憩１時間含め８時間は拘束される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は暗いし能力はない。当然魅力なんてない。ただただ問題やクレームを起こさないように生きているだけ。
管理職や現場...続きを読む(全139文字)

【良い点】
東急グループの大きい会社なので、福利厚生は充実しています。
アルバイトでも、長く勤めれば有給も年に20日程度貰えますし、週に2、3日の勤務の方...続きを読む(全224文字)

【良い点】
基本的に午前中のみの勤務なので、午後は副業するも良し、遊ぶも良しで年金をもらえる歳の方には丁度よいと思います。
稼ぎたい若い人には午後も勤務出...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員は大事にしてくれる。有給休暇もシフトさえ守れば取得はできます。ボーナスも金額面では満足できないが、必ず支給されます。
【気になること・改善...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有休は比較的自由に取ることが出来る。
使い切ることも可能なくらい融通がきく。
一部を除いて残業も殆ど無いので、人によっては月の残業が一桁だった...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い、平社員は等級が一番上になってやっと家庭が持てるレベル。
しかし、等級を上げるにも勤続何年以上等の...続きを読む(全252文字)

【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)